Le CV de vrai développeur qui met le mieux en valeur vos compétences en développement
(realdeveloper.pro)Pour les développeurs qui ont du mal à écrire, nous l’avons amélioré en un CV qui se complète avec seulement quelques mots-clés. Nous avons supprimé tout espace où écrire des adjectifs, des interjections et autres fioritures. Il suffit d’indiquer des noms et des verbes comme programmes, frameworks et bibliothèques pour prendre confiance en soi en se disant : j’étais donc un développeur aussi chevronné ?
Nous avons conçu et développé un éditeur dédié au CV pour que la saisie soit presque sans fatigue. Vous pouvez ressentir, étape par étape, le plaisir d’avancer vers un document terminé, ce qui réduit au minimum l’abandon de la rédaction du CV. À mesure que vous construisez votre CV, vous pourrez même avoir l’illusion d’avoir déjà été retenu.
Pour les recruteurs, dont on suppose que la plupart ont la vue qui baisse, nous avons maximisé la lisibilité de la police. Même si le recruteur n’a pas envie de lire le CV, vous pourrez goûter au miracle de voir les lettres entrer toutes seules dans son champ de vision. Désormais, vous pouvez même envoyer votre CV à la toute dernière minute avant la clôture des candidatures en toute sérénité.
Essayez dès maintenant un modèle de CV qui suit exactement les « règles du CV » recherchées par les recruteurs !
10 commentaires
D’après mon expérience d’intervieweur chez Neka depuis longtemps, en Corée, pour les profils expérimentés, on regarde généralement plus en détail la section de présentation des projets (stack technique, problèmes résolus, ampleur, etc.) plutôt qu’un CV d’une page à l’internationale. Le fait d’ajouter la stack technique sous forme de tags dans la description des projets donne un design assez sympa, mais je ne suis pas sûr que ce soit très lisible.
Pour ceux qui gèrent déjà leur CV séparément, le réécrire dans ce format peut être un peu fastidieux, mais pour ceux qui veulent en créer un nouveau et le gérer ainsi, cela me semble être un bon service. Ce serait bien aussi si les candidatures aux entreprises où l’on travaille déjà utilisaient ce type de formulaire.
Même si c’est un CV spécialisé IT, on pourrait aussi envisager de diversifier un peu plus le format et de le proposer aux entreprises généralistes sous forme de SaaS.
Bonjour.
Pour la « pile technologique dans la section projets », je la considérais davantage comme un indicateur de tendance que comme un élément à optimiser pour la lisibilité de chaque point individuellement. En effet, comme les projets sont le plus souvent réalisés en équipe et portent sur un domaine précis, je pensais qu’en poussant trop la lisibilité, on pourrait donner l’impression d’un développeur touche-à-tout qui fait un peu de tout.
Pour renforcer cette partie un peu ambiguë, j’ai pensé qu’il serait préférable de distinguer séparément une section « Compétences techniques » afin de mettre en valeur l’expertise technique de manière claire et lisible.
J’espère qu’on ne reprendra pas ça dans l’entreprise où je travaille. Ça fait peur. 💀 J’aimerais qu’un service de CV qui permet de survivre existe. T_T
Merci beaucoup pour votre précieux retour.😅
Pourriez-vous partager une référence concernant « le template le plus populaire parmi les templates de CV étrangers sur ThemeForest » ? La plupart des bons CV que j’ai vus adoptaient plutôt le style des résumés étrangers, tenant au maximum sur deux pages, et parfois sur une seule.
Je n’ai certes pas consulté des centaines de CV, mais j’ai eu très fortement l’impression qu’il s’agissait d’un service conçu par quelqu’un qui n’a encore jamais recruté. On dirait qu’il vise à <dévoiler longuement tout ce qui vous concerne>.
En dehors de Topic Forest, j’ai consulté et pris comme référence presque tous les modèles de resume étrangers ainsi que les résultats de recherche d’images sur Google. Comme je n’en ai pas fait un document détaillé, je n’ai malheureusement rien de vraiment partageable. Comme nous développions cela à deux, il était difficile d’avancer tout en produisant proprement ce genre de références. Désolé.
Comme vous l’avez dit, un resume à l’étranger est généralement considéré comme une version résumée (1 à 2 pages). En Corée, en revanche, on semble davantage préférer le concept de Master CV, qui montre l’intégralité du parcours. C’est pourquoi le CV web a été conçu selon l’approche Master CV. D’ici environ un mois, je prévois d’ajouter une fonctionnalité de resume PDF condensé.
Ah ! C’est vraiment une question très pertinente. Real Developer est justement ce que je suis en train de créer parce que j’ai besoin d’un CV dans le cadre de ma recherche d’emploi. Même s’il y a encore des aspects insuffisants ou inaboutis, j’en serais très reconnaissant si vous pouviez les considérer avec bienveillance. Je vous rendrai la pareille avec un CV de plus en plus abouti.
C’est clairement différent de l’étranger : en Corée, on a une nette préférence pour les CV plus longs. Mais je ne pense pas qu’on apprécie forcément des textes aussi interminables... Je n’ai pas non plus une expérience énorme, donc c’est difficile pour moi d’affirmer exactement ce qu’il faudrait faire. J’aimerais bien que d’autres développeurs seniors donnent un coup de main~~haha
À l’origine, j’avais mis dans ce paragraphe un retour sur un CV d’exemple, mais ça me paraissait un peu présomptueux et trop teinté d’opinions personnelles, donc j’ai tout supprimé. haha Quand il y a des exemples concrets, je me dis qu’il vaudrait mieux faire ceci ou cela, mais j’aimerais pouvoir en parler de manière plus générale. Bref, bon courage~
Merci !!!!!! 😅
Le site est vraiment très épuré !
La première page du CV n’affiche que « CV de OOO », donc c’est peut-être un peu trop sobre ; je me demande s’il est aussi possible de personnaliser cet écran.
Pour écrire une description comme la section stack technique dans le CV du développeur, j’ai l’impression qu’il faut quand même faire un petit effort. Peut-être que ce serait bien de proposer aussi quelque chose comme un peu d’autocomplétion pour cette partie ? ^^;
Merci pour vos retours.
J’ai toutefois une question : est-ce que les développeurs seraient vraiment intéressés par la personnalisation du design ? Je me demande si, au contraire, cela ne leur semblerait pas plus difficile.
Le concept était justement de limiter la personnalisation afin d’amener à se concentrer sur la lisibilité du contenu. Quoi qu’il en soit, je vais approfondir davantage cette question ^^
En réalité, je pense que cela peut aussi être une limite de mes compétences de développement. T_T
Je vais continuer à y réfléchir et faire évoluer cela vers un meilleur CV. Merci pour vos avis. ^^
Ah, je ne parlais pas de personnalisation du design.
Je voulais plutôt dire : que diriez-vous d’ajouter quelque chose comme un résumé sur la première page ?
Je me disais qu’on pourrait permettre d’afficher simplement une phrase de présentation, souvent appelée one-liner, ainsi que quelques compétences clés dans lesquelles on est particulièrement à l’aise.
Un peu comme sur la première page d’un pitch deck de startup, avec une formule du type : « Nous créons le Netflix du manga ».
Moi aussi, à une époque, j’avais ajouté tout en haut de mon CV la formule « Développeur très curieux ».
Une fois qu’on passe à la vraie page du CV, j’ai l’impression que la phrase de présentation à côté du profil ne saute pas aux yeux à cause de la photo de profil et de la carte.
Oh ! C’est un super conseil !
Donc, si je comprends bien, la phrase de présentation d’une ligne en haut du CV viendrait sous le titre « CV de Hong Gil-dong », c’est bien ça ?
Ça aurait l’air vraiment cool, non ? C’est génial !!! Allez, développement, go go !!!!