Stages pour étudiants en début d’université / candidats sans expérience professionnelle antérieure
(lobste.rs)- Un futur étudiant de première année en informatique entrant à l’université cet automne cherche des opportunités de stage adaptées aux candidats en début de cursus universitaire
- Il souhaite des opportunités accessibles même sans expérience professionnelle formelle, et aimerait que les candidats ayant une expérience de contribution au FOSS soient également pris en compte
- Le domaine qui l’intéresse le plus est celui des stages liés au FOSS, mais des informations sur des stages généralistes adaptés aux étudiants en début de parcours universitaire peuvent aussi être incluses
- Les informations de recrutement nécessaires sont : nom de l’entreprise, site web, poste, public cible, durée, lieu, description, stack technique, rémunération, contact
- Pour le lieu, il faut distinguer les possibilités en télétravail mondial, aux États-Unis ou dans l’UE, ainsi que le travail sur site, et les conseils et avis connexes sont également les bienvenus
Demande d’informations sur des stages pour étudiants en début de cursus universitaire
- Un futur étudiant de première année en informatique qui entrera à l’université cet automne recherche des opportunités de stage adaptées aux candidats en début de cursus universitaire
- Il préfère des opportunités ouvertes aux candidats sans expérience professionnelle formelle
- Les programmes qui prennent en compte les candidats ayant une expérience de contribution au FOSS conviennent tout particulièrement
- La préférence va aux stages liés au FOSS, mais des informations sur des stages généralistes adaptés aux étudiants en début de parcours universitaire peuvent aussi être incluses
Format des informations de recrutement
- Company: nom de l’entreprise
- Company website: site web de l’entreprise
- Position(s): poste(s)
- Target applicant pool: public cible
- Ex. : « promotion 2030 », « tout étudiant de licence dans une spécialité liée, comme l’informatique »
- Duration: durée
- Location: lieu
- Inclure la possibilité de télétravail mondial / États-Unis / UE, ou le travail sur site
- Description: description
- Tech stack: stack technique
- Compensation: rémunération
- Contacts: contacts
- Sont acceptés non seulement de simples recrutements, mais aussi des conseils ou avis connexes
1 commentaires
Commentaires Lobste.rs
En entrant en deuxième année, j’ai déjà un peu regardé, et en général il est assez difficile pour un étudiant de première année de décrocher un stage, mais si vous voulez travailler dans l’open source, je recommande fortement Google Summer of Code
C’est un programme où l’on mène pendant l’été un projet mentoré au sein d’une organisation open source, avec une bourse versée par Google. Beaucoup d’organisations comme Debian, Neovim, Rust, Chromium, Blender ou Git y participent, donc si cela vous intéresse, mieux vaut commencer dès maintenant à regarder les organisations et à participer à leurs communautés
https://summerofcode.withgoogle.com
Cela semble venir du fait que la barrière d’entrée paraît faible et que le nom de Google est associé au programme. Si vous voulez sérieusement devenir mentee, je recommande vraiment d’interagir régulièrement avec la communauté à l’avance. Cela ne veut pas dire envoyer des messages toute l’année, mais la plupart des candidats nous soumettent simplement une proposition sans jamais nous parler, comme s’il s’agissait d’un CV. Comme on veut voir les candidats prometteurs réussir, on peut aussi donner des conseils sur les propositions mal orientées. Beaucoup de candidats abusent aussi des LLM dans leur proposition ou leurs échanges avec la communauté, et les propositions qui sentent clairement le texte généré par LLM sont mal notées, voire simplement ignorées. Pour devenir un mentee performant, il n’est pas nécessaire d’utiliser un LLM ; le but est d’apprendre, de se confronter à des problèmes peu familiers et de prendre l’habitude de poser des questions à de vraies personnes
Je poste ici parce que cela couvre deux instituts de recherche. Si un étudiant a le moindre intérêt pour une carrière dans la recherche académique, je recommande fortement d’y réfléchir, même au tout début du parcours. Je suis doctorant à CISPA et mon directeur est à MPI-SP
Entreprise : 1. Max Planck Institute for Security and Privacy (MPI-SP) 2. CISPA - Helmholtz Institute for Information Security
Site web : 1. https://mpi-sp.org 2. https://cispa.de
Poste : Research Intern
Public visé : étudiants prometteurs en licence, étudiants de master/doctorat, jeunes diplômés. Vous pouvez être un bon candidat si vous avez des compétences pertinentes pour ce qu’un groupe de recherche donné fait, y compris si vous êtes particulièrement à l’aise avec un langage, une bibliothèque ou un système précis
Durée : 3 à 6 mois, généralement 3 mois
Lieu : 1. Bochum, Allemagne 2. Saarbrücken, Allemagne
Description : poste temporaire d’assistant de recherche très étroitement adapté au groupe de recherche et au projet en cours, donc mieux vaut candidater auprès d’un groupe précis qui vous intéresse. La recherche se fait en anglais
Stack technique : cela dépend des groupes, donc le mieux est de trouver celui qui se rapproche le plus de ce que vous voulez faire
Rémunération : ce n’est indiqué explicitement sur aucun des deux sites, mais cela semble correspondre au TVöD Bund selon le niveau d’études. Environ E11 pour la licence, E12 pour le master, E13 pour le doctorat
Contact : 1. l’annonce officielle est sur https://www.mpi-sp.org/24861/internships-at-cs-mpis1 et il vaut mieux contacter directement le professeur qui vous intéresse. 2. CISPA n’a plus d’annonce officielle, mais les responsables de recherche répondent en général volontiers aux personnes motivées. Les candidatures sont ouvertes en continu et le traitement prend environ 6 mois. Envoyer des mails en rafale à des encadrants est une bonne façon de finir sur liste noire
En général, il faut contacter directement le responsable du groupe de recherche correspondant à vos centres d’intérêt ; si vous n’êtes pas sûr, vous pouvez trouver mon adresse e-mail dans « People » sur https://cispa.de et me poser la question. Je peux aider à déterminer quel encadrant serait approprié ou susceptible d’être intéressé par un stagiaire
Personne n’attend de vous une magie mathématique extraordinaire ni l’invention de nouvelles techniques de programmation. Bien sûr, si vous pouvez le faire, tant mieux, mais fondamentalement ce sont des gens ordinaires très spécialisés, et cela ressemble davantage à un essai routier avant de diriger ses propres travaux de recherche. Si cela vous intéresse ne serait-ce qu’un peu, cela vaut la peine d’essayer. En outre, l’éthique de la recherche dans ces institutions est difficile à prendre en défaut, et toutes deux sont liées par des clauses civiles et de solides garde-fous éthiques. Vous ne serez pas amené à travailler sur quelque chose lié à un conflit, et les résultats de recherche sont du type dont on peut parler plus tard, et le plus souvent même pendant les travaux
Je ne suis pas certain que ce post soit dans le thème, mais si ce n’est pas le cas, on peut le signaler et en discuter ici. Je ne vois pas très bien où se situe la frontière de
t/jobIgalia propose chaque année un programme de subventions avec mentorat. C’est pour le logiciel libre et open source, à distance et rémunéré ; les candidatures sont déjà closes cette année, mais cela vaut la peine d’y penser pour l’an prochain
https://igalia.com/2026/02/…
Je viens de terminer ma deuxième année d’université, j’ai travaillé pour quelques startups en 2022, dont l’équipe qui maintenait le projet open source Zed, et je vais aussi travailler dans une startup cet été. Si je pouvais donner un conseil à mon moi plus jeune, ce serait de faire du bon travail en public aussi souvent que possible
Écrire du code soi-même, creuser à fond des projets perso pour le plaisir, les peaufiner, écrire à leur sujet, et les prendre au sérieux : si on le fait assez souvent, les autres finissent aussi par les prendre au sérieux. Contribuez de bonne foi à des projets open source que vous utilisez réellement ou que vous trouvez intéressants, et cherchez des occasions naturelles de mentorat en tête-à-tête. Par exemple, demander poliment à un mainteneur avec qui vous avez déjà noué une relation s’il serait partant pour une séance de pair programming ou un moment pour parler de code. Si vous êtes respectueux et curieux, les gens donnent souvent leur temps avec beaucoup de générosité, et vous pourrez rendre la pareille plus tard
Pour trouver du travail, essayez de passer par des gens que vous connaissez, mais n’ayez pas peur d’être proactif. Quand j’étais au lycée, en 2021, j’ai envoyé des e-mails à froid, rédigés comme de petites dissertations, à environ 17 startups et projets open source que je trouvais formidables, et c’est ainsi que j’ai obtenu mon premier stage. C’était avant l’ère des LLM, donc la méthode est peut-être différente aujourd’hui. J’ai reçu des réponses d’environ 11 d’entre eux, 4 m’ont proposé un entretien, et j’ai eu 2 offres avant de choisir l’option la plus intéressante. Mon stage suivant est venu d’une mise en relation après avoir dit à un ami rencontré via l’open source que je cherchais un stage. Le plus dur, c’est de lancer la machine au début, mais si vous demandez sincèrement, les gens vous aideront
En ce qui concerne le fait de travailler dans l’open source aujourd’hui, la façon dont Zig rémunère ses contributeurs paraît assez intéressante. Les subventions NLnet pour travailler sur des projets open source sont aussi excellentes. La plupart des projets open source sont petits, donc instaurer une relation de confiance est extrêmement important. Une chose qui m’a beaucoup aidé a été d’envoyer des e-mails à des personnes que j’admirais pour leur demander conseil. À une époque, je m’étais fixé comme règle d’envoyer un petit mot de remerciement quand je tombais sur l’adresse e-mail d’une personne en lisant son blog. J’ai rencontré des gens vraiment formidables et reçu certains de mes meilleurs conseils grâce à de simples réponses à de courts e-mails
Bonne chance à tous ceux qui cherchent un stage. Faites-moi signe s’il y a une manière dont je peux aider
Édition : retour d’expérience inachevé sur la façon dont j’ai trouvé mon premier poste dans une startup
Fait intéressant, il y a aussi Outreachy. C’est rémunéré, à distance, dans le logiciel libre et open source, et destiné aux personnes sous-représentées dans l’industrie technologique
Les US Department of Energy National Labs valent aussi le détour. Si, sur le plan éthique, travailler à proximité du domaine des armes nucléaires vous convient, d’après mon expérience ils traitent très bien les stagiaires
En suivant la procédure, on peut contribuer à des logiciels open source, voire même en lancer de nouveaux. Une fois recruté à plein temps, j’ai eu le sentiment qu’il y avait plus d’occasions d’apprendre et d’explorer de nouveaux domaines que dans beaucoup d’entreprises. Après plusieurs années comme stagiaire à temps partiel puis à temps plein, j’ai été embauché directement à un poste technique senior
Je publie chaque semaine dans une newsletter gratuite les stages que je vois passer dans des entreprises orientées systèmes. Il suffit de consulter les archives
https://theconsensus.dev/weekly.html
En première année, il ne faut pas trop se précipiter ; profitez-en, même si c’est dans un boulot qui vous paie pour ça