À l’intérieur du programme de travail forcé nord-coréen
- Des travailleurs nord-coréens employés dans des usines chinoises subissent des violences, des abus sexuels, la confiscation de leurs salaires par l’État et des menaces selon lesquelles ils seraient « tués sans laisser de traces » s’ils tentaient de s’échapper.
- En février 2023, Donggang Jinhui Foodstuff, une entreprise de transformation de produits de la mer à Dandong, en Chine, a organisé une fête pour célébrer une année réussie, à laquelle des travailleurs nord-coréens semblent avoir assisté.
- Cette entreprise tire profit de travailleurs envoyés par le gouvernement nord-coréen pour travailler dans des usines chinoises, ce qui constitue une violation des sanctions de l’ONU.
La réalité des travailleurs nord-coréens
- Les travailleurs nord-coréens sont affectés à divers secteurs en Chine dans le cadre d’un programme de travail forcé géré par la Room 39, un organisme secret du gouvernement nord-coréen.
- Grâce à ce programme, la Corée du Nord gagne des devises et, en 2012, elle avait envoyé environ 40 000 travailleurs en Chine, générant jusqu’à 2,3 milliards de dollars par an.
- Même après les sanctions de l’ONU de 2017, de nombreux travailleurs nord-coréens continuent de travailler en Chine, dans la construction, le textile, les entreprises de logiciels, entre autres.
Témoignages des travailleurs
- Des travailleuses vivent enfermées dans les usines et subissent des conditions de travail violentes, avec aussi des signalements d’agressions sexuelles commises par des responsables.
- Les travailleurs sont menacés de lourdes représailles s’ils tentent de s’enfuir, et certains seraient même forcés à se prostituer.
- Ces conditions résultent de la coopération entre les gouvernements chinois et nord-coréen, et la présence de travailleurs nord-coréens en Chine est un secret de Polichinelle.
Coopération entre la Chine et la Corée du Nord
- Les gouvernements chinois et nord-coréen coopèrent pour sélectionner et affecter des travailleuses dans des entreprises comme celles du secteur des produits de la mer.
- Pour obtenir la possibilité de travailler en Chine, les travailleurs doivent faire vérifier leur loyauté politique, et certains contractent des prêts à taux élevés pour financer leur départ.
- En recourant à des travailleurs nord-coréens, les entreprises chinoises peuvent réduire leurs coûts, car ils sont payés bien moins que les employés locaux.
Exportations vers les États-Unis
- Les États-Unis interdisent l’importation de produits fabriqués par des travailleurs nord-coréens, mais l’application de cette interdiction est difficile.
- L’équipe d’enquête a retracé des produits de la mer exportés vers les États-Unis depuis des usines où des travailleurs nord-coréens semblent être employés.
- Ces produits de la mer approvisionnent des enseignes américaines comme Walmart, Giant et ShopRite, ainsi que de grandes chaînes de restaurants, voire les cantines de l’armée américaine et des écoles publiques.
L’avis de GN⁺
- Cet article met en lumière de graves atteintes aux droits humains liées aux programmes de travail forcé en Corée du Nord et en Chine, et suggère la nécessité d’une attention et d’une réponse de la communauté internationale.
- Il montre que, malgré les sanctions internationales et les mesures juridiques contre le travail forcé, il existe encore des cas où elles sont contournées ou ignorées.
- La couverture de ces questions souligne l’importance de la transparence et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, tout en rappelant aux consommateurs la nécessité d’une consommation éthique.
- D’un point de vue technologique, des efforts sont nécessaires pour améliorer la transparence de la chaîne d’approvisionnement et résoudre des problèmes comme le travail forcé en s’appuyant sur des technologies telles que la blockchain.
- Cet article contribue aussi à mieux comprendre la situation intérieure de la Corée du Nord et les politiques internationales à son égard.
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