Les 101 personnes, idées et choses qui changent notre façon de travailler aujourd’hui

<p>Une sélection amusante de la BBC : « 101 choses à connaître pour l’avenir de notre vie au travail »</p><p>Les 101 éléments renvoient chacun vers un article distinct… de quoi les parcourir tranquillement.</p>

[xguru]

<p>1. Espérance de vie de 100 ans<br /> 2. 5G<br /> 3. Quotient d’adaptabilité<br /> 4. Justice algorithmique<br /> 5. Applications anti-distraction<br /> 6. Autocomplétion<br /> 7. Recrutement automatisé – et licenciement automatisé<br /> 8. Biohacking<br /> 9. CV biométriques<br /> 10. Bureaux respirants<br /> 11. Burnout<br /> 12. Villes sans voiture<br /> 13. Le 996 chinois<br /> 14. Coliving<br /> 15. Inégalités au sein du couple<br /> 16. Crowdfunding<br /> 17. Travail profond<br /> 18. Mouvement de la décroissance<br /> 19. Détox numérique<br /> 20. Nomades numériques<br /> 21. Suivi de la diversité<br /> 22. e-Residency<br /> 23. Trottinettes électriques<br /> 24. Essentialisme<br /> 25. Reconnaissance faciale<br /> 26. Gilets de finance<br /> 27. Mouvement FIRE<br /> 28. Flygskam<br /> 29. Semaine de quatre jours<br /> 30. Fred Swaniker<br /> 31. Freddy Vega<br /> 32. Travail fantôme<br /> 33. Ghosting au travail<br /> 34. Réalité du gig economy<br /> 35. Globotics<br /> 36. Grit<br /> 37. Coachs du bonheur<br /> 38. Handicaps invisibles<br /> 39. Likes cachés<br /> 40. Hirune<br /> 41. Humanics<br /> 42. Leaders humbles<br /> 43. Hyper-surveillance au travail<br /> 44. Jours au bureau<br /> 45. Ateliers sur l’inclusion<br /> 46. Agences d’influenceurs<br /> 47. JOMO<br /> 48. Karoshi<br /> 49. Kkondae<br /> 50. #KuToo<br /> 51. Leaveism<br /> 52. Libra<br /> 53. Job sharing 2.0<br /> 54. Liz Johnson<br /> 55. Économie de la longévité<br /> 56. Mariéme Jamme<br /> 57. Masayoshi Son<br /> 58. Évolution de MeToo<br /> 59. Mia Perdomo et Andrea de la Piedra<br /> 60. Micropauses<br /> 61. Microdosage<br /> 62. Micro-réseaux<br /> 63. Nano-influenceurs<br /> 64. Neurodiversité<br /> 65. Acceptation des personnes non binaires<br /> 66. Pollution sonore<br /> 67. Agriculture de bureau<br /> 68. Exploitation de la passion<br /> 69. Transparence salariale<br /> 70. People analytics<br /> 71. Permalancing<br /> 72. Coopératives de plateforme<br /> 73. Bureaux éphémères<br /> 74. Carrière en portefeuille<br /> 75. Post-travail<br /> 76. Présentéisme<br /> 77. Nounous anti-procrastination<br /> 78. Playlists de productivité<br /> 79. Franchise radicale<br /> 80. Main-d’œuvre à distance<br /> 81. Mentorat inversé<br /> 82. Mouvement pour le droit à la réparation<br /> 83. Rise and grind<br /> 84. Internet par satellite<br /> 85. Shopify<br /> 86. Slack<br /> 87. Bureaux intelligents<br /> 88. Soft skills<br /> 89. Squads<br /> 90. Super apps<br /> 91. Superjobs<br /> 92. Téléprésence<br /> 93. Thermostats<br /> 94. TikTok<br /> 95. Biais inconscients<br /> 96. Revenu de base universel<br /> 97. Vacances illimitées<br /> 98. Retour à la vie active après la retraite<br /> 99. USWNT<br /> 100. The We Company<br /> 101. Espaces de travail réservés aux femmes</p>

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<p>J'en suis à la 49e et ça m'a vraiment sidéré.. </p>