- On entendra souvent dire que les logiciels d’IA sont non déterministes (non-deterministic)
- Déterministe (deterministic) : les étapes permettant au logiciel d’exécuter une tâche sont définies à l’avance. La méthode de résolution du problème est programmée en amont par l’humain
- Non déterministe (non-deterministic) : il est impossible de savoir exactement à l’avance quelles étapes seront exécutées. L’IA déduit elle-même l’ordre d’exécution des tâches
- Évolution de la structure organisationnelle
- Aujourd’hui, la plupart des structures organisationnelles sont fixes → elles sont généralement représentées par un « organigramme »
- Après l’adoption d’agents IA, des équipes hybrides (humains + agents IA) se formeront
- Hausse de la flexibilité et du dynamisme des organisations
- Évolution de la composition des équipes : vers une forme de travail où humains et agents IA collaborent
- Selon l’objectif ou la tâche, les équipes se formeront de la manière la plus efficace
- À mesure que les capacités de raisonnement de l’IA progresseront, la structure optimale sera déterminée automatiquement
- Résultat : les organisations du futur s’éloigneront des structures fixes pour évoluer vers des formes plus souples et plus dynamiques
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