Perdre deux emplois en un an

Comment perdre deux emplois en un an

• 2022 a été une année stressante. Le marché immobilier a fluctué de façon délirante, et ma famille a tenté d’acheter une maison sans y parvenir.
• Le 24 février 2022, l’armée russe a envahi l’Ukraine, mon pays natal. Mes amis et mes proches ont perdu leur maison, leur emploi et la stabilité de leur avenir.
• Le 30 novembre de cette année-là, j’ai subi le plus grand choc. Elastic a annoncé une réduction d’effectifs de 13 %, et j’ai reçu un e-mail m’informant que je faisais partie des personnes licenciées.

Elastic

• J’ai été licencié d’Elastic, mais j’ai conservé mon salaire et mes avantages pendant tout le mois de décembre, et j’ai reçu 14 semaines d’indemnités de départ ainsi que 6 mois d’assurance santé.
• J’ai repoussé mon projet d’achat immobilier et commencé à chercher un nouvel emploi. Je ne voulais pas puiser dans mes économies, et c’était aussi ma responsabilité de fournir une assurance santé à ma famille.
• Grâce à mes liens avec d’anciens collègues, j’ai appris qu’un collègue avec qui j’avais travaillé chez Parse.ly avait rejoint la startup de data engineering Coiled. J’y ai moi aussi postulé et j’ai commencé un nouveau poste de backend engineer en janvier 2023.

Coiled

• J’ai beaucoup appris chez Coiled, mais c’était très différent d’Elastic. Coiled était une petite startup dont la direction changeait souvent et manquait de clarté.
• Ébranlé par le choc de mon licenciement chez Elastic, j’avais perdu confiance en moi, et j’ai décidé de rester discret tout en travaillant dur.
• En juillet 2023, mon manager m’a annoncé mon licenciement lors d’un entretien 1:1 régulier. Chez Coiled, j’ai reçu 6 semaines d’indemnités de départ.

Maladie

• Alors que je cherchais un nouvel emploi, une situation nécessitant une opération est survenue. L’assurance santé de Coiled n’était valable que jusqu’à fin août, et j’ai donc essayé d’être opéré avant cette échéance.
• Une radiographie des poumons a révélé une masse de 3 cm, et l’on m’a annoncé que des examens complémentaires étaient nécessaires.
• Dix jours plus tard, le scanner a montré que cette masse était du tissu cicatriciel, conséquence d’une ancienne pneumonie. L’opération prévue s’est bien déroulée et je me suis rétabli.

Silence

• Les expériences de 2022 et 2023 ont profondément ébranlé ma confiance en moi, et j’ai cessé d’écrire ou de parler en public.
• Ce n’est pas le récit d’un héros, mais une histoire d’imperfection. J’accepte les erreurs et les revers qui jalonnent le fait d’avancer dans la vie.
• Je suis reconnaissant envers les nombreux amis qui m’ont aidé par leurs conseils, leurs recommandations et leurs paroles de soutien.
• La guerre en Ukraine continue toujours, et ma famille n’est toujours pas propriétaire de son logement, mais j’ai fini par trouver un nouvel emploi, travailler avec une équipe, et recommencer à respirer.

L’avis de GN⁺

• Cet article transmet des leçons de vie importantes à travers le dépassement d’échecs personnels et de catastrophes. Le fait de repartir malgré la perte d’une identité professionnelle et des problèmes de santé peut inspirer beaucoup de monde.
• Le texte montre une double crise, autour du travail et de la santé, et le processus par lequel l’auteur redécouvre son amour et son sens des responsabilités envers lui-même et sa famille.
• Le récit montre comment l’acceptation de la vulnérabilité personnelle et de l’incertitude peut nous rendre plus forts et plus solidaires, ce qui peut offrir un grand réconfort et des enseignements à toute personne traversant une période difficile.

[GN⁺]

Commentaires Hacker News

• Aux États-Unis, on a le sentiment qu’un changement d’attitude vis-à-vis du travail est en cours.

  • Autrefois, le travail était une passion et une part de l’identité, mais désormais, après avoir compris à quel point les entreprises accordent peu de valeur à leurs employés, on cherche à n’y consacrer que le minimum de temps.
  • En dehors des heures de travail, on ne répond qu’en cas de nécessité, et même dans la tech, on prend du recul pour se concentrer uniquement sur les formations nécessaires.
  • Il est mentionné que, dans la réalité actuelle, il est devenu plus important de réussir les entretiens que d’être compétent en tant que développeur.

• Au Royaume-Uni, on se dit reconnaissant que l’emploi ne soit pas lié à l’assurance santé.

  • Malgré les difficultés du NHS, il est souligné qu’on ne devrait pas avoir à subir en plus le stress lié aux soins de santé lorsqu’on perd son emploi.

• Les événements comme les licenciements relèvent pour la plupart du hasard et ne reflètent pas les performances d’un bon ingénieur.

  • Le réemploi relève lui aussi du hasard, et échouer à un entretien peut parfois venir d’un problème du côté des personnes qui le font passer.
  • Il est souligné qu’il peut exister des biais ou des discriminations favorisant les personnes issues de certaines équipes ou de certaines régions.

• Quand on traverse un événement majeur dans sa vie, on réalise ce qui compte vraiment.

  • Au seuil de la mort, on regrette moins de ne pas avoir passé davantage de temps pour son entreprise que de ne pas avoir davantage chéri ses relations avec les personnes qu’on aime.
  • Il est rappelé qu’il ne faut pas confondre sa valeur en tant qu’être humain avec sa valeur économique.

• Une empathie très émotive est exprimée face à ce moment où l’on comprend que les personnes qu’on aime sont ce qu’il y a de plus important dans la vie.

  • Cela fait penser au livre La volonté de sens.

• Éloges d’Irina, une brillante ingénieure avec qui l’on a travaillé chez Parse.ly.

• Il est reconnu qu’il est difficile de conserver durablement cet état d’esprit qui relativise l’importance du travail.

  • Après des problèmes de santé, les petits soucis du travail semblaient sans importance, mais une fois la santé revenue, on se retrouve de nouveau happé par le stress du quotidien.

• Un regard positif est exprimé sur le fait que, lorsque des problèmes personnels surviennent, l’importance du travail diminue relativement.

  • Un point de vue critique est présenté sur la manière dont les entreprises traitent leurs employés, avec l’idée qu’il vaut mieux privilégier ses intérêts personnels plutôt que nourrir de la loyauté envers son entreprise.

• Il est mentionné que la relation entre employé et employeur commence à être perçue comme une relation purement commerciale.

  • Un licenciement peut affecter l’estime de soi, et cela amène à s’interroger sur le sacrifice de son temps personnel au profit des intérêts de l’entreprise.
  • L’illusion de la loyauté est en train de se briser, et cela est vu comme une évolution positive.
  • La responsabilité individuelle vis-à-vis des décisions de l’entreprise ou de sa santé est soulignée, avec la recommandation de rester consciencieux dans son travail.

• Un regard critique est porté sur le mouvement économique moderne qui fabrique une identité professionnelle.

  • Une conviction forte est exprimée : il faudrait lancer un mouvement anti-travail.