Y Combinator supprime une publication après qu’une démo de startup est devenue virale

 (techcrunch.com)
1 points par GN⁺ 2025-02-28 | 2 commentaires | Partager sur WhatsApp

  • Y Combinator supprime la vidéo de démonstration d’Optifye.ai

    • Optifye.ai est une startup de la cohorte actuelle de Y Combinator, qui développe un logiciel surveillant en temps réel l’activité au travail des ouvriers d’usine via des caméras de sécurité alimentées par l’IA.
    • La vidéo de démonstration d’Optifye a déclenché une controverse sur les réseaux sociaux, poussant Y Combinator à la supprimer.
    • Dans la vidéo, un cofondateur d’Optifye jouait le rôle d’un responsable d’usine et pointait du doigt un travailleur peu performant.
    • La vidéo a été critiquée comme du "sweatshops-as-a-service" et a également suscité des critiques sur Hacker News de Y Combinator.
    • Certains n’étaient pas d’accord avec ces critiques, et le CEO d’Intercom a avancé l’idée de ne pas acheter de produits fabriqués en Chine et en Inde.
    • Cette polémique illustre les inquiétudes liées à l’usage de l’IA sur le lieu de travail, alors que de nombreux Américains s’opposent à la surveillance des travailleurs par l’IA.

  • Progrès de l’IA et des technologies de surveillance

    • Invisible AI a levé 15 millions de dollars en 2022 pour mener un projet d’installation de caméras de surveillance des travailleurs dans les usines.
    • Ces technologies sont considérées comme une forme de produits de surveillance appelés "bossware", et la surveillance des travailleurs par l’IA est en hausse.

  • Présentation du journaliste

    • Charles Rollet est journaliste senior chez TechCrunch, où il couvre l’industrie de la surveillance et mène des enquêtes sur plusieurs entreprises technologiques.

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2 commentaires

 
GN⁺ 2025-02-28
Avis sur Hacker News
  • Il y a récemment eu un billet connexe intitulé « Hey Number 17 »
  • Il y a un article affirmant que Y Combinator finance une entreprise d’IA qui maltraite des ouvriers d’usine
  • Y Combinator ne semble pas se soucier des conditions de travail des employés
  • Je ne soutiens pas ce produit, mais la démo est affreuse et totalement déshumanisée
  • Je me suis demandé si j’étais à l’aise à l’idée de visiter HN après avoir vu cette vidéo
  • Si des entreprises comme celle-ci passent, à quoi sert réellement la sélection des VC ?
  • Ils ont brillamment réalisé un logiciel de type sweatshop
    • Ces deux gamins privilégiés ont pensé que c’était une bonne idée et qu’il n’y avait absolument aucun problème
    • D’un point de vue technique, le travail est excellent
  • Le fait de ne pas avoir envisagé que cela puisse être une mauvaise idée de lancer ça aux États-Unis montre les différences culturelles entre l’Occident et d’autres pays comme l’Inde
    • Les États-Unis ont beaucoup de problèmes, mais traiter les gens moins privilégiés comme des animaux y est assez mal toléré
  • Même le « taylorisme » n’était pas aussi mauvais
    • Au moins, il essayait d’analyser les conditions qui limitaient la productivité des travailleurs
    • Ici, on mesure seulement le rendement et on gère par la pression et le mépris
  • L’IA met en œuvre le travail forcé
    • Je me souviens avoir lu une nouvelle où une IA commençait comme assistance au travail avant de donner en permanence des ordres
  • Je me demande pourquoi ils n’ont pas appelé ça Panoptify
    • Une référence au Panopticon
  • Le ton de cette présentation produit semblait tout droit sorti d’une pub pour certains jeux mobiles
  • Cela m’a fait penser à la phrase : « Tu as travaillé toute la journée ? Moi, j’ai plus de 500 millions de puissance dans Rise of Kingdoms »
  • Ma version du win-winisme : « Aider les employés à réaliser pleinement leur potentiel ! »