Si vous hésitez à postuler à YC, n’hésitez pas et faites-le
- Postuler à YC ne prend pas longtemps et cela peut changer votre vie
- Ignorez les deux mauvaises raisons qui vous font hésiter, et postulez tout de suite
- « Je ne suis probablement pas assez bon / je ne serai pas pris »
- C’est une pensée très répandue, mais ces personnes s’avèrent souvent être les meilleurs fondateurs
- C’est la pire des raisons pour ne pas postuler
- C’est le rôle de YC d’évaluer cela, pas celui des candidats
- Il n’est pas nécessaire d’être impressionnant, ni même d’être déjà un fondateur compétent. Vous pouvez l’apprendre chez YC
- Remplissez simplement votre dossier tel que vous êtes, sans vous inquiéter
- « C’est trop tôt »
- Cela n’existe pas. YC recherche des fondateurs ayant un bon potentiel
- Vous êtes déjà vous-même, et c’est tout ce qu’il vous faut
- Certains des plus grands succès de YC ont postulé sur un coup de tête juste avant la date limite
- Beaucoup ont commencé avec une idée complètement différente avant de finir par réussir
- Le rôle de YC est de vous apprendre à jouer le jeu de la startup, et on peut commencer à tout moment
- Dans le jeu des serpents et échelles, YC ressemble à une immense échelle dans une zone sans serpents
- Si vous n’avez aucune raison de lancer les dés, ce n’est pas grave. Mais si vous ressentez l’envie de participer, postulez !
- Si vous êtes le type de fondateur « qu’on ne voit nulle part ailleurs », YC aime investir dans ce profil, et vos chances peuvent être bien plus élevées que vous ne l’imaginez
- Si vous postulez d’ici lundi 22 avril à 20 h (PT), vous pourrez recevoir une décision avant le 29 mai
Avis de GN⁺
- Un message qui encourage l’esprit d’entreprise et le goût du défi, en invitant à surmonter la peur pour saisir l’opportunité
- YC est réputé pour sélectionner des équipes dotées de bonnes idées et de réelles compétences, mais ce texte encourage à tenter sa chance même si l’on estime en manquer
- À l’inverse, cela peut aussi donner l’impression d’inciter un peu trop facilement à se lancer, ce qui appelle à la prudence. Il aurait aussi été utile de rappeler que créer une startup demande énormément d’efforts et une part de chance
- Cela donne envie de mieux comprendre dans quelle mesure YC peut aider la croissance des startups en phase initiale, et quel est le niveau réel de la qualité de l’investissement et du mentorat
- En Corée, il existe aussi des accélérateurs similaires comme Primer, FuturePlay ou SparkLabs, qui peuvent servir de points de comparaison
1 commentaires
Avis sur Hacker News
YC a la réputation de sélectionner surtout des profils issus de l’Ivy League, mais en réalité, des fondateurs aux parcours très variés sont retenus. La diversité est importante en termes d’âge, de nationalité, de niveau d’études et de chiffre d’affaires.
Le processus de candidature à YC aide en lui-même à affiner l’idée et l’activité. La rédaction du dossier et les entretiens blancs avec d’anciens de YC contribuent à mieux comprendre son entreprise.
Si vous avez une activité rentable, un financement VC n’est pas forcément nécessaire. Il est possible de croître par ses propres moyens, sans VC. Cela peut même être un avantage, car c’est moins stressant et laisse plus de liberté.
Cela dit, le réseau existant de startups de YC reste un élément attractif. En revanche, les startups ne sont pas forcément les meilleurs clients.
Si les 7 % de capital en échange de l’investissement de $125k de YC vous conviennent, lever des fonds supplémentaires par la suite reste facultatif. Le bootstrapping ou d’autres options peuvent aussi rester ouverts.
En résumé, la vision de HN sur YC est quelque peu biaisée. Les essais de Paul Graham peuvent aider à comprendre la manière de penser de YC. Il existe aussi beaucoup de malentendus sur les critères de sélection, donc le mieux est de candidater d’abord.