Le syndicat des travailleurs tech du New York Times organise un vote d’autorisation de grève

• Le New York Times Tech Guild est un syndicat représentant plus de 600 employés
• Le syndicat a organisé mardi un vote autorisant une grève pour protester contre l’impasse des négociations contractuelles avec la direction du Times
• Le syndicat a été fondé en 2022, mais n’a toujours pas obtenu de convention collective après plus de deux ans
• Parmi les 622 salariés du syndicat, 89 % ont participé mardi au vote d’autorisation de grève
  • Une très large majorité a voté en faveur de la grève
• On ne sait pas encore quand le syndicat prévoit de faire grève
  • Mais compte tenu des élections à venir, une grève dans un avenir proche pourrait poser problème au Times
  • Le syndicat de Wirecutter avait fait grève pendant cinq jours lors du week-end du Black Friday en 2021, avant de parvenir à un accord avec la direction quelques jours plus tard
  • Le principal syndicat de la rédaction du Times avait fait grève pendant une journée en décembre 2022, puis signé une convention collective en mai 2023 après plus de deux ans de négociations
• Les salariés de la tech ont voté début 2022 en faveur de la syndicalisation avec NewsGuild
  • Kathy Zhang, senior analytics manager au Times et présidente de l’unité syndicale, a déclaré que depuis la création du syndicat jusqu’à aujourd’hui, « la direction fait traîner les négociations »
  • Un porte-parole du New York Times n’a pas commenté
• Selon NewsGuild, il s’agit du plus grand syndicat de travailleurs tech aux États-Unis
  • Les organisateurs syndicaux veulent donc faire des négociations contractuelles avec le Times un précédent pour les autres syndicats tech
  • En plus des hausses de salaire, ils négocient sur diverses politiques de travail, dont le droit au télétravail, ainsi que sur des protections spécifiques de type juste cause

L’avis de GN⁺

• La création et le recours possible à la grève d’un syndicat de métiers techniques au sein d’un grand groupe de presse montrent l’importance croissante des profils tech dans l’industrie des médias
• Avec les avancées technologiques, le rôle des ingénieurs, analystes de données et autres spécialistes s’est renforcé dans la production et la distribution de l’information, ce qui accroît aussi les demandes de garanties sur leurs droits au travail
• Le fait que les négociations s’éternisent au point de rendre une grève plausible est toutefois préoccupant. Si les deux parties ne trouvent pas de terrain d’entente, la production d’information pourrait être perturbée
• D’autres médias et entreprises tech devraient probablement suivre cette situation de près et chercher à améliorer les conditions de leurs propres équipes techniques ainsi que le dialogue social
• Il faudra voir quel type d’accord ce syndicat finira par conclure et quels résultats il obtiendra, car cela pourrait influencer le traitement des travailleurs tech dans l’ensemble du secteur des médias

[GN⁺]

Avis Hacker News

• Le fait que 95 % du syndicat ait voté en faveur de la grève est significatif

  • Plus d’informations sont disponibles ici
  • Je me demande comment les autres médias vont traiter cette affaire
  • Ils auront probablement peur que d’autres médias aient la même idée

• Les excellents ingénieurs logiciels restent difficiles à trouver

  • Quand on en trouve, il faut bien les traiter et tout faire pour les garder

• C’est la période électorale et un moment où beaucoup d’argent afflue vers les médias grand public

  • Le NYT aura sans doute une forte motivation à conclure les négociations le plus vite possible

• On ne sait pas clairement si c’est une bonne idée que les employés techniques du NYT fassent grève

  • Les médias ne sont pas un secteur à fortes marges
  • S’ils subissent une pression pour augmenter les salaires, la direction devra chercher comment réduire les effectifs techniques
  • Accepter ces négociations dans un contexte de faibles marges rend l’existence même de l’entreprise plus risquée
  • Au lieu de faire grève, il vaudrait peut-être mieux partir vers un secteur qui paie davantage

• Kathy Zhang, responsable senior de l’analytique au NYT et présidente de l’unité syndicale, a déclaré que « la direction était très peu disposée à négocier »

  • Je me demande si un manager de personnes peut être membre d’un syndicat
  • Quelqu’un sait comment l’éligibilité est déterminée ?

• Annonce/source réelle : ici

• Je me demande comment ne pas franchir la ligne de piquetage virtuelle dans ce genre de grève

  • Est-ce que cela veut dire ne pas faire affaire avec une entreprise qui emploie des membres de ce syndicat ?

• Je les soutiens

  • Davantage de travailleurs devraient comprendre à quel point ils sont exploités et exiger une part plus équitable

• Il est toujours intéressant de voir sur HN le type de CEO anti-syndicat, « milliardaire temporairement contrarié »

  • On dirait qu’il y a à chaque fois un lavage de cerveau particulièrement fascinant

• Tentative de justifier 622 employés techniques et 700 millions de visites

  • 622 * $124,584 * 1.25 = $96,864,060/an
  • Il faut ajuster le CPM et le CPC pour que cela reste viable
  • $5 pour 1 000 visiteurs (CPM) : 19,37 milliards d’impressions publicitaires nécessaires
  • Même avec un CPC entre $0.10 et $2, on retrouve un problème similaire
  • Je ne comprends pas comment l’entreprise parvient à se maintenir