Si vous cherchez des personnes pour rejoindre la startup où vous travaillez actuellement,
veuillez indiquer une présentation de l’entreprise / la fiche de poste / le lieu / la possibilité de travailler en remote / le moyen de contact (e-mail, site web), etc.
Il vous suffit de publier "un message de présentation en 1 seul commentaire, directement par un membre de l’équipe". (Les cabinets de recrutement, etc. ne sont pas autorisés.)
Si cette offre vous intéresse, veuillez contacter l’entreprise via l’adresse e-mail indiquée ou tout autre moyen précisé.
Exemple de rédaction)
Hada | Développeur frontend, designer | Yeoksam, Séoul | Remote possible | https://hada.io | jobs@hada.io
Hada est une startup qui développe et exploite GeekNews. Nous sommes une entreprise formidable pour toutes sortes de bonnes raisons~~
[1] JD Développeur frontend : contenu ou URL
[2] JD Designer : contenu ou URL
3 commentaires
SparkPlus | Frontend Engineer (Lead) | Sortie 8 de la station Yeoksam
📌 SparkPlus recherche un développeur frontend senior de niveau lead !
[Un bureau de premier ordre, sincèrement dédié au travail, aux personnes et aux espaces : SparkPlus]
SparkPlus s’est développé rapidement en construisant des environnements de bureau pour tous types d’organisations, de l’entreprise individuelle aux startups et aux grands groupes.
Depuis sa création en 2016, l’entreprise enregistre chaque année une croissance à deux chiffres et, seule entreprise coréenne de bureaux partagés à avoir été bénéficiaire pendant deux années consécutives, elle joue un rôle de premier plan sur le marché des bureaux.
Récemment, avec le lancement d’Office B, un service permettant aux entreprises de 20 à 50 personnes de créer et d’exploiter facilement leurs bureaux, ainsi que d’une solution de building value-add qui augmente la valeur patrimoniale des immeubles, SparkPlus est entré dans une nouvelle phase en tant que marque de bureaux fondée sur la technologie.
Nous créons des changements significatifs avec une longueur d’avance, avant même que le monde ne les réclame.
Au cœur de cette démarche, au-delà de l’espace et de la simplicité, il y a le travail et les personnes.
Nous recherchons des équipiers sincèrement investis dans le travail, les personnes et les espaces, pour créer avec SparkPlus une nouvelle marque de bureaux !
🖥️ Pour plus de détails sur le poste de Frontend Engineer (Lead), veuillez consulter la JD ci-dessous.
https://careers.sparkplus.co/4111464b-ddb5-4a56-93e5-ca82afb40759
Gaudio Lab | C++ Software Engineer | près de la station Samseong, arrondissement de Gangnam | horaires flexibles |
Offre d’emploi : https://www.gaudiolab.com/ko/careers/open-position/46
🎧 Présentation de Gaudio Lab
Gaudio Lab est une entreprise qui vous offre une expérience sonore d’un nouveau genre, comme vous n’en avez jamais connue, grâce à une technologie audio parmi les meilleures au monde. À la pointe absolue de l’audio spatial, qui participe à l’aboutissement du métavers, et des technologies audio basées sur l’IA, nous réalisons un écart technologique inégalable dans le domaine de l’audio.
Les nouveaux sons créés chaque jour chez Gaudio Lab sont utilisés par des services majeurs en Corée et à l’international, des grandes plateformes de streaming nationales comme FLO, Melon et Bugs Music jusqu’au service OTT TVING que vous consommez chaque jour sur smartphone, pour parvenir jusqu’à vos oreilles. Déjà, environ 20 millions d’utilisateurs découvrent chaque jour la technologie sonore de Gaudio Lab ! Nous recherchons avec le plus grand soin de futurs « Gaudians » qui construiront avec nous une forte croissance et un passage à l’échelle ambitieux.
Vous voulez en savoir plus sur Gaudio Lab ?
Consultez le blog de Gaudio Lab ! > https://www.gaudiolab.com/ko/blog
[Lemonbase - une startup HR SaaS qui concrétise, par la technologie, la croissance saine de l’entreprise et de ses collaborateurs]
Les personnes passent 70 % de leur temps éveillé au travail. Lemonbase innove, grâce à la technologie, dans la manière de grandir et de produire des résultats, afin que ce temps ne soit pas un temps passif consacré à gagner de l’argent, mais un temps utilisé de manière proactive pour la croissance et la réussite de soi-même et de l’organisation.
L’équipe Lemonbase est convaincue que ce problème peut être résolu par une gestion continue de la performance (Continuous Performance Management). Avec Lemonbase, au lieu de définir des objectifs une ou deux fois par an, il est possible de les fixer soi-même tout au long de l’année, de partager le processus en temps réel, d’échanger du coaching lors de réunions en 1:1, et de recevoir plus fréquemment des compliments et du feedback de ses collègues.
En 2023, Lemonbase a levé 7 milliards de wons lors d’un tour de série A, portant le montant cumulé des investissements à 14 milliards de wons. L’entreprise réinvente la gestion de la performance avec de nombreuses sociétés de référence, depuis des entreprises tech en forte croissance jusqu’à des groupes enterprise de secteurs variés.
Nous recherchons de futurs membres d’équipage pour grandir aux côtés de Lemonbase, dont la mission est la « croissance saine de l’entreprise et de ses collaborateurs ». Nous attendons celles et ceux qui souhaitent rejoindre l’aventure de l’équipe Lemonbase :)
*Présentation de l’équipe / page recrutement : https://www.lemonbase.team/
*Page du groupe engineering : https://www.lemonbase.team/group_engineering
✔️ Ingénieur frontend : https://www.lemonbase.team/recruit/fe
✔️ Ingénieur data analytics : https://www.lemonbase.team/recruit/de
*Seoul, arrondissement de Seongdong-gu, travail hybride (3 jours de télétravail par semaine)
N’hésitez pas à parcourir ces informations, et si vous avez des questions ou des hésitations avant de postuler, contactez-nous à start@lemonbase.com 🙂