- Selon un e-mail interne de Microsoft, l’entreprise recommande fortement aux employés titulaires de visas H-1B et H-4 de rentrer immédiatement aux États-Unis avant l’entrée en vigueur du décret présidentiel du 21 septembre
- Le décret signé par le président Donald Trump porte les frais de parrainage des visas H-1B à 100 000 dollars par an, ce qui constitue un coup dur pour l’industrie technologique, largement dépendante de talents étrangers qualifiés venus notamment d’Inde et de Chine
- Le secrétaire au Commerce et des responsables de la Maison-Blanche ont souligné que cette mesure vise à accroître le recrutement de diplômés aux États-Unis et à corriger les abus du système de visas
- L’Inde, qui représente 71 % de l’ensemble des approbations de visas H-1B, devrait être la plus touchée. Rien qu’au premier semestre 2025, Amazon a obtenu plus de 12 000 approbations H-1B, tandis que Microsoft et Meta en ont reçu plus de 5 000 chacune
- Cette politique devrait forcer un changement du modèle de dépendance à la main-d’œuvre étrangère et déclencher des évolutions majeures dans la stratégie de recrutement des talents et la compétitivité des entreprises
Recommandation urgente de Microsoft
- Selon l’e-mail confirmé par Reuters, Microsoft a demandé aux employés titulaires de visas H-1B/H-4 de revenir aux États-Unis avant l’échéance du 21 septembre
- L’entreprise a recommandé aux employés déjà présents aux États-Unis d’y rester pour le moment
- La raison est qu’avec l’entrée en vigueur de la nouvelle grille tarifaire, la charge pour les entreprises pourrait augmenter brutalement et perturber la gestion des effectifs
Hausse des frais des visas H-1B
- Le 19 septembre, le président Trump a fixé par décret les frais de demande de visa H-1B à 100 000 dollars par an
- Anticipant la réaction du secteur, Trump a déclaré : « Ils en seront très contents », une affirmation à l’opposé des inquiétudes exprimées par l’industrie
- Un responsable de la Maison-Blanche a affirmé que cette mesure vise à ne laisser entrer que de véritables talents hautement qualifiés et à réduire le recours à une main-d’œuvre étrangère remplaçable par des travailleurs américains
La part écrasante de l’Inde
- L’an dernier, l’Inde représentait 71 % de l’ensemble des approbations H-1B, suivie par la Chine avec 11,7 %
- Au premier semestre 2025, Amazon (y compris AWS) a obtenu plus de 12 000 approbations H-1B, tandis que Microsoft et Meta en ont reçu plus de 5 000 chacune
- Cette hausse des frais devrait donc frapper directement les talents originaires d’Inde et les géants américains de la tech
Contexte politique
- Le secrétaire au Commerce a insisté : « Arrêtez d’importer de la main-d’œuvre étrangère et formez les diplômés aux États-Unis »
- La Maison-Blanche a décrit le H-1B comme le système de visa le plus sujet aux abus, expliquant que les nouveaux frais servent de filtre pour ne retenir que les profils les plus qualifiés
- Le secteur craint toutefois que cette décision n’affaiblisse l’innovation et la compétitivité
À retenir
- Ce changement impose une transformation structurelle des stratégies de recrutement fondées sur la dépendance aux talents étrangers
- Les ingénieurs et professionnels de la tech originaires d’Inde comme les grandes entreprises américaines sont contraints de réagir immédiatement, avec un impact potentiellement majeur sur les flux mondiaux de talents
Aucun commentaire pour le moment.