Comment démarrer une culture d’organisation de développement ?

Il s’agit d’un sujet de discussion sur la manière d’aborder, de façon fondamentale, le recrutement de bons développeurs et la construction d’une bonne culture de développement.

[simmani5]

On cherche les outils nécessaires au développement.
On cherche la communauté de cet outil.
Dans cette communauté, il y a sûrement de bons développeurs parmi ceux qui répondent..
— ^^

[anona]

J’ai beaucoup apprécié cet excellent article.
Trouver un développeur parfait, à la fois bon techniquement et en communication, ne semble pas être une chose facile.

[nightfog95]

Oui, merci. D’après mon expérience, je pense qu’il n’existe ni bons ni mauvais développeurs. J’ai vu des développeurs avec un niveau vraiment hors norme, mais je n’ai presque jamais vu de cas parfait. Je pense qu’il est très important que des développeurs talentueux stimulent leurs collègues et les aident à progresser, mais je pense aussi qu’il faut pour cela une culture qui les soutienne bien. L’entreprise doit créer l’ambiance et le cadre nécessaires, et au final, il semble indispensable que chaque développeur fasse l’effort de construire sa propre culture.