Google ne veut plus que ses employés travaillent à distance

• Dans un e-mail rendu public en interne, l’entreprise indique :

  Si vous travaillez à distance tout en vivant près d’un bureau Google, envisagez de passer à un rythme de travail hybride.
  Les bureaux sont les lieux les plus connectés à la communauté Google.
  À l’avenir, les demandes de travail à distance ne seront examinées qu’à titre exceptionnel.

• L’e-mail précise aussi que, si un salarié n’est pas officiellement désigné comme travailleur à distance, il doit venir au bureau trois jours par semaine, et que les managers peuvent prendre les absences en compte dans l’évaluation des performances.
• Meta avait déjà publié une annonce similaire

[jjpark78]

Les gens peuvent avoir des préférences différentes, mais dans la plupart des cas, les performances, même avec une culture du travail à distance très bien installée, restent inférieures à celles du travail en présentiel. Moi aussi je travaille à distance, mais j’ai fini par passer à un mode hybride...

Du point de vue de l’entreprise, lorsque des talents déjà en poste préfèrent le travail à distance, il arrive souvent qu’elle l’autorise à contrecœur pour éviter qu’ils n’envisagent de partir chez d’autres sociétés qui le proposent...

[coremaker]

Naver propose à la fois un mode de travail entièrement à distance et un mode avec 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine, que les employés peuvent choisir selon leur préférence.