Créer un entretien technique où chacun progresse

<p>On trouve beaucoup de récits de personnes ayant passé un entretien technique, mais peu de récits de personnes en ayant conçu un. J’ai mis par écrit les réflexions que j’ai eues en construisant un entretien technique. <br /> <br /> J’espère que cela pourra être utile à celles et ceux qui préparent des entretiens après avoir postulé dans une entreprise, à ceux qui sont devenus leads sans y être préparés comme moi, ainsi qu’aux développeurs en poste qui réfléchissent aux entretiens techniques.<br /> <br /> - Pourquoi recrutons-nous ?<br /> - Que faut-il vérifier, et comment ? (le dilemme du processus d’entretien, la définition des principes directeurs)<br /> - Concevoir les questions et le test de code<br /> - Les points de réflexion rencontrés lors de la création du test de code<br /> - S’il y a une chose à faire absolument après la fin de l’entretien technique ?</p>