Microsoft demande à ses employés titulaires de visas H-1B et H-4 de rentrer immédiatement aux États-Unis
(timesofindia.indiatimes.com)- Selon un e-mail interne de Microsoft, l’entreprise recommande fortement aux employés titulaires de visas H-1B et H-4 de rentrer immédiatement aux États-Unis avant l’entrée en vigueur du décret présidentiel du 21 septembre
- Le décret signé par le président Donald Trump porte les frais de parrainage des visas H-1B à 100 000 dollars par an, ce qui constitue un coup dur pour l’industrie technologique, largement dépendante de talents étrangers qualifiés venus notamment d’Inde et de Chine
- Le secrétaire au Commerce et des responsables de la Maison-Blanche ont souligné que cette mesure vise à accroître le recrutement de diplômés aux États-Unis et à corriger les abus du système de visas
- L’Inde, qui représente 71 % de l’ensemble des approbations de visas H-1B, devrait être la plus touchée. Rien qu’au premier semestre 2025, Amazon a obtenu plus de 12 000 approbations H-1B, tandis que Microsoft et Meta en ont reçu plus de 5 000 chacune
- Cette politique devrait forcer un changement du modèle de dépendance à la main-d’œuvre étrangère et déclencher des évolutions majeures dans la stratégie de recrutement des talents et la compétitivité des entreprises
Recommandation urgente de Microsoft
- Selon l’e-mail confirmé par Reuters, Microsoft a demandé aux employés titulaires de visas H-1B/H-4 de revenir aux États-Unis avant l’échéance du 21 septembre
- L’entreprise a recommandé aux employés déjà présents aux États-Unis d’y rester pour le moment
- La raison est qu’avec l’entrée en vigueur de la nouvelle grille tarifaire, la charge pour les entreprises pourrait augmenter brutalement et perturber la gestion des effectifs
Hausse des frais des visas H-1B
- Le 19 septembre, le président Trump a fixé par décret les frais de demande de visa H-1B à 100 000 dollars par an
- Anticipant la réaction du secteur, Trump a déclaré : « Ils en seront très contents », une affirmation à l’opposé des inquiétudes exprimées par l’industrie
- Un responsable de la Maison-Blanche a affirmé que cette mesure vise à ne laisser entrer que de véritables talents hautement qualifiés et à réduire le recours à une main-d’œuvre étrangère remplaçable par des travailleurs américains
La part écrasante de l’Inde
- L’an dernier, l’Inde représentait 71 % de l’ensemble des approbations H-1B, suivie par la Chine avec 11,7 %
- Au premier semestre 2025, Amazon (y compris AWS) a obtenu plus de 12 000 approbations H-1B, tandis que Microsoft et Meta en ont reçu plus de 5 000 chacune
- Cette hausse des frais devrait donc frapper directement les talents originaires d’Inde et les géants américains de la tech
Contexte politique
- Le secrétaire au Commerce a insisté : « Arrêtez d’importer de la main-d’œuvre étrangère et formez les diplômés aux États-Unis »
- La Maison-Blanche a décrit le H-1B comme le système de visa le plus sujet aux abus, expliquant que les nouveaux frais servent de filtre pour ne retenir que les profils les plus qualifiés
- Le secteur craint toutefois que cette décision n’affaiblisse l’innovation et la compétitivité
À retenir
- Ce changement impose une transformation structurelle des stratégies de recrutement fondées sur la dépendance aux talents étrangers
- Les ingénieurs et professionnels de la tech originaires d’Inde comme les grandes entreprises américaines sont contraints de réagir immédiatement, avec un impact potentiellement majeur sur les flux mondiaux de talents
1 commentaires
Avis sur Hacker News
Dernière mise à jour de l’USCIS : il y a un mémo officiel de l’USCIS et une prise de position de la porte-parole de la Maison-Blanche
C’est ce que dit actuellement un « responsable de la Maison-Blanche », mais le décret signé ne contient en réalité aucune exclusion de ce type La date d’entrée en vigueur est explicitement fixée au 21 septembre 2025, donc cela s’applique au prochain cycle de loterie Tant qu’il n’y a pas d’annonce officielle et documentée de la Maison-Blanche, il ne faut pas se fier à des déclarations de sources anonymes Le mieux reste de suivre les conseils d’un avocat
Les agents des douanes à l’aéroport donnent eux aussi une indication proche de la position officielle, à savoir que cela ne s’applique pas aux titulaires actuels Mais personne ne sait à quel point cette consigne sera appliquée de manière cohérente
Rien ne garantit que la porte-parole de la Maison-Blanche soit correctement informée de tout Cela lui est déjà arrivé par le passé Trump a déjà pris des décisions qui ont surpris jusqu’à ses proches collaborateurs
Le problème, c’est que le décret ne prévoit actuellement aucune exception pour les titulaires de visa existants Trump a légalement un pouvoir très large pour empêcher l’entrée sur le territoire de presque n’importe qui pour pratiquement n’importe quelle raison (voir Trump v Hawaii) Donc la communication de la Maison-Blanche aujourd’hui n’a peut-être pas grande valeur Si son avis change demain, la politique changera aussi Cela ressemble à une stratégie qui exploite cette incertitude et cette peur pour que, au final, seuls les employés d’entreprises ayant versé des pots-de-vin puissent candidater
Personne ne sait comment cela évoluera Si la base électorale de Trump se montre mécontente de la politique actuelle et qu’une campagne sur les réseaux sociaux prend de l’ampleur, la Maison-Blanche pourrait encore publier une autre position Par le passé, la politique envers les travailleurs étrangers du secteur des services a déjà changé brutalement On a l’impression que la politique est décidée en fonction de l’opinion, des cryptomonnaies, des investisseurs et d’autres facteurs Je pense qu’il n’y a aucune garantie pour la suite
Le Royaume-Uni a connu une ambiance similaire autour du Brexit : il s’agissait d’empêcher l’immigration de « main-d’œuvre à problème » et de relever les critères En surface, l’idée était de n’autoriser que des profils hautement qualifiés, très bien payés, de niveau doctorat, et encore de façon limitée à deux ans Mais au final, même beaucoup de travailleurs qualifiés sont partis Dès lors qu’on prend en compte la famille entière — conjoint, enfants, parents, etc. — même si une personne franchit tout juste le seuil, le fait que sa famille ne puisse pas entrer l’amène souvent à décider de partir Du point de vue de la productivité et des recettes fiscales, si même des talents capables d’absorber 100 000 $ font face à une telle atmosphère, ils partiront vers d’autres pays Le plus gros problème, c’est le mépris inhérent à cette manière de gérer les choses
En pratique, l’immigration a en fait explosé après le Brexit Contrairement au message officiel sur le « contrôle des immigrés inutiles », les conservateurs ont massivement fait entrer, après le Brexit, des travailleurs bon marché de certains pays Les exigences strictes de revenus ont aussi été appliquées avec souplesse à certains groupes seulement Les étudiants étrangers et l’immigration familiale ont également été encouragés à une époque (cela a changé depuis) Le Royaume-Uni pratique depuis des siècles cette méthode consistant à faire entrer discrètement une immigration à bas coût, puis à l’utiliser politiquement avec le message « nous vous protégeons » Document connexe
Les sondages aux États-Unis montrent qu’une opinion positive sur l’immigration est à un niveau record 79 % des adultes américains répondent que l’immigration est bénéfique pour le pays Il devient parfois difficile de distinguer le soutien réel du bruit fait par les politiciens d’extrême droite, mais les États-Unis ont historiquement une attitude plutôt favorable à l’immigration, donc je pense que la situation ne se dégradera peut-être pas à long terme comme au Royaume-Uni (même s’il y aura du chaos à court terme) Sondage connexe
Une partie importante de la fuite des travailleurs qualifiés vient aussi de l’atmosphère générale devenue désagréable à vivre Cela vaut particulièrement quand il faut tenir compte de toute la famille — enfants, épouse, parents retraités — car si l’on dépasse à peine le seuil, il devient difficile de faire entrer sa famille Aux États-Unis, cette projection familiale, ou Chain migration, est souvent utilisée comme argument anti-immigration Une personne peut être exceptionnelle individuellement sans que ce soit le cas de toute sa famille Si l’on accorde facilement la résidence permanente en se basant sur une seule personne, cela conduit ensuite à l’immigration familiale, donc le gouvernement américain doit selon cette logique se montrer plus prudent
Les talents exceptionnels ont beaucoup d’options S’ils ont l’impression d’être traités comme des animaux de cirque devant sans cesse prouver leur valeur, ils finissent par partir ailleurs Les professionnels brillants veulent un environnement paisible où construire leur vie et être respectés Si des scientifiques russes ou des médecins iraniens ont choisi Londres ou Paris, ce n’était pas seulement pour des raisons de revenus, mais aussi pour l’environnement général Beaucoup de cols blancs acceptent en pratique des salaires inférieurs à leur potentiel réel en échange de stabilité et d’accomplissement personnel Si cette « magie » disparaît, ces talents ne restent pas C’est comparable aux développeurs de jeux vidéo, qui font de la programmation très complexe tout en étant relativement mal payés
La situation n’était toutefois pas totalement identique Au Royaume-Uni, il y a eu une longue période de transition Ce n’était pas un changement brutal du type « si dans deux jours ça ne marche plus, payez 100 000 livres »
L’annonce est tombée en pleine nuit à Singapour, et mon mari et moi avons cherché en urgence un vol de retour Le seul vol que nous avons trouvé est censé arriver 25 minutes après la clôture Nous sommes finalement en route vers les États-Unis
Même en situation d’urgence, si c’était mon plan, j’attendrais simplement la semaine prochaine, le temps qu’une injonction ou de nouvelles directives arrivent Dans mon entreprise, on nous a dit soit de rentrer avant la date limite, soit de rester sur place pour le moment
Franchement, c’est désolant On finit par se demander pour quelle raison il faudrait encore essayer d’entrer aux États-Unis à n’importe quel prix tout en acceptant d’être traité de cette façon Moi aussi je vis dans un pays dit « périphérique », mais la tech m’offre beaucoup d’opportunités Je pourrais aller facilement aux États-Unis avec un visa TN, mais il est clair que les États-Unis ne veulent pas de gens comme moi, donc je n’ai aucune intention d’y aller
Je recommande aussi de chercher des vols en jet privé Il existe peut-être des possibilités de jet pooling
Autre conseil : vérifier si l’heure d’atterrissage prévue est celle de l’horaire théorique ou la moyenne des arrivées réelles flightera.net permet de consulter les heures d’atterrissage des vols sur les deux dernières années
Davantage d’informations officielles sont sorties : document de l’USCIS
Dans la discussion sur le H1B, les avis divergent sur plusieurs points
Beaucoup de gens semblent ne pas avoir lu l’intégralité du texte Il est explicitement indiqué que la secrétaire à la Sécurité intérieure peut accorder des exceptions Cela laisse la porte ouverte à des traitements préférentiels pour des entreprises ayant des emplois manufacturiers comme Tesla Sur Hacker News, on se focalise sur l’IT et le conseil, mais le H1B est aussi beaucoup utilisé par les médecins en zones rurales aux États-Unis Les médecins travaillent généralement en H1B après une dérogation J1 On m’a dit que, dans certaines régions, le seul médecin disponible est un immigré en H1B Cette politique frappera aussi très durement les soignants
J’aimerais qu’on empêche les sociétés de conseil en externalisation IT de faire du « dumping » de main-d’œuvre Mais pour des raisons politiques — elles versent des dons aux entreprises et tirent les salaires vers le bas — les responsables politiques ne le veulent pas Si l’on excluait des marchés publics les entreprises qui travaillent avec ces sous-traitants, elles disparaîtraient immédiatement, mais cela n’est pas fait
D’après la presse française (article du Figaro, article de The Week), la Maison-Blanche a indiqué qu’il s’agit d’une application unique pour les nouveaux visas
En parcourant les articles liés, je ne vois pas clairement d’où vient cette échéance de 15 heures Les frais sont eux aussi censés ne viser que les nouveaux visas, donc je me demande pourquoi Microsoft a envoyé cette consigne même à ses employés déjà en poste
D’après le texte du décret, les « visas de spécialité relevant de l’INA 101(a)(15)(H)(i)(b) » sont soumis à une restriction d’entrée sans formulaire attestant le paiement de 100 000 $ Cela s’applique à partir du prochain cycle de loterie, et les exceptions sont limitées Texte du décret
Dans ce fil sur r/immigration, des avocats soulignent que la formulation du décret est ambiguë et laisse place à une interprétation discrétionnaire par les agents du CBP, ce qui peut créer de la confusion Du point de vue des entreprises, recommander un retour rapide est inévitable pour éviter toute controverse
Le mécanisme d’application du décret repose sur l’interdiction de réentrée sans paiement des 100 000 $ Texte intégral du décret
Selon le texte du décret, il entre en vigueur le 21 septembre 2025 à 00 h 01 Je m’attendais à ce que les titulaires de visas actuels ne soient pas concernés par cette règle, mais je me demande si une application rétroactive d’une nouvelle règle serait juridiquement valable
L’idée même de norme juridique semble devenue sans grand sens aujourd’hui Tout dépend des caprices d’une seule personne
En principe, une application rétroactive d’une nouvelle règle ne devrait effectivement pas avoir lieu Mais la réalité peut toujours être différente
Les entreprises recommandent un retour rapide par prudence L’applicabilité aux H1B actuels n’est pas clarifiée à 100 %
Il y a plusieurs fils de discussion en cours sur le sujet :
Il existe aussi des cas réels Je suis brésilien, je travaille aux États-Unis avec un H1B, et pendant ces vacances je suis au Brésil avec ma femme et mes enfants Je suis venu pour faire apposer le tampon après l’approbation de l’extension de mon visa La date de début de validité du nouveau visa est le 21 septembre, donc je ne peux pas entrer avant, et j’ai modifié mes vols pour faire correspondre les dates de l’ancien visa La nourriture dans le congélateur, la voiture, l’école de mon fils et les affaires de toute la famille sont toujours à la maison aux États-Unis Heureusement, mon entreprise me soutient, mais je suis profondément déçu après avoir subi un racisme explicite contre les immigrés indiens Je comprends qu’il y ait des problèmes avec le programme H1-B lui-même, mais ce n’est pas ainsi qu’on résout quoi que ce soit
En lisant simplement qu’il s’agit de vacances, on pourrait croire qu’il s’agit de quelqu’un parti se détendre puis empêché de rentrer, mais en réalité il a dû quitter le pays à cause du renouvellement de visa Être contraint de sortir du pays par les règles du système, puis se retrouver bloqué par un changement soudain de règle, c’est une cruauté extrême En tant que citoyen américain, j’ai honte que cela arrive J’espère que cette famille pourra rentrer chez elle au plus vite
C’est seulement aujourd’hui que je réalise à quel point les sentiments anti-immigration et anti-Indiens sont forts dans la tech Je ne pensais pas que cela pouvait être aussi explicite, et c’est très choquant J’essaie malgré tout de me rassurer en me disant que ceux qui tiennent ce genre de propos sont minoritaires
Le gouvernement n’a aucune intention de réellement résoudre le moindre problème La stratégie consiste simplement à créer de l’incertitude et à forcer la soumission
Je suis désolé que vous ayez à traverser une telle situation