Il n’est pas trop tard pour renoncer à l’idée qu’« on ne peut pas changer seul la culture de développement »

• Récit de six mois d’efforts d’un développeur non cadre pour façonner la culture de développement en interne

• Six mois plus tard, les objectifs visés ont été atteints

• "J’espère voir augmenter le nombre d’entreprises dotées d’une bonne culture de développement, et que davantage de développeurs puissent travailler dans un environnement de développement qui leur donne satisfaction."

• Un blog technique est un excellent outil marketing

• Lancer une curation de développement

• Les tâtonnements et erreurs dus à une approche maladroite

• Les changements apportés par la curation de développement

• One for all, all for one, une culture de développement qui commence par l’écrit

[xguru]

• Comment fonctionne un bon blog technique d’entreprise ? https://fr.news.hada.io/topic?id=1698

• Un texte dédié aux dirigeants qui cherchent à recruter des développeurs https://fr.news.hada.io/topic?id=1547