Quora passe au Remote First

• Après Twitter et Shopify, l’entreprise passe au télétravail permanent (WFH)

• En pratique, l’expérience du travail à distance pendant la période du coronavirus s’est révélée plus productive

1. Il n’y a pas le stress des trajets domicile-travail

2. Il est plus facile de se concentrer chez soi qu’au bureau, et il est possible d’en faire davantage

3. Les prix de l’immobilier dans la Bay Area ont trop augmenté, ce qui éloigne les logements et allonge les temps de trajet

4. Compte tenu de la situation des visas et de l’immigration aux États-Unis, il est plus facile de recruter de meilleurs talents à distance

5. Le travail à distance n’est pas meilleur que le travail au bureau sur tous les plans, mais il va progressivement s’améliorer

• Selon une enquête interne, même après le COVID-19, 60 % des employés ne choisiraient pas de travailler au bureau

• Ce que signifie le Remote First

1. Tous les employés peuvent travailler depuis n’importe où, à quelques exceptions près

2. Le bureau de Mountain View est conservé, mais transformé en espace de coworking

3. Le CEO ne travaillera pas non plus au bureau et prévoit de s’y rendre au plus une fois par mois. Les dirigeants seront eux aussi tous en remote

4. Toutes les réunions se feront en visioconférence

• Contrairement à d’autres entreprises en All-Remote, les horaires de travail resteront synchronisés (PST 9AM ~ 3PM)

[nodelay]

Même rien qu’en Corée, pour les entreprises IT concentrées à Gangnam et Pangyo, ne serait-il pas possible de travailler à distance depuis les régions à condition de simplement faire coïncider ce type de plages de synchronisation du travail ? J’ai l’impression que cela pourrait offrir une meilleure situation que de monter à Séoul en location ou en jeonse à cause du prix du logement.

[xguru]

Ce n’est pas juste un billet du genre « nous allons passer en remote ! » pour s’en vanter ;

c’est aussi un texte qui réfléchit en profondeur à divers sujets comme le revenu du foyer, les questions liées au lieu de travail avec son partenaire (Significant Other), ou encore la concentration urbaine du travail.

Les entreprises qui envisagent de passer en All-Remote peuvent le lire comme référence au moment de rédiger leur annonce ;)