Ask HN : quel est le meilleur texte sur la gestion des personnes ?

 (news.ycombinator.com)
1 points par GN⁺ 2024-02-12 | 1 commentaires | Partager sur WhatsApp
  • Après être récemment tombé sur l’article blog.sbensu.com/posts/lieutenants/, l’auteur cherche des textes recommandables sur le thème du management ou de la gestion des personnes
  • Il demande de partager vos articles préférés sur le management ou, plus généralement, sur la gestion des personnes

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1 commentaires

 
GN⁺ 2024-02-12
Avis Hacker News
  • Un utilisateur a indiqué qu’il lisait des articles sur le management dans une newsletter hebdomadaire destinée aux responsables logiciel, mais qu’en étant confronté à de vrais problèmes, il avait lu le Handbook of Human Resource Management Practice d’Armstrong et avait été surpris par sa profondeur et la pertinence de ses analyses. Selon lui, lire des ouvrages reconnus est bien plus utile que chercher les meilleurs articles.
  • Un autre utilisateur recommande "The Set-Up-To-Fail Syndrome" comme ressource sur la manière de gérer les cas de sous-performance d’un employé.
  • Il est également mentionné que le livre "Peopleware: Productive Projects and Teams" mérite d’être cité à propos du management.
  • Le livre "Corps Business" traite du leadership dans le corps des Marines américains et montre comment exercer un leadership dans des situations difficiles. Il recommande aussi, pour apprendre la prise de parole en public, de lire "Do You Talk Funny?".
  • Le livre "Turn the Ship Around!" illustre de manière intéressante l’importance d’un leadership qui fait descendre la responsabilité au niveau approprié dans l’organisation, et ses principes généraux sont appréciés.
  • Il est conseillé d’aller dans une maison de retraite, de parler avec des personnes âgées et d’écouter sincèrement leurs histoires pour devenir un meilleur manager.
  • Des livres comme "Smart and Gets Things Done" de Joel Spolsky et "Rapid Development" de Steve McConnell sont mentionnés comme très utiles.
  • Il est recommandé de comprendre la différence entre management et leadership, de demander conseil à des personnes expérimentées et de prêter attention aux indicateurs de performance des employés. L’approche de l’armée américaine en matière de leadership est également citée comme référence.
  • Les livres "Multipliers" et "Crucial Conversations" sont recommandés, et il est suggéré de se référer à l’acronyme SOON lorsqu’on cherche des repères en tant que manager.
  • Le livre "The Manager's Path" est recommandé comme guide pratique, évalué comme un manuel concret plutôt qu’un autre ouvrage de développement personnel promettant une « recette du succès ».