Des petits patrons affirment avoir subi des pressions pour embaucher des policiers du MPD hors service pour leur sécurité
(minnesotareformer.com)- À Minneapolis, certains petits patrons affirment que l’obtention des autorisations et la réponse de la police étaient, de fait, liées à l’embauche de policiers du MPD hors service, et que les entrepreneurs immigrés ou racisés ressentaient particulièrement cette pression
- Comme les employeurs négociaient directement salaires et horaires avec les policiers, la ville avait du mal à suivre les contrats, les heures travaillées et les rémunérations, ce qui a accru les risques de paiements en espèces et de vide de supervision
- Maya Santamaria, Basim Sabri et Jonathan Soto ont déclaré avoir subi des tarifs horaires élevés, des durées minimales facturées et des départs en cours de service, tandis que Derek Chauvin a aussi travaillé en sécurité hors service à El Nuevo Rodeo notamment
- Depuis 2020, Minneapolis a mis fin à l’obligation de recourir à des policiers hors service pour certains événements et autorise la sécurité privée, mais une ordonnance judiciaire de 1997 et le contrat du syndicat de police compliquent toute réforme du dispositif
- Le DOJ ayant déjà pointé, dans un système similaire de paid detail à New Orleans, des problèmes de corruption, de fatigue et d’inégalités dans le maintien de l’ordre, le travail hors service du MPD met lui aussi en lumière l’usage privé de ressources de sécurité publique et un affaiblissement du contrôle
La pression subie par les commerçants pour embaucher des policiers hors service
- Maya Santamaria raconte que lorsqu’elle a ouvert un club à Minneapolis en 2003, un agent municipal lui a tendu la carte de visite d’un policier du MPD en lui disant : « C’est avec cette personne que vous allez travailler »
- Elle dit qu’on lui a expliqué que, pour obtenir sa licence d’exploitation, elle devait embaucher un certain nombre de policiers du MPD hors service comme agents de sécurité, alors que des établissements de taille comparable appartenant à des Blancs n’étaient pas soumis à la même exigence
- Santamaria avait déjà investi plus d’un million de dollars dans El Nuevo Rodeo, ce qui rendait difficile tout refus face aux demandes de la ville
- Au départ, elle payait les policiers 40 à 45 dollars de l’heure, puis le tarif est monté jusqu’à près de 60 dollars
- Selon elle, les policiers facturaient un minimum de 4 heures même lorsque leur présence effective était plus courte
- Elle craignait de perdre sa licence si elle refusait les demandes de paiement en espèces
- El Nuevo Rodeo est devenu la plus grande salle de concerts latinos du Minnesota, et Santamaria affirme que, malgré quelques bagarres, ce n’était pas un « établissement à problèmes »
- Derek Chauvin y a travaillé pendant 17 ans dans la sécurité, et Santamaria dit avoir reconnu Chauvin et George Floyd dans la vidéo de la mort de Floyd, car ce dernier avait aussi travaillé comme
bouncerà l’intérieur du club en 2019 - El Nuevo Rodeo a ensuite été entièrement détruit lors des émeutes
Le système de travail hors service et ses failles de supervision
- À Minneapolis, certains établissements comme les grandes boîtes de nuit devaient assurer une présence de sécurité à la demande de la ville et, jusqu’en 2020, il fallait dans certains cas qu’il s’agisse de policiers du MPD hors service
- Les organisateurs de grands événements ou les commerces générant de nombreux appels au 911 pouvaient aussi se voir imposer l’embauche de policiers du MPD hors service
- Les employeurs pouvaient également embaucher volontairement des policiers hors service pour la sécurité ou la gestion de la circulation, en négociant directement avec eux salaires et horaires
- La ville ne suivait ni les lieux d’intervention des policiers, ni le nombre d’heures effectuées, ni les montants perçus, ni les contrats conclus
- Le travail hors service peut rapporter bien plus que les heures supplémentaires du MPD, parfois plusieurs centaines de dollars de l’heure
- Certains policiers continuent de percevoir des paiements en espèces, ce qui maintient un risque d’évasion fiscale
- Plusieurs commerçants et responsables de Minneapolis affirment que certains petits patrons, en particulier des propriétaires immigrés, ont fini par croire que s’ils n’embauchaient pas de policiers du MPD, la police cesserait de répondre à leurs appels ou de les aider
- Le chef de la police Brian O’Hara a qualifié le système de structure « mûre pour la corruption », en citant une enquête sur la corruption liée au travail hors service à Jersey City qui a conduit à l’arrestation de 12 policiers
D’autres cas et des expériences contrastées
- Basim Sabri, propriétaire de Karmel Mall et Plaza Mexico, explique qu’il organise depuis des décennies les festivités de Cinco de Mayo sur Lake Street et que la ville a commencé à exiger des policiers hors service après une fusillade près de l’événement il y a environ 12 ans
- Sabri dit avoir payé les policiers 150 à 160 dollars de l’heure, ainsi que 15 à 20 dollars à un « planificateur »
- Selon lui, il y a environ six semaines, un homme est entré dans son bureau avec une arme et a menacé d’abattre quelqu’un ; il a appelé le 911, mais la police n’est pas venue
- Un porte-parole du MPD a déclaré que, depuis le 1er juillet, tous les signalements liés à des armes à Karmel Mall avaient donné lieu à une intervention policière, et qu’aucun appel correspondant au récit de Sabri n’avait été retrouvé
- Jonathan Soto, propriétaire de la boîte de nuit EME Antro, dit avoir embauché pendant plusieurs années des policiers du MPD, dont Chauvin, pour surveiller le parking, avant d’arrêter après la mort de Floyd
- Selon lui, les policiers voulaient être payés en espèces et quittaient parfois leur poste pour répondre à des appels du MPD
- Après la mort de Floyd, le FBI a enquêté sur Soto et lui a demandé combien il avait payé aux policiers
- Abdirahman Awad, propriétaire du Capitol Café, affirme qu’après des dégradations visant des commerces tenus par des Est-Africains sur Franklin Avenue en 2019, le MPD lui a dit qu’il devrait payer 145 dollars de l’heure pour une sécurité assurée par des policiers hors service
- Il dit avoir constaté très peu de présence policière même après ce qui semblait être un crime de haine, et a compris le message comme suit : pour être protégé, il fallait payer et embaucher des policiers hors service
- Kevin Brown affirme que des commerçants somaliens ont subi des pressions du MPD pour embaucher des policiers hors service, mais qu’ils n’en parlent pas publiquement par crainte d’être « blacklistés » ou de voir leurs demandes d’aide ignorées
- Tous les commerçants n’ont toutefois pas eu la même expérience
- John Wolf, propriétaire de Chicago-Lake Liquors, explique avoir repris en 2000 le dispositif de sécurité hors service déjà en place dans son magasin et dit avoir travaillé avec de bonnes personnes
- Il affirme que certains policiers préféraient les paiements en espèces, mais qu’il n’a pas accepté ce mode de règlement
- Après la mort de Floyd, il a cessé d’embaucher des policiers hors service, devenus trop coûteux et trop difficiles à trouver
Ce qui a changé après la mort de Floyd
- Après la mort de Floyd, le MPD et le travail hors service ont fait l’objet d’une surveillance accrue, et certaines entreprises privées ainsi que des districts scolaires ont rompu leurs liens avec la police
- Minneapolis Orchestra, le Minneapolis Institute of Art et First Avenue ont annoncé qu’ils n’embaucheraient plus de policiers hors service
- Le nombre de lieux autorisés pour ce type de travail, suivi par la ville, est passé d’environ 500 en 2018 à environ 100 cette année, et près de 200 policiers ont effectué ce type de service cette année
- En 2020, le Minneapolis City Council a mis fin à l’obligation d’embaucher des policiers hors service pour les événements soumis à autorisation et a autorisé la sécurité privée
- Enrique Velazquez, directeur des Regulatory Services, a déclaré qu’en août 2020 seuls 4 établissements étaient encore officiellement tenus d’embaucher des policiers du MPD hors service, mais que certains commerces, se croyant sans alternative, continuaient de le faire volontairement en pensant obtenir « un certain niveau de traitement préférentiel » en embauchant des policiers
- La task force sur le travail hors service du maire Jacob Frey, lancée en janvier 2020, a tenu deux réunions avant d’être dissoute
- L’ancien membre du Minneapolis City Council Cam Gordon a dit avoir entendu que de petits entrepreneurs appartenant à des minorités risquaient de ne pas recevoir de services de police, qualifiant cela de « sleazy » et d’illégal
- Gordon estime que le fait d’exploiter une activité privée en utilisant des ressources municipales comme l’uniforme, l’arme ou la voiture de patrouille, sans gestion municipale, devrait être considéré comme une violation des règles d’éthique de la ville
Audit, assurances et contrat syndical : des contraintes structurelles
- L’audit municipal de 2019 indiquait que certains employeurs et policiers préféraient les paiements en espèces
- L’audit recommandait d’y mettre fin et de confier la gestion du programme à la ville, mais les changements ont avancé lentement
- La politique du MPD a été révisée pour plafonner le temps de travail total, y compris le travail hors service, et pour faire passer les heures supplémentaires avant les activités hors service
- Le MPD met en place un nouveau système de gestion du temps pour suivre les heures de travail hors service
- La responsabilité couverte par l’assurance municipale pour les policiers en service hors service peut aussi générer des coûts
- Le lieutenant Mike Sauro, alors en service hors service dans un club lors du réveillon de 1991, a arrêté, menotté et frappé un étudiant de 21 ans, et un jury a accordé plus d’un million de dollars de dommages et intérêts à la victime
- Selon Human Rights Watch, il s’agissait alors du plus important montant de réparation civile dans une affaire de faute policière à Minneapolis
- L’ancien chef de police Robert Olson avait annoncé après cette affaire qu’il limiterait le travail hors service des policiers, mais 28 ans plus tard, cette pratique se poursuivait toujours
- Le travail hors service fait partie du contrat syndical, et la Minneapolis Police Federation a fait savoir lors des précédentes négociations qu’elle n’accepterait pas de changements sur ce point
- Les négociations pour le prochain contrat de trois ans sont en cours, et ni le syndicat de police ni le MPD n’ont répondu à plusieurs demandes de commentaire
Une ordonnance judiciaire de 1997 bloque les réformes
- L’injunction et le settlement de 1997 ont été instaurés après que l’ancienne maire Sharon Sayles Belton a tenté de placer le travail hors service sous contrôle municipal
- Le syndicat soutenait que toute modification du travail hors service relevait de la négociation collective, et l’accord a reconnu aux policiers le droit de contracter avec des employeurs extérieurs
- L’accord précise que les policiers ne peuvent pas jouer le rôle de courtiers, mais dans la pratique ils semblent ignorer cette interdiction
- En janvier, le City Council a voté pour réexaminer le travail hors service afin d’étudier comment les policiers obtiennent ces missions, combien ils sont payés et quel impact cela a sur les effectifs du MPD
- La conseillère municipale Robin Wonsley pousse une politique visant à facturer les entreprises pour permettre à la ville de récupérer ses coûts, mais les pouvoirs municipaux restent limités à cause de l’ordonnance judiciaire des années 1990
- Si la ville gérait directement le programme, elle devrait rémunérer les policiers via la municipalité au tarif des heures supplémentaires, et cette rémunération entrerait aussi dans le calcul des retraites, ce qui pourrait en augmenter fortement le coût
- Le maire Jacob Frey a déclaré que le travail hors service est l’un des problèmes les plus difficiles à traiter au MPD et que l’ordonnance de 1997 constitue un obstacle majeur
- Interrogé sur une possible tentative d’annulation de cette ordonnance, il a répondu que le sujet était « en discussion »
- Il a dit qu’un contrôle et une supervision accrus de la ville seraient l’idéal, et que la question serait abordée dans les négociations
- Il a aussi reconnu qu’il faudrait que les policiers effectuent davantage d’heures dans leur service régulier que dans les missions hors service, ce qui impliquerait probablement d’augmenter encore la rémunération de base
- Le salaire d’entrée dans la police de Minneapolis est d’environ 73 000 dollars, et en raison du manque d’effectifs, de nombreux policiers ont fait des heures supplémentaires, si bien que 70 % d’entre eux ont touché un salaire à six chiffres l’an dernier
Des risques proches du système de paid detail à New Orleans
- Le DOJ a estimé que le système de paid detail du New Orleans Police Department favorisait les abus et la corruption, tout en provoquant fatigue policière, inégalités dans le maintien de l’ordre et charges financières pour la ville
- À New Orleans, ces activités étaient attractives : certains policiers gagnaient 300 à 500 dollars par nuit pour assurer la sécurité de sportifs professionnels, et certains se consacraient davantage à ces missions qu’à leur emploi principal
- Le DOJ a constaté que des policiers du NOPD quittaient leur poste après le roll call, abandonnaient une enquête en cours, travaillaient en paid detail pendant un arrêt maladie ou étaient payés deux fois
- Le MPD aussi a eu du mal l’an dernier à couvrir les équipes, alors qu’il manquait environ 300 policiers, et certains agents préféraient le travail hors service aux heures supplémentaires de la ville
- Lors d’une nuit de week-end, il n’y avait que 12 policiers en patrouille dans le centre-ville, et la lieutenante Kelly O’Rourke a déclaré que les agents préféraient les missions hors service parce qu’elles rapportaient de 2 à 4 fois plus
- Le DOJ estime que le système du MPD affaiblit la supervision
- Des policiers de patrouille gèrent eux-mêmes la répartition des missions hors service et peuvent aussi en attribuer à leurs superviseurs
- Dans une telle structure, il peut devenir plus difficile pour un superviseur de demander des comptes à un policier pour des fautes éventuelles
- À New Orleans aussi, des commerçants avaient le sentiment de devoir payer un paid detail pour obtenir des services de police qui devraient relever du maintien de l’ordre ordinaire, et ils n’avaient aucun véritable recours lorsque les policiers sous contrat ne se présentaient pas ou ne faisaient pas leur travail
- New Orleans a interdit les paiements en espèces et centralisé le système en 2010, mais les résultats sont restés mitigés
L’affaire fiscale Chauvin et la conclusion de Santamaria
- Chauvin a été inculpé pour fraude fiscale liée aux revenus tirés des missions de sécurité payées par Santamaria
- Les procureurs estiment qu’il n’a pas déclaré 95 920 dollars gagnés entre 2014 et 2019 pour son travail de sécurité à El Nuevo Rodeo
- Chauvin a aussi été cité pour avoir reçu 250 dollars en espèces pour 3,5 heures de travail à l’EME Antro Bar, et il a également travaillé hors service chez Cub Foods et Midtown Global Market
- En mars, Chauvin a plaidé coupable à deux chefs d’accusation et déclaré qu’il n’avait pas déclaré ces revenus en raison de difficultés financières ; il a été condamné à 13 mois de prison
- Santamaria dit avoir été interrogée par des enquêteurs de l’État au sujet de sa relation de travail avec le MPD, et avoir eu l’impression que le service municipal des licences et le MPD s’étaient entendus pour pousser des commerçants issus des minorités à embaucher des policiers
- Elle qualifie ce système de « racket », estimant qu’elle était perdante quoi qu’elle fasse et se retrouvait en permanence dans une situation où elle devait enfreindre la loi
1 commentaires
Commentaires sur Hacker News
Si vous ignoriez que ce genre de pratiques d’extorsion existe depuis longtemps, c’est que vous avez vécu dans une sacrée bulle
La pression pour embaucher des policiers est omniprésente, et « rent-a-cop » ne veut pas tant dire que des employés de sociétés de sécurité imitent la police, mais plutôt qu’il s’agit souvent de véritables policiers hors service
Les sociétés de sécurité reçoivent de fortes « recommandations » d’embaucher des policiers hors service, et si elles tentent de refuser, elles sont laissées à l’abandon ou « convaincues » d’une autre manière
Avant de demander « pourquoi ne pas l’avoir fait », il faut voir que la police américaine est globalement hors de contrôle, exerce une influence excessive sur les gouvernements locaux et la politique, et porte une idéologie qui renforce l’autojustification et une mentalité d’assiégés du type « l’ennemi à la porte »
En plus, elle peut exercer une violence sans équivalent dans la société
Ce ne sont pas de gentils fonctionnaires, et la manière de traiter avec eux ressemble bien plus à celle qu’on aurait avec une milice radicale qu’avec une administration d’État
Si vous n’avez jamais vécu ce genre de chose, c’est simplement que vous avez eu la chance de ne pas menacer leurs intérêts
La police est une force politique si puissante qu’on considère comme normal qu’elle puisse exercer une force disproportionnée même après la retraite
En cherchant, je ne vois que des usages du type « quelqu’un qui joue au policier », et le film du même nom de 1987 parlait aussi d’un ancien policier travaillant comme agent de sécurité privé
Cet article traite de façon beaucoup trop modérée des crimes flagrants commis ouvertement par des policiers avec la complaisance de la ville
Beaucoup de gens devraient aller en prison pour ça, et je ne comprends pas que cela continue à être autorisé aussi ouvertement
Il est aussi fréquent que des policiers retraités conservent l’uniforme et fassent des missions privées à caractère officiel
La Cour suprême leur a en quelque sorte donné son tampon d’approbation
« Santamaria a ensuite dû soumettre un plan de sécurité indiquant combien de policiers étaient nécessaires chaque soir. Les policiers exigeaient d’être payés en liquide, et elle disait craindre de perdre sa licence si elle n’obtempérait pas. Plus tard, un autre policier, Derek Chauvin, a aidé à organiser les plannings de travail hors service. Il a travaillé comme agent de sécurité dans ce club pendant 17 ans. … Santamaria a vendu le club en 2019. Quand elle a vu la vidéo qui a choqué le monde entier, montrant Chauvin plaquant George Floyd au sol, elle les a reconnus tous les deux. Floyd aussi avait travaillé comme videur dans ce club en 2019. »
Ce lien est intéressant
Je ne savais pas qu’ils avaient travaillé ensemble
Il faut se rappeler que Floyd avait d’abord été arrêté parce qu’il était soupçonné d’avoir utilisé un faux billet de 20 dollars
L’idée incluait aussi le fait qu’une boîte de nuit manipulant beaucoup d’espèces est un endroit intéressant pour des faussaires
Même si c’était vrai, le racisme resterait très important dans l’affaire Floyd
Chauvin devait penser qu’il pourrait s’en sortir, et ses collègues policiers n’ont globalement pas essayé de l’arrêter
La police exerce déjà exactement la même pression de vente forcée contre les villes
Il existe plusieurs anecdotes de policiers américains menaçant des responsables municipaux, en période électorale, de réduire les interventions afin d’obtenir une hausse du budget de la police
Plus largement, les États-Unis doivent se débarrasser de la corruption
Des grandes structures comme le lobbying et le financement électoral, jusqu’aux structures de niche comme les ententes sur les prix, les pots-de-vin et les commerces de protection tenus par la police, il y a beaucoup de boucles de rétroaction détraquées, et elles semblent toutes s’accumuler dans le mauvais sens, voire prospérer
Il est étonnant de voir à quel point le public tolère cette incompétence et cette subversion, alors que cela affecte directement les revenus et le coût de la vie de tout le monde
« Début août 1975, le SFPD s’est mis en grève dans le cadre d’un conflit salarial, violant la loi californienne qui interdisait les grèves de policiers. La ville a rapidement déclaré la grève illégale et obtenu une ordonnance judiciaire enjoignant au SFPD de reprendre le travail. L’huissier chargé de signifier l’ordonnance a été agressé et le SFPD a poursuivi la grève… »
« L’ACLU a obtenu une ordonnance judiciaire interdisant aux grévistes de porter leurs armes de service. Le SFPD a de nouveau ignoré l’ordonnance du tribunal. Le 20 août, une bombe a explosé au domicile du maire, et une pancarte portant l’inscription “Ne nous menacez pas” a été laissée sur la pelouse. Le 21 août, le maire Alioto a recommandé au conseil des superviseurs de San Francisco d’accepter les revendications des grévistes. »
https://en.wikipedia.org/wiki/History_of_the_San_Francisco_P...
Parce que tout ce qui serait normalement considéré comme de la corruption y a été légalisé
Elle a institutionnalisé l’immunité des forces de l’ordre et des procureurs, et permis aux financements d’entreprise de se déverser sans limite dans la politique
Il faudrait inverser ces leviers de pouvoir, mais quand on voit que les démocrates se sont simplement retirés quand les républicains ont bloqué la nomination d’un juge de la Cour suprême par Obama, les chances semblent faibles
En même temps, elle déploie aussi des efforts considérables pour entraîner les gens à se répéter qu’ils vivent dans le pays le plus libre du monde
Je ne connais pas assez bien la situation pour dire si c’est vrai, mais c’est en tout cas une idée largement partagée
Un ami a une activité de prise de vue par drone
Il fait des choses comme des tournages Instagram sur des lieux de vacances ou des photos de maisons pour l’immobilier, et la ville lui demande d’embaucher un policier hors service à 100 dollars de l’heure au motif de la « gestion du site »
Ce service de racket à louer impose un minimum de 4 heures, alors que la prise de vue réelle dure généralement environ 30 minutes
La personne concernée devrait probablement contacter les médias locaux, le DOJ, ou les deux
J’imagine que certains amateurs ont pu prétendre que leur comportement relevait d’une activité professionnelle, et que la ville a donc volontairement fixé des exigences élevées
Je connais un cas où une brigade de pompiers volontaires locale a pris une direction similaire
Le chef et quelques cousins costauds se sont mis à faire le tour des gens en expliquant à quel point la brigade avait besoin de soutien, et à quel point leur maison ou leur commerce avait l’air de pouvoir bien brûler
Quelques mois plus tard, la maison du chef a brûlé
Les camions de pompiers sont sortis deux fois, la deuxième fois avec davantage d’intervenants, et j’ai entendu dire que la police était entrée dans sa grange et y avait découvert une grosse installation de culture de cannabis
Je ne connais pas toute l’histoire, mais après ça, la brigade de pompiers volontaires a déménagé et est devenue une autre organisation
La leçon, c’est que ce ne sont pas les policiers qui imposent le caractère d’un quartier, mais les voisins
http://www.cbc.ca/news/canada/edmonton/fires-set-by-firefigh...
https://en.wikipedia.org/wiki/Firefighter_arson
Si c’était celle du chef de la brigade de pompiers volontaires, je suis d’accord pour dire que la justice privée est aussi l’un des moyens sous-estimés de faire respecter les normes sociales
J’organise des événements live en ce moment, et le racket des policiers hors service est vraiment réel
Obtenir une autorisation relève presque de la loterie
C’est du genre : « Vous engagez une sécurité privée ? Nous estimons que ce plan de sécurité ne suffit pas à assurer la sécurité de tous »
J’ai organisé plusieurs gros événements autour de la bière, le dernier avec 4 000 à 5 000 personnes
La ville et l’État ont donné leur accord, mais ils ont seulement demandé si nous avions un plan de sécurité, sans en demander les détails
En général, c’était une vérification faite en passant après la demande d’une copie de l’assurance, et on ne nous a jamais demandé d’embaucher des policiers
Cela dit, en tant qu’organisateur, j’ai choisi d’embaucher 3 policiers hors service, en contactant directement des policiers que j’avais appris à connaître au fil du temps
Ils valent largement leur coût, et ne sont pas chers comparés aux autres services nécessaires pour l’événement
S’il n’y a pas de réaction, il suffit de l’envoyer à la presse
Je suis toujours étonné que les États-Unis autorisent des policiers hors service à faire de la sécurité en parallèle
Pire encore, dans plusieurs États, il semble qu’on les autorise à garder l’uniforme et les pouvoirs de police tout en étant payés à titre privé
Je me demande quels autres pays autorisent ce genre de chose
Les travailleurs ne sont pas des esclaves et devraient pouvoir travailler ailleurs lorsqu’ils ne sont pas en service
Le problème, c’est que la ville oblige légalement les gens à embaucher des policiers en cumul d’emploi
La différence importante, c’est qu’on paie le commissariat lui-même, pas des policiers individuels
Ça ressemble beaucoup à un business de protection assez louche
Du genre : « Belle affaire que vous avez là, ce serait dommage qu’il arrive quelque chose »
La seule différence avec les gangs ou mafias traditionnels, c’est qu’au lieu d’incendier le lieu, ils font bouger l’administration pour vous retirer votre licence d’exploitation
Dans le même genre, en traversant le Kansas en voiture, j’ai déjà reçu une contravention pour excès de vitesse, et le policier qui me l’a donnée m’a expliqué qu’il était possible de la faire disparaître sans points en envoyant un « don » à la « Sheriff's Benevolent Society »
Nous venons de l’Ohio
Dans le Sud-Est des États-Unis, il y a beaucoup de policiers hors service qui font de la gestion de la circulation pour des églises, des HOA, etc.
Ce n’est peut-être pas de la sécurité, mais c’est assez lié
Je me suis toujours demandé comment cela pouvait être légalement autorisé
Utiliser des véhicules, une formation et des équipements financés par les contribuables, tout en s’appuyant sur l’autorité du badge pour réguler la circulation, me paraît juridiquement douteux
Mais je ne suis pas avocat
Cela se fait sur la base d’un barème public standard, et les policiers sont payés comme lorsqu’ils accomplissent n’importe quelle autre mission, ce qui semble beaucoup moins propice à la corruption
Je me souviens que c’était comme ça pour certains événements organisés par mon père dans les années 90
Je n’ai pas trouvé sur les sites de la police si c’est toujours le cas aujourd’hui
Les policiers réservistes travaillent généralement à temps partiel, et sont affectés en renfort sur des événements ou des missions de sécurité récurrentes afin de ne pas réduire les effectifs de patrouille ordinaires
Le plus souvent, l’organisation privée paie la ville, et la ville paie les policiers
Dans beaucoup d’États, les organisations privées ne peuvent pas légalement arrêter ou dévier la circulation, donc elles embauchent des policiers hors service
Si ces soupçons de corruption vous semblent difficiles à croire, j’ai vécu à Chicago South Side à la fin des années 90, et là-bas les policiers considéraient comme normal de manger gratuitement partout, et passaient les panneaux stop et les feux rouges comme s’ils n’existaient pas.
Je n’ai jamais vu ce genre de comportement policier ailleurs, y compris dans le centre-ville de Seattle.
Une autre fois, après avoir retrouvé la personne qui avait volé mon ordinateur portable, un inspecteur m’a dit de ne pas m’inquiéter, qu’ils avaient des méthodes pour faire parler les gens.
Peu après, j’ai appris que les inspecteurs de ce commissariat avaient l’habitude de mettre le canon d’un fusil à pompe non chargé dans la bouche des suspects et d’appuyer sur la détente.
Après l’avoir appris, j’ai décidé de ne pas poursuivre ma plainte.
Il y a quelque temps, quand quelqu’un a essayé de négocier avec le syndicat de la police, une bombe a été découverte dans la ville, accompagnée de menaces implicites.
Bien sûr, des choses similaires arrivent presque partout, mais d’ordinaire ce n’est pas aussi flagrant.
Je me demande aussi si c’était récent.