Tokyo prévoit d’introduire la semaine de 4 jours pour les fonctionnaires

• Tokyo prévoit d’introduire une semaine de 4 jours pour les agents de la fonction publique
• Ce dispositif débutera en avril et pourrait offrir aux employés 3 jours de repos par semaine
• Une mesure a également été annoncée pour permettre aux parents ayant des enfants en CE1 à CE2 de choisir une option de départ anticipé en renonçant à une partie de leur salaire
• Contexte et objectifs de la politique
  • La nouvelle politique de Tokyo vise à augmenter le taux de natalité et à soutenir les mères qui travaillent
  • Le taux de natalité du Japon continue de baisser et a atteint un plus bas historique de 1,2 en 2023
  • Pour stabiliser la population, le taux de natalité devrait être de 2,1
• Problème démographique et culture du travail au Japon
  • Le gouvernement japonais met en œuvre diverses politiques pour faire face à la crise démographique
  • Une culture du travail rigide et la hausse du coût de la vie sont désignées comme les principales causes de la baisse de la natalité
  • Les longues heures de travail provoquent des problèmes de santé et, dans les cas extrêmes, peuvent conduire au karoshi
• Femmes et participation au marché du travail
  • Les femmes sont souvent contraintes de choisir entre leur carrière et leur famille
  • L’écart de participation au marché du travail entre les sexes au Japon est plus élevé que dans d’autres pays à hauts revenus
• Intérêt international pour la semaine de 4 jours
  • En Occident, la semaine de 4 jours attire l’attention comme moyen d’améliorer l’environnement de travail
  • Selon certaines études, elle améliore le bien-être et la productivité des travailleurs
  • Cependant, dans les entreprises japonaises, elle est encore considérée comme une idée radicale
• Politiques favorables à la famille en Asie
  • Outre Tokyo, des pays asiatiques comme Singapour adoptent également des politiques favorables à la famille
  • Singapour a introduit de nouvelles directives obligeant toutes les entreprises à examiner les demandes de travail flexible

[devsejong]

Pour les Coréens, c’est une situation où même le simple fait d’en parler relève du luxe.

[bbulbum]

Moi aussi, s'il y avait cette option, j'aimerais renoncer à une partie de mon salaire pour passer du temps avec ma famille.

[GN⁺]

Avis sur Hacker News

• Beaucoup de couples semblent susceptibles d’accepter cette proposition, même au prix d’une perte financière, afin de passer plus de temps en famille. Pouvoir terminer les tâches ménagères le vendredi et profiter du week-end sans stress est un avantage majeur
• Les inquiétudes concernant la baisse de la natalité durent depuis longtemps, mais c’est la première fois que je vois l’idée selon laquelle une amélioration de la qualité de vie pourrait faire remonter la natalité
• Cette mesure est une politique du gouvernement métropolitain de Tokyo, pas une politique nationale
• La culture du travail au Japon a la réputation d’être mauvaise, mais beaucoup de choses ont changé. De nombreuses entreprises ont mis en place des horaires flexibles, et le télétravail est également maintenu
  • Un consensus s’est formé sur l’existence de limites à la croissance, et de meilleures conditions de travail sont devenues négociables
  • Les nouvelles entreprises offrent de meilleures conditions, et les entreprises existantes évoluent elles aussi pour s’aligner
  • Les initiatives du gouvernement suivent également cette tendance
  • Les écoles sont elles aussi confrontées à une situation où elles seront délaissées si elles ne changent pas
• J’aurais aimé que l’article précise si le temps de travail change aussi. 32 heures sur 4 jours semblent préférables. En revanche, répartir 40 heures en journées de 10 heures ne change pas grand-chose
• Dans l’ensemble, je pense que c’est une bonne évolution et je la soutiens. Mais je pense aussi que la baisse de la natalité est liée aux valeurs
• Le Japon devrait conserver une population de 50 millions d’habitants en 2120. On ne peut pas vraiment parler de crise démographique, et cela pourrait même être agréable si une restauration naturelle s’opère
• Le travail dans l’administration et dans le secteur privé peut être différent, mais dans mon entreprise, nous travaillions 6 jours par semaine, et le samedi était une « demi-journée » de 8 heures. Le samedi n’étant pas officiellement un jour ouvré, une tenue décontractée était autorisée, et la climatisation était souvent coupée
• L’accent est mis sur la natalité, mais le plus important est de créer des emplois. Réduire la disponibilité de la main-d’œuvre crée davantage d’emplois et dynamise l’économie
• Le Japon doit sortir d’une structure centrée sur Tokyo. La concentration urbaine est l’une des principales causes de la baisse de la natalité, et Tokyo est l’un des pires exemples au monde de concentration urbaine

[carnoxen]

Tokyo est déjà très dense, alors Séoul, n'en parlons même pas.