Il est temps de faire évoluer les tests de code

7 faits et idées reçues sur les tests de code

1. On croit qu’il n’existe qu’une seule bonne réponse permettant de réussir le test
2. On se concentre uniquement sur l’obtention rapide d’un résultat
3. La qualité du code se dégrade
4. La boucle de rétroaction est rompue, donc on ne s’améliore pas
5. Le score obtenu sur des problèmes difficiles ne reflète pas forcément les compétences
6. Le moyen de sélection devient une fin en soi
7. La corrélation entre le score au test de code et les compétences liées au poste est faible

[bichi]

Le plus gros problème, c’est qu’on ne peut pas faire le test de code en TDD. C’est vraiment très déstabilisant.