- Selon l’« enquête 2023 sur l’ingénierie plateforme », aux États-Unis, les ingénieurs plateforme gagnent en moyenne 65 439 dollars de plus que les ingénieurs DevOps, soit un avantage salarial de 42,5 %
- En Europe, les ingénieurs plateforme gagnent 18,64 % de plus, ce qui représente 15 871 dollars supplémentaires par an
- La principale raison de cet écart de revenus : la charge de travail en ingénierie plateforme est plus importante
- Contrairement aux rôles traditionnels d’exploitation et de DevOps, l’ingénierie plateforme exige un ensemble de compétences plus large et plus spécialisé
- Il ne s’agit pas seulement de combler le fossé entre le développement logiciel et les opérations
- Il ne s’agit pas non plus simplement de résoudre des problèmes d’équipe ou individuels
- Le travail des ingénieurs plateforme a un impact sur l’ensemble de l’organisation, et transforme comme façonne la plateforme
- Lorsqu’une plateforme est bien conçue, elle élimine les goulets d’étranglement pour les développeurs et les équipes d’exploitation, tout en réduisant davantage le délai de mise sur le marché
2 commentaires
Personnellement, là où je ressens le plus nettement la différence entre un ingénieur plateforme et un ingénieur DevOps, c’est que les ingénieurs plateforme ont tendance à se préoccuper davantage des outils utilisés par les développeurs.
Au-delà du CI/CD, ils définissent aussi le workflow global ainsi que les règles internes à l’entreprise ou à l’équipe, et pour cela ils vont parfois jusqu’à développer ou adapter les outils de pipeline existants ; il leur arrive aussi de communiquer largement avec le marketing, les ventes, les product/project managers, la sécurité, etc.
D’une certaine manière, on peut y voir une forme évoluée du DevOps, mais j’ai l’impression que cela demande surtout la capacité de faire évoluer et d’intégrer en une plateforme divers outils qui répondent aux différents besoins d’une activité.
Merci pour cet éclairage précieux.