Recueil des questions les plus fréquentes en conseil de carrière, et mes réflexions

Je reçois assez souvent des questions par différents canaux, alors j’ai mis par écrit mes réponses aux questions qui reviennent le plus. J’ai l’impression que plusieurs avis peuvent émerger sur un même sujet, donc je serais curieux de connaître les vôtres. Que pensez-vous des thèmes qui reviennent souvent dans ces questionnements ?

Sommaire

• Pourquoi les préoccupations apparaissent-elles ?
  • Sous l’angle de l’environnement
  • Sous l’angle de la progression et de l’expertise
  • Le fait de se comparer
  • Sous l’angle de l’équilibre entre travail et vie personnelle
  • La métacognition
• Les préoccupations les plus fréquentes
  • Est-ce que je m’en sors bien ? J’ai l’impression de n’avoir rien fait pendant un an
  • J’ai l’impression d’être en perte d’énergie. Que devrais-je faire ?
  • Comment faut-il gérer son temps ?
  • Est-ce pertinent de viser la technique ? Quelles technologies devrais-je étudier ? Comment suivre les tendances ?
  • À quel moment faut-il changer de poste ?
  • Que faire quand on regrette un choix passé ou qu’on est affecté par un événement difficile à contrôler ?
  • On dirait que tout le monde réussit mieux que moi et décroche un poste dans une bonne entreprise. Moi, non...
• Mes critères et principes

[honglu]

Vous écrivez très bien.

J’ai pris beaucoup de plaisir à vous lire !

[rlaehdus2003]

Cela dépend de chaque préoccupation, mais j’ai l’impression qu’en me posant ce genre de questions, je réfléchis plus en profondeur à ce que je veux, à ce que j’ai envie de faire, à la direction que je souhaite prendre, à mes objectifs, etc.
Plus j’y pense, plus cela mène à des questions plus larges, de l’ordre de l’introspection, comme « qui suis-je ? » ou « quelle vie ai-je envie de mener ? » (même si cela ne s’applique pas à toutes les préoccupations).

Quand j’entends des préoccupations similaires chez des proches ou des collègues, je me dis qu’au final, ce sont des choses que chacun doit réfléchir, puis sur lesquelles il doit agir ou faire ses propres choix. Du coup, dans ce genre de processus, j’ai surtout tendance à écouter, à faire preuve d’empathie, ou à partager mon propre cas.

S’il y a des collègues avec qui on peut en parler, c’est déjà une très bonne chose en soi haha