D’anciens employés d’OpenAI devaient signer un accord de non-critique à vie ou renoncer à toutes leurs parts

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Avis Hacker News

Résumé d’une sélection de commentaires de Hacker News

• Proposition de changement de lien

  • Certains estiment qu’il vaudrait mieux remplacer le lien vers le post X par l’article de Vox. L’article explique que d’anciens employés d’OpenAI ne peuvent pas critiquer l’entreprise à cause de NDA (accords de confidentialité).

• Besoin d’un avis juridique

  • Selon certains, il faudrait consulter un avocat, car cela pourrait être lié à la loi californienne SB 331 (« Silence No More Act »). Cette loi vise principalement le harcèlement sexuel, mais pourrait aussi s’appliquer à d’autres contrats.

• Respect pour Jan Leike

  • Certains estiment que Jan Leike mérite encore davantage de respect. Son tweet peut être consulté via le lien.

• Validité du contrat

  • Certains soulignent que, pour qu’un contrat soit valable, une nouvelle attribution d’actions doit être accordée. Ils insistent sur le fait que des actions déjà octroyées comme rémunération ne peuvent pas être à nouveau utilisées comme condition contractuelle.

• Cas d’autres entreprises

  • Certains se demandent pourquoi d’autres entreprises n’ont pas pris la même mesure. Ils suggèrent qu’il pourrait s’agir d’une tentative juridiquement incertaine et s’interrogent sur la possibilité de cas similaires dans d’autres secteurs.

• Recommandation de déposer plainte auprès du NLRB

  • Il est recommandé aux personnes confrontées aux exigences d’OpenAI de déposer plainte auprès du NLRB (National Labor Relations Board) et de consulter un avocat en droit du travail connaissant bien la législation californienne.

• Considérations juridiques

  • Certains rappellent que, pour qu’un contrat soit juridiquement valable, il faut fournir une nouvelle contrepartie. Ils insistent sur le fait qu’une valeur déjà convenue ne peut pas être simplement retirée.

• Comprendre les RSU

  • Un point que beaucoup semblent manquer est que les RSU (Restricted Stock Units) comportent généralement une double condition. Ils soulignent que les actions ne sont pas réellement détenues et que l’entreprise peut les annuler à tout moment.

• Existence des NDA

  • Certains font remarquer que reconnaître l’existence même des NDA constitue déjà une violation. Cela signifierait qu’OpenAI n’est plus transparent.

• Signe de dictateur

  • Certains considèrent que de telles clauses contractuelles sont un signe de dictateur.