Si vous ne concevez pas votre carrière, quelqu’un d’autre le fera à votre place (2014)

• Met en lumière le piège qui consiste à ne pas prendre de recul sur sa propre carrière parce qu’on est absorbé par le quotidien et le travail, et propose une procédure concrète pour en sortir
• Recommande de passer en revue les 12 derniers mois et de lister les principaux projets et réalisations, puis d’en analyser les tendances et la signification
• Encourage à imaginer une direction de carrière idéale avec une réflexion sans limites, et insiste sur le fait qu’il ne faut pas abandonner trop vite à cause de contraintes réalistes
• Après avoir défini six objectifs, il faut n’en garder qu’un seul, l’objectif essentiel, et s’y consacrer pleinement, tout en sachant refuser sans hésiter les « bonnes opportunités » qui font obstacle
• Souligne qu’un court moment de réflexion peut changer la qualité de milliers d’heures de vie à venir, et rappelle la nécessité de concevoir soi-même sa carrière

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Pourquoi il faut concevoir soi-même sa carrière

• Les gens tombent souvent dans le piège d’être trop occupés à vivre pour réfléchir à leur vie
  • Il en va de même pour la carrière : absorbé par le travail, on ne prend souvent pas le temps de regarder sa carrière elle-même avec recul
• Pour éviter cet état, l’auteur propose de consacrer quelques heures pendant les vacances à un processus de réflexion sur sa carrière

Processus de réflexion sur la carrière en 8 étapes

• Étape 1 : passer en revue les 12 derniers mois
  • Revoir l’année mois par mois et lister l’usage de son temps, les projets clés, les responsabilités et les résultats obtenus
  • Inutile de compliquer la démarche : une simple prise de notes suffit
• Étape 2 : se poser la question « Que se passe-t-il ? »
  • Relire la liste pour analyser ce qui est réellement en cours, pourquoi c’est important et quelles tendances se dessinent
  • Réfléchir aussi aux conséquences si ces tendances se poursuivent
• Étape 3 : se demander « Si vous pouviez faire n’importe quoi, que feriez-vous ? »
  • Noter librement ses idées, sans autocritique, afin de favoriser une réflexion sans contraintes
• Étape 4 : développer les idées de l’étape 3
  • Ne pas renoncer trop vite à cause de contraintes réalistes et explorer plus en profondeur la direction que l’on souhaite vraiment
  • Un chemin écarté comme « irréaliste » peut en réalité être une voie de carrière pleinement légitime
• Étape 5 : écrire 6 objectifs pour les 12 prochains mois
  • Organiser par ordre de priorité les principaux objectifs de carrière que l’on souhaite atteindre
• Étape 6 : supprimer les 5 objectifs inférieurs
  • Se concentrer sur un seul objectif, sa véritable « étoile polaire »
  • Cela aide à ne pas perdre sa direction, même au milieu du tourbillon du travail
• Étape 7 : établir un plan d’action pour ce mois-ci
  • Définir des résultats à court terme (quick wins) atteignables en 3 à 4 semaines
• Étape 8 : décider « à quoi allez-vous dire non ? »
  • Lister les « bonnes choses » qui empêchent d’atteindre l’objectif principal, et prévoir comment les supprimer, reporter ou déléguer
  • En citant Ralph Waldo Emerson, l’auteur avertit que « travailler dans tous les sens en s’éloignant de son objectif principal mène les individus comme les nations à la ruine »

Expérience personnelle et enseignements

• L’auteur explique qu’en appliquant lui-même ce processus, il a quitté la faculté de droit, quitté le Royaume-Uni pour s’installer aux États-Unis, et est devenu enseignant et écrivain
  • Il précise que cette décision a constitué le tournant de carrière le plus important de sa vie
• Il souligne que deux heures de réflexion concentrée peuvent améliorer la qualité des 8 760 heures de vie de l’année suivante
• En conclusion, il avertit que si vous ne concevez pas votre carrière, quelqu’un d’autre le fera à votre place