- Présente le format de base à respecter pour publier une offre d’emploi dans le fil Who's hiring? du 3e trimestre 2026
- L’annonce doit inclure les informations que les candidats doivent vérifier en priorité, comme le nom de l’entreprise, le site web, le poste et la localisation
- Pour la localisation, il faut indiquer non seulement la région, mais aussi si le poste est en REMOTE worldwide/US/EU ou en ONSITE
- La description détaillée doit distinguer les sections Description, Tech stack, Compensation afin de séparer le rôle, la stack technique et la rémunération
- Le format prévoit aussi une section Contacts pour indiquer clairement comment les candidats peuvent prendre contact immédiatement
Éléments à inclure dans l’offre d’emploi
- Lors de la rédaction de l’annonce, les éléments ci-dessous doivent être organisés selon le même format
- Company: nom de l’entreprise
- Company website: site web de l’entreprise
- Position(s): poste(s) à pourvoir
- Location: lieu de travail et caractère distant ou sur site
- Description: description de l’offre
- Tech stack: stack technique
- Compensation: salaire, actions, congés, principaux avantages
- Contacts: coordonnées
Format de la localisation et de la rémunération
- Dans Location, il faut préciser concrètement le périmètre du travail à distance
- REMOTE worldwide
- REMOTE US
- REMOTE EU
- ONSITE
- Dans Compensation, on peut inclure salary, equity, vacation et major benefits
1 commentaires
Avis sur Lobste.rs
Ce genre de post arrive toujours juste après la fin de mon cycle de recrutement, donc le timing est toujours un peu frustrant
Nous prévoyons de recruter à nouveau dans quelques mois, mais j’ai l’impression que ça ne tombera pas juste avec ce post non plus
En utilisant ce tag, vous pouvez en pratique publier des offres d’emploi à tout moment
Mozilla recrute : https://careers.mozilla.org
Plusieurs postes sont ouverts, dont Senior Software Engineer (Cryptography), en télétravail depuis le Canada, la Suède, les Pays-Bas, l’Espagne, la Belgique, la Finlande, le Royaume-Uni, l’Allemagne et la France
Le poste consiste à implémenter directement de la cryptographie/PKI dans Firefox, ou à travailler sur NSS, la bibliothèque cryptographique. La stack est C, C++, Rust, et il faut de l’expérience en implémentation cryptographique en C/C++, de solides compétences en débogage et une bonne capacité à collaborer au sein d’une équipe distribuée en remote
La rémunération varie selon la région et le programme de bonus est généreux. Par exemple, pour un Senior Engineer : Allemagne €68,000~€91,000 EUR, Canada $104,000~$139,000 CAD (Tier 1), $95,000~$126,000 CAD (Tier 2)
Canada : https://www.mozilla.org/en-US/careers/position/gh/8016824/ / UE : https://www.mozilla.org/en-US/careers/position/gh/8016848/
Si vous postulez, faites-le-moi savoir. Je peux vous indiquer comme référent, ce qui peut éventuellement vous faire éviter un entretien de présélection un peu barbant (sans garantie)
Il y a un poste de frontend EM qui semble assez bien me correspondre, mais il est affiché seulement pour le Canada et moi je suis aux États-Unis. Ça vaut quand même le coup de postuler ?
PostHog recrute : https://posthog.com
24 postes sont ouverts, dont Product Engineer, Backend Engineer, AI Research Engineer, SRE, Context Engineer, etc., en remote sur le fuseau GMT+2 à GMT-8
C’est une plateforme open source d’analyse produit utilisée par plus de 450k organisations, qui couvre désormais la session replay, les feature flags, les tests A/B, le data warehouse, le suivi d’erreurs et même un copilote IA. L’entreprise fonctionne avec de petites équipes autonomes
La stack est React, Django, Rust, ClickHouse, PostgreSQL, Kafka, Redis, et tout est entièrement open source
Le calculateur de rémunération est public sur https://posthog.com/handbook/people/compensation, et vous pouvez postuler via https://posthog.com/careers ou les contacter directement
Tether recrute : https://tether.io/
Le poste est Bare Developer, en télétravail
Ils cherchent quelqu’un d’à l’aise à la fois en C et en JavaScript. Le travail consiste à écrire des addons natifs qui relient des API de plateforme à JavaScript, déboguer sur plusieurs systèmes d’exploitation, et garder le runtime petit et précis
La stack est C, C++, JavaScript, Node.js (N-API, node-gyp), libuv
La rémunération n’est pas indiquée, et le lien pour postuler est https://careers.tether.io/o/…
Je dirige une agence boutique de développement logiciel qui crée et maintient des logiciels sur mesure pour des petites et moyennes entreprises. Nous sommes composés de moi-même et de deux développeurs juniors
Nous recherchons un Junior Full Stack Developer, en remote aux États-Unis
Nous accompagnons les opérations d’un client de longue date qui est passé d’un site à plus de 30. Ce logiciel fait tourner presque toute l’activité : e-commerce, inscription client, communication, traitement en laboratoire, etc.
La personne recrutée travaillera sur l’ajout de nouvelles fonctionnalités, la refonte des parties qui atteignent leurs limites avec la croissance, et les mises à niveau de la stack pour accompagner l’expansion du client
La stack est Python, Angular, et la rémunération est de $55,000~$75,000. Contactez-moi à l’adresse e-mail de mon profil
DualEntry recrute : www.dualentry.com
Ils recrutent des Engineering Manager, Staff Software Engineer et Senior Software Engineer, en remote ou sur site
Ils construisent un ERP avec de nombreuses fonctionnalités nativement IA, et se développent aussi en parallèle vers un autre domaine qui ne peut pas être rendu public ici. Ils peuvent en parler en privé
L’environnement donne une pleine autonomie, sans bureaucratie quand il s’agit de construire quelque chose d’ambitieux
La stack est Python, Javascript, Terraform, AWS, PostgreSQL
La rémunération est de $150K~$350K + $100K~$120K en equity, y compris pour les postes en remote. Envoyez-moi un DM sur ce site et je vous recommanderai auprès de la Head of People. Je suis actuellement Head of Eng
TikTok recrute : https://tiktok.com -> https://lifeattiktok.com/
Les postes sont Senior Security Analyst (Tier 3, Insider Risk) - Global Security Organization et Software Engineer (Machine Learning), Insider Risk - Global Security Organization
Le poste de Software Engineer (Machine Learning) est en présentiel à San Jose, Californie, et celui de Senior Security Analyst est en présentiel à San Jose ou à Singapour
Le Software Engineer fait partie de l’équipe Insider Risk de Global Security et exécute toute la stratégie autour de l’automatisation, du développement de détection, de la classification, du blocage et de la remédiation des incidents liés aux risques internes. Le développement d’automatisations se concentre sur la création d’outils et de workflows automatisés qui aident les analystes d’investigation et permettent de traiter des problèmes critiques d’Insider Trust. La détection engineering consiste à créer et maintenir une logique proactive capable d’identifier les risques internes avec une grande précision et à grande échelle afin d’éviter des dommages pour les utilisateurs et l’entreprise
Le Senior Security Analyst est un rôle d’analyste sécurité technique qui dirige des enquêtes internes mondiales à fort impact. Il enquête sur les fuites de données, l’usage abusif des données, les violations de politiques, le cumul d’emplois, ainsi que les risques réputationnels liés au personnel ou aux opérations de TikTok
La stack est Python, Golang, Apache Hive/Spark
Le salaire de base est de $156,000~$316,800 pour le Software Engineer (Machine Learning) et de $134,400~$235,600 pour le Senior Security Analyst ; les autres avantages, RSU, 401k, etc. sont indiqués dans les annonces
Contactez-moi en DM sur lobste.rs :D