Si vous cherchez des personnes pour rejoindre votre startup actuelle,
veuillez indiquer une présentation de l’entreprise / la fiche de poste / la localisation / la possibilité de travailler en remote / le mode de contact (e-mail, site web), etc.
Il suffit qu’"un membre de l’équipe publie directement une présentation dans un seul commentaire". (Les cabinets de recrutement, etc. ne sont pas autorisés.)
Ce post est publié le premier lundi de chaque mois.
Si cette offre d’une entreprise vous intéresse, merci de contacter l’entreprise via l’e-mail indiqué ou un autre moyen mentionné.
Exemple)
Hada | Développeur frontend, designer | Yeoksam, Séoul | Remote possible | https://hada.io | jobs@hada.io
Hada est une startup qui développe et exploite GeekNews. Nous sommes une entreprise formidable pour telle ou telle raison~~
[1] Fiche de poste Développeur frontend : contenu ou URL
[2] Fiche de poste Designer : contenu ou URL
9 commentaires
Bonjour, je suis Victoria, responsable RH chez KDL.
Korea Deep Learning (KDL), qui crée la plateforme marketplace de ressources 3D la plus utile de l’histoire, recrute actuellement des ingénieurs IA et des ingénieurs en deep learning 3D.
Pour en savoir plus sur l’entreprise et sur la manière de postuler, veuillez consulter le site ci-dessous.
▶ Site web https://www.koreadeep.com
▶ Plateforme marketplace de ressources 3D « Polyground » https://www.polyground.ai
▶ Page de recrutement https://welcomekdl.oopy.io
Chunmyung | Développeur back-end | Yeoksam, Séoul | Remote possible | dev@chunmyung.com
<Résumé en trois lignes pour les plus pressés>
🧑💻 Nous recherchons des ingénieurs pour assainir avec nous le marché de la divination.
🚀 Avec une croissance trimestrielle du volume de transactions multipliée par 2, nous sommes en pleine levée de série A et proposons une rémunération de 50 millions de wons par an pour un junior (avant impôts, stock-options négociables).
✅ Toute personne sachant développer des API REST en Node.js peut postuler.
⬇️ Pour une présentation détaillée de l’équipe et les informations de recrutement, veuillez consulter le lien Notion ci-dessous ⬇️
https://amazing-sedum-0cf.notion.site/Back-end-Engineer-1-22-1-18-3af1…
Nous sommes une équipe passionnante qui innove rapidement sur le marché de la divination. N’hésitez pas à postuler 😊
Doodlin | Équipe Dev (Front-end/Back-end) | Bâtiment Urban Hive, station Sinnonhyeon (le bâtiment de la station Sinnonhyeon avec des trous partout !) | Télétravail possible | contact@doodlin.co.kr
Doodlin exploite Greeting (https://www.greetinghr.com), une solution de gestion du recrutement pour les entreprises.
Greeting est un produit très apprécié des responsables RH, car il fournit diverses fonctionnalités nécessaires au recrutement, comme la gestion des candidats, l’évaluation et la planification des entretiens.
Dès son lancement, il a connu un succès fulgurant et poursuit une croissance rapide ; c’est une solution utilisée par de nombreuses entreprises, dont SOCAR, Idus, Gangnam Unni, Fastfive et Wavve (OTT).
En décembre 2021, l’équipe Doodlin a levé un financement de série A auprès de VC top tier en Corée et à l’international, comme Altos Ventures, Primer et FuturePlay, et avance désormais avec l’ambition d’accélérer encore davantage.
Comme notre service connaît une croissance explosive, nous recrutons des développeurs front-end/back-end afin de construire un service encore plus solide et meilleur avec des profils variés ! Si vous souhaitez offrir la meilleure expérience utilisateur grâce à des échanges et une réflexion continus, grandir avec une startup en hypercroissance, ou poursuivre des ambitions variées, vous êtes tous les bienvenus !
Front-end Engineer : https://career.greetinghr.com/o/NTA1NA.JI9LXnej2S9GlKUjZjE82C7dEY8
Back-end Engineer : https://career.greetinghr.com/o/NTA1Mw.Jr5gmsCiTxsNZtyNrvB2huYVXu0
[🍋 Lemonbase - le HR SaaS de référence en Corée pour réinventer la gestion de la performance des entreprises et de leurs collaborateurs]
Page de recrutement : https://www.lemonbase.team/
Postes ouverts : Frontend / Backend / Designer / Product Owner (PO)
Localisation : Seongsu, Séoul (à 5 minutes de Seoul Forest / station Ttukseom)
Type de travail : remote possible
Lemonbase réinvente la manière dont les personnes au travail grandissent et performent (grow and perform). Nous créons un HR SaaS de "solution de gestion de la performance" pour aider les entreprises et leurs collaborateurs à se développer sainement. Depuis le lancement du service, nous connaissons une croissance rapide de plus de 50 % chaque mois, et de nombreuses entreprises comme Kakao Mobility / Socar / Wemakeprice / MyRealTrip / Mathpresso / Bucketplace réinventent déjà leur façon de travailler avec Lemonbase.
En décembre 2020, nous avons réussi à lever 6,2 milliards de wons auprès de BonAngels / Krafton / Kakao Ventures, un financement très rare pour un seed round coréen, ce qui a confirmé notre potentiel 😊
✅ Vous souhaitez participer à concrétiser la plus grande opportunité qui s'ouvrira devant nous au cours des 10 prochaines années
✅ L'expression « croissance saine » vous fait vibrer, ne serait-ce qu'un peu
🌈🌈 Vous pouvez découvrir encore plus d'histoires intéressantes sur https://www.lemonbase.team :)
Ingénieur frontend https://www.lemonbase.team/1d49ffe5-08cb-448c-8f7d-e32820966dd0
Ingénieur backend https://www.lemonbase.team/ceb39cd7-f532-46c9-87f1-47df8792e46e
Product Designer https://www.lemonbase.team/1473c4ea-167c-49b6-8414-c18d1f3c47f6
Product Owner https://www.lemonbase.team/fb58a154-b977-4ffd-bb73-ef52efaa92fb
🙌 Vous n'êtes pas obligé de postuler tout de suite ! Si vous avez des questions ou souhaitez simplement échanger en toute décontraction, n'hésitez pas à nous écrire à start@lemonbase.com :)
alookso Eollukso | développeur full stack | Seongdong-gu, Seongsu1ga1-dong, Wangsimni-ro, Séoul | Remote possible | eng@alookso.com | https://www.wanted.co.kr/wd/81464
https://alook.so
alookso Eollukso, qui démarre tout juste, développe une plateforme de type « a look at society », où chacun peut partager des opinions variées sur la société selon des points de vue différents. Nous voulons construire ensemble un média qui grandit avec ses utilisateurs grâce à un journalisme fiable, ainsi qu’un écosystème dans lequel celles et ceux qui créent directement des récits et y ajoutent leurs opinions peuvent être récompensés.
Nous voulons utiliser une technologie adaptée pour accomplir un « travail qui a du sens ». Pas forcément des technologies hype ou cool, mais des technologies qui fonctionnent bien. http://boringtechnology.club/
Nous gardons la stack technique extrêmement simple. Mais à un niveau où elle fonctionne vraiment bien. Ce n’est pas facile du tout. Pourtant, nous comptons nous y tenir jusqu’au bout. Si ça tourne en local, ça tourne aussi sur le serveur. Le processus de déploiement est lui aussi simple, ce qui crée une micro-boucle de feedback. Jusqu’à présent, nous n’avons pas séparé backend et frontend. Le modèle de domaine n’existe qu’à un seul endroit. Il n’y a pas ce genre de situation où, parce qu’on a modifié le backend, il faut aussi retoucher le code JS.
Comme nous construisons tout juste le produit initial, il n’y a vraiment presque aucune dette technique. C’est séduisant, non ? :)
Nous exploitons actuellement en bêta un service construit selon le mode R&D décrit dans le shape-up de Basecamp. Donc, pour être honnêtes, la couverture de tests n’est pas extrêmement élevée. En revanche, tout ce qui « ne doit surtout pas casser » est couvert de façon rigoureuse par environ 150 cas de test via la CI. Et nous continuons à en ajouter à chaque fois qu’un bug apparaît.
Pour le moment, nous travaillons principalement avec des code reviews via des PR. À mesure que la structure du service se stabilise, nous voulons faire évoluer progressivement notre culture de développement vers davantage de pair programming.
Nous utilisons principalement Ruby On Rails, Hotwire et ce genre d’outils.
Comme l’entreprise est en train de se construire, vous pourrez venir et créer avec nous les avantages et le cadre de travail. Ce n’est pas un endroit rigide. Construisons ensemble le meilleur environnement du secteur.
Y aurait-il quelqu’un pour construire avec nous, librement, un service porteur de sens ?
Ludencity | Développeur Android | Yeoksam, Séoul | Remote possible | ludencity.com | contact@ludencity.com
Nous développons Lemon Letter, un service de commerce de mode destiné aux femmes quinquagénaires et sexagénaires.
Nous recherchons une personne pour construire le service avec nous au sein d’une toute nouvelle équipe, toute fraîche, qui s’apprête à recevoir son premier investissement.
[1] Développeur Android : https://bit.ly/3zoYihY
AB180 | Équipe backend | Sadang, Séoul | Remote à déterminer | dev-recruit.ab180.co ou juhong@ab180.co
Nous sommes l’équipe backend de l’organisation qui développe Airbridge, un outil de mesure de la performance marketing. Vous pourrez acquérir des connaissances techniques dans le domaine de la publicité et découvrir le business des API. D’après les retours en interne, la culture de développement de l’équipe est aussi très bonne, haha.
[1] Développeur backend (senior) : https://dev-recruit.ab180.co/backend-senior
[2] Développeur backend (junior) : https://dev-recruit.ab180.co/backend-junior
[3] Data engineer : https://dev-recruit.ab180.co/data-engineer
Comento / développeurs frontend, backend / Seoul Station, Seoul Square / télétravail impossible T_T / https://www.wanted.co.kr/search?query=Comento
Comento travaille à abaisser les barrières de l'information et des opportunités. En nous rejoignant maintenant, vous pourrez vivre avec nous toute une série d'étapes dans notre tentative d'atteindre la série B.
[1] Frontend : https://www.wanted.co.kr/wd/61003
[2] Backend : https://www.wanted.co.kr/wd/55869
LINE | équipe Developer Relations | Seohyeon, Bundang | Télétravail possible | https://careers.linecorp.com/ko/jobs/1029
C’est l’équipe qui fait connaître l’organisation technique de LINE et construit sa culture. Merci de consulter l’offre d’emploi via le lien et de nous accorder tout votre intérêt !