- Le 26 janvier dernier, Oracle a annoncé une nouvelle politique de licence baptisée « Oracle Java SE Universal Subscription »
- La tarification est fixée en fonction du nombre d’employés. Pour les entreprises comptant jusqu’à 999 salariés, le tarif est de 15 dollars par personne et par mois
- Les employés devant être pris en compte pour le paiement ne se limitent pas aux salariés permanents, mais incluent aussi les contractuels, intérimaires, intermédiaires, prestataires externes et consultants
- Selon ce critère, il faudrait aussi payer des frais d’utilisation de Java pour les agents de nettoyage prestataires travaillant dans le bâtiment
11 commentaires
https://zyto.tistory.com/m/472
Je pensais que cette image était une blague..
Le fait qu’ils aillent jusqu’à examiner chaque intérimaire un par un, ça veut dire qu’ils comptent tout surveiller… ? Franchement, on ne peut que dire qu’Oracle a bien fait du Oracle.
Oracle fait du Oracle, quoi. Rien de surprenant.
À l'origine, ce n'était pas déjà facturé par cœur ?
C’est aussi indiqué dans l’article : l’ancien mode de facturation par cœur semblait mal adapté aux environnements cloud actuels, où le nombre d’instances varie, d’où ce changement, apparemment.
Dans ce cas, cela signifie-t-il que s’il y a un salarié détaché d’un sous-traitant, il faut payer deux fois pour ce salarié : une fois par l’entreprise qui a demandé la sous-traitance, et une autre fois par le sous-traitant lui-même ?
La fin de la capitation, c’est la révolution....
Prendre en compte jusqu’au nombre d’employés d’autres entreprises, ça n’a vraiment aucun sens, à mon avis.
Ça ne peut quand même pas vouloir dire que, si on reçoit un service d’un grand groupe, on doit aussi payer en fonction des dizaines de milliers d’employés de ce grand groupe...
C’est encore pire quand on regarde de près le document PDF qui détaille réellement la grille tarifaire.
Oracle Java SE Universal Subscription Global Price List
Cela inclut non seulement les salariés en CDI, les contractuels et les temporaires de l’entreprise elle-même...
mais aussi les salariés en CDI, les contractuels et les temporaires des agences, sociétés prestataires, entreprises d’externalisation et consultants qui travaillent pour les opérations internes de notre entreprise.
Je ne vois même pas comment ils comptent calculer les effectifs des autres sociétés.
Dans les sociétés spécialisées dans l’externalisation, le nombre de salariés permanents peut facilement dépasser les 10 000 ; ils ne vont quand même pas inclure cela aussi... ?