Comment reconnaître un développeur compétent ?
(docs.google.com)Comment distinguer les développeurs compétents en s’appuyant sur le modèle de Dreyfus d’acquisition des compétences.
« Franchement...
La culture du développement dans notre pays est désastreuse. Le système de classement des développeurs en niveaux débutant/intermédiaire/senior, les heures supplémentaires excessives, les plannings intenables, la réalité où l’on confie brusquement du travail à de nouveaux développeurs sans mentor, un environnement où il n’y a nulle part où apprendre en dehors des instituts privés... la liste est sans fin. Il y a bien toutes sortes de discussions pour résoudre ces problèmes, mais rien de vraiment concluant.
Dans ce cercle vicieux, il n’y a pas grand-chose qu’un individu puisse faire. (Oui... c’est l’enfer.)
Mais qu’il s’agisse d’un cercle vertueux ou vicieux, il y a toujours un maillon essentiel.
Un maillon capable soit d’accélérer le cycle, soit de le briser.
Je pense qu’une méthode fiable pour reconnaître les compétences d’un développeur est précisément ce maillon qui peut rompre ce cercle vicieux.
Je pense que, pour un individu comme pour une organisation, travailler avec des développeurs compétents permet d’échapper à ce cercle vicieux.
C’est pourquoi je voudrais partager
ce que l’on peut obtenir d’un développeur compétent,
et comment distinguer un développeur compétent,
à travers ma propre méthode. »
1 commentaires
En tant que débutant, je ne savais pas vraiment quels aspects il fallait apprendre, mais je pense que cela va me permettre de trouver une direction. Merci beaucoup.