9 points par xguru 2020-05-15 | Aucun commentaire pour le moment. | Partager sur WhatsApp

Un article qui explique très bien, étape par étape à partir d’un cas réel de Spoqa, le processus de définition d’objectifs (Objectives) inspirants et de résultats clés (Key Results) mesurables.

« Plutôt que d’avoir l’espoir vague qu’en appliquant les OKR nous réussirons désormais d’un coup, je pense que si nous répétons avec constance le cycle application → amélioration → essai → (à nouveau) application, les petits succès de notre organisation pourraient se cumuler pour aboutir à un grand succès. »

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