Identifier les personnes qui quittent l’entreprise : la méthodologie « dump », « diff », « repeat »

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Avis Hacker News

• Avis sur l’utilisation de scripts de suivi des données

  • Un utilisateur a créé un script utilisant Git pour suivre les modifications de données et recommande de l’exécuter périodiquement afin d’enregistrer les changements sous forme de commits. Cela permet de consulter toutes les modifications des sources d’information dans l’historique des commits.
  • Un autre utilisateur a créé un outil pour suivre les informations LDAP, et explique qu’en l’intégrant à un webhook Slack, il est possible de surveiller les changements en temps réel. Cet outil est utile pour détecter les nouvelles embauches, les départs, les promotions, etc., et pour suivre l’activité des RH.

• L’expérience des licenciements à l’ère du télétravail

  • Un utilisateur évoque l’étrangeté des licenciements à l’ère du télétravail. Autrefois, on pouvait voir les collègues licenciés, mais désormais, on apprend leur départ lorsqu’ils cessent soudainement de répondre aux e-mails. Cela perturbe l’avancement des projets, et comme l’entreprise ne publie pas la liste des personnes licenciées, il devient difficile de clôturer correctement les tâches.

• Points de vue sur la création d’outils

  • Un utilisateur exprime un avis positif sur la création de tels outils. Si quelqu’un se mettait en colère à cause de leur utilisation, il ne voudrait pas travailler dans cet endroit. À l’inverse, si le service IT ou d’autres équipes peuvent créer ce type d’outils sans se sentir menacés, c’est un environnement où l’on prend plaisir à construire des choses créatives et utiles, et qu’il faut apprécier.

• L’exploitation des informations LDAP

  • Un utilisateur souligne que les informations contenues dans LDAP sont très utiles pour comprendre ce qui se passe en interne dans une entreprise. Par exemple, elles permettent de repérer à l’avance une fusion d’équipes ou des listes de diffusion secrètes liées à des projets internes. Il explique aussi qu’utiliser LDAP pour construire un service de connexion pour des applications internes est une approche puissante et rapide à mettre en place.

• Exemples positifs d’utilisation d’outils

  • Un autre utilisateur partage une expérience positive avec l’outil new-hires utilisé sur son lieu de travail pour suivre les changements dans l’organigramme. Cet outil utilise une clé API en lecture seule fournie par l’équipe RH et va au-delà de simples différences dans l’organigramme en fournissant des informations utiles comme les membres d’équipe, le lieu de travail ou les anniversaires de présence.

• Expérience négative liée à la création d’outils

  • Enfin, un utilisateur explique qu’il avait tenté de mettre en place un tel système dans son premier emploi, mais que son manager l’en avait empêché. Cette entreprise a ensuite licencié 15 % de ses ingénieurs logiciel, et beaucoup de personnes ont appris ces licenciements via le système public de suivi des tickets.