Des employés d’OpenAI menacent de démissionner si le conseil d’administration ne se retire pas

Des employés d’OpenAI exigent la démission du conseil d’administration

• Plus de 730 employés d’OpenAI ont signé une lettre exigeant la démission du conseil d’administration et le retour du CEO évincé, Sam Altman.
• Les employés estiment que les actions du conseil ont nui à la mission et à la crédibilité de l’entreprise, et pointent son manque de compétence.
• Parmi les figures de proue opposées à la décision du conseil figure Ilya Sutskever, scientifique en chef de l’entreprise et membre du conseil.

Structure atypique d’OpenAI et changements de direction

• La CTO d’OpenAI, Mira Murati, a été nommée CEO par intérim, mais face à la contestation des investisseurs, le conseil a envisagé le retour d’Altman.
• Le CEO de Microsoft, Satya Nadella, a annoncé qu’Altman et Brockman rejoignaient Microsoft pour diriger une nouvelle unité de recherche avancée en IA.
• Le conseil d’administration d’OpenAI a écarté Murati et nommé Emmett Shear, ancien CEO de Twitch, au poste de CEO par intérim.

Réaction des employés d’OpenAI et opportunité pour Microsoft

• Les employés d’OpenAI se sont préparés à quitter l’entreprise après avoir appris qu’Altman ne reviendrait probablement pas.
• Les employés ont reçu l’assurance qu’il y aurait une place pour tous les employés d’OpenAI dans la nouvelle filiale de Microsoft.
• Les raisons du licenciement d’Altman restent floues, et les employés demandent au conseil des preuves concrètes.

Avenir d’OpenAI et structure de gouvernance

• Le conseil d’administration d’OpenAI est composé de Sutskever, Adam D'Angelo, Helen Toner et Tasha McCauley.
• Les employés demandent la démission du conseil et la nomination de nouveaux administrateurs indépendants comme Bret Taylor et Will Hurd.
• Cette crise met en lumière la structure de gouvernance singulière d’OpenAI et le caractère clivant de la course au développement de l’IA.

L’avis de GN⁺

• Le point le plus important de cet article est que les employés d’OpenAI expriment de vives inquiétudes quant à l’avenir et à la direction de l’entreprise, et demandent la démission du conseil ainsi que le retour du CEO évincé.
• Ce texte est intéressant car il met en scène une révolte interne d’ampleur chez OpenAI, leader du secteur de l’IA, et montre comment Microsoft a pu saisir l’occasion d’attirer des talents clés du domaine.

[humblebee]

Waouh… la situation est vraiment dramatique, digne de son époque.
Dans 5 à 10 ans, l’autobiographie de quelqu’un racontera sans doute ce qui est en train de se jouer en ce moment, non ?

[xguru]

Le document signé pour exiger leur démission est le suivant.
https://twitter.com/karaswisher/status/1726598360277356775

Comme il a été publié sous forme d’image, j’ai demandé une traduction au traducteur de photos ChatGPT publié sur ShowGN.

Au conseil d’administration d’OpenAI,

OpenAI est la principale entreprise d’IA au monde. Nous, employés d’OpenAI, avons développé les meilleurs modèles et repoussé les frontières de ce domaine. Notre travail sur la sécurité et la gouvernance de l’IA façonne des standards mondiaux. Les produits que nous avons créés sont utilisés par des millions de personnes. À ce jour, l’entreprise dans laquelle nous travaillons et que nous chérissons n’a jamais occupé une position aussi forte.

La manière dont vous avez licencié Sam Altman et écarté Greg Brockman du conseil d’administration a mis en péril tout notre travail, ainsi que notre mission et l’entreprise. Vos actions ont clairement montré que vous n’êtes pas capables de superviser OpenAI.

Lorsque nous avons appris soudainement votre décision, l’équipe de direction d’OpenAI a agi rapidement pour stabiliser l’entreprise. Elle a écouté attentivement vos préoccupations et a accepté de coopérer. Cependant, vous n’avez fourni aucune preuve écrite concernant des faits concrets. Ils se rendaient de plus en plus compte que vous étiez incapables d’assumer votre mission et que vous ne négociiez pas de bonne foi.

L’équipe de direction a proposé la voie la plus stable pour avancer : que vous démissionniez et qu’un conseil d’administration qualifié soit constitué afin de guider l’entreprise de manière stable vers l’avenir. Dans les deux jours suivant votre décision initiale, vous avez de nouveau remplacé la PDG par intérim Mira Murati et pris des décisions contraires aux intérêts de l’entreprise. Vous avez également informé l’équipe de direction que détruire l’entreprise était « aligné avec la mission ».

Vos actions ont clairement montré que vous n’êtes pas capables de superviser OpenAI. Nous ne pouvons plus vous faire confiance, et il est évident que vous êtes incompétents, que vous manquez de discernement et que vous ne vous souciez ni de la mission d’OpenAI ni de ses employés. Nous, soussignés, pourrions démissionner d’OpenAI et rejoindre la filiale de Microsoft dirigée par Sam Altman et Greg Brockman. Microsoft nous a assuré qu’il y aurait une place pour chacun d’entre nous dans cette filiale. Nous prendrons cette mesure à moins que tous les membres actuels du conseil d’administration ne démissionnent, que le conseil nomme deux nouveaux administrateurs indépendants comme Bret Taylor et Will Hurd, et que Sam Altman et Greg Brockman ne soient réintégrés.

1. Mira Murati
2. Brad Lightcap
3. Jason Kwon
4. Wojciech Zaremba
5. Alec Radford
6. Anna Makanju
7. Bob McGrew
8. Srinivas Narayanan
9. Che Chang
10. Lilian Weng
11. Mark Chen
12. Ilya Sutskever

[GN⁺]

Commentaires sur Hacker News

• Microsoft détient entièrement la propriété intellectuelle de ChatGPT dans le cadre de son accord avec OpenAI, et pourrait donc forker ChatGPT sans avoir à repartir de zéro. Il faut aussi se rappeler qu’une part importante des 13 milliards de dollars fournis par Microsoft à OpenAI l’a été sous forme de crédits Azure.
• Tout le monde semble perdant dans la situation actuelle, et le fait qu’Ilya Sutskever ait signé cette décision rend encore plus difficile de savoir quoi croire.
• Une illusion présente dans une entreprise peut perdurer si elle n’est pas remise en cause ; dans le cas d’OpenAI, c’était l’illusion que les principes à but non lucratif guidaient le succès de l’entreprise. Quand cette illusion a été contestée, tout le mirage s’est effondré.
• On pourrait penser que Microsoft a planifié toute cette affaire comme un grand « coup d’État », mais cette interprétation paraît trop complotiste.
• Cette situation a été gérée de façon catastrophique, et Microsoft semble être celui qui a le plus à y gagner. C’est encore plus vrai si près de 500 employés d’OpenAI rejoignent Microsoft en tant qu’équipe déjà bien rodée.
• La situation actuelle ressemble à une version de notre génération de l’histoire des « huit traîtres », ce qui pourrait déboucher sur une mer de startups IA explorant des approches variées.
• Vu de l’extérieur de la Silicon Valley, il y a des doutes sur les qualifications des membres du conseil d’administration d’OpenAI. L’absence de vétérans chevronnés saute aux yeux dans ce que les jeunes appellent des « directeurs du board » ou « son président ».
• Ilya Sutskever a exprimé sur Twitter de profonds regrets à propos des actions du conseil d’administration d’OpenAI et a déclaré qu’il ferait tout pour réunifier l’entreprise.
• On se demande s’il y a des mises à jour sur ce feuilleton, et la puissance de réaction de Microsoft est surprenante. La situation évolue si vite qu’il est difficile de savoir si OpenAI existera encore à la fin du week-end.