- ASML prévoit une réorganisation centrée sur l’ingénierie et l’innovation, avec un plan de simplification des divisions Technology et IT
- L’organisation technologique passera d’une structure projet/matricielle à une structure centrée sur les produits et modules afin de simplifier la prise de décision et les processus
- Dans ce cadre, certains postes de direction seront supprimés, mais de nouveaux postes d’ingénierie seront aussi créés pour de nouveaux projets technologiques
- L’entreprise est en concertation avec les partenaires sociaux aux Pays-Bas et indique qu’une réduction nette pouvant aller jusqu’à environ 1 700 postes pourrait avoir lieu
- ASML souligne que cet ajustement vise à soutenir l’innovation continue et une croissance responsable, et qu’un accompagnement équitable et transparent sera apporté aux salariés concernés
Renforcement de l’accent mis sur l’ingénierie et l’innovation
- ASML a annoncé, en même temps que la publication de ses résultats 2025, un projet de réorganisation destiné à redonner de l’agilité à l’organisation et à renforcer sa capacité d’innovation
- Afin de répondre à la croissance future de l’industrie des semi-conducteurs, l’entreprise veut rationaliser ses organisations Technology et IT
- L’objectif est de simplifier des processus complexes et des structures de décision lentes pour permettre aux ingénieurs de se concentrer sur leur cœur de métier : le développement technologique
- L’organisation technologique passera d’un modèle projet/matriciel à un modèle centré sur les produits et les modules
- Cela doit permettre de simplifier les processus et d’accélérer la prise de décision
- ASML indique que le besoin de simplification est régulièrement remonté dans l’ensemble de l’organisation
Maintien des compétences clés et création de nouveaux postes
- ASML conservera des équipes clés chargées de préserver l’expertise technique et de faire progresser la standardisation
- L’entreprise poursuivra les efforts de mise en commun et de standardisation dans tous les domaines de l’ingénierie
- Certains postes, notamment à des niveaux de direction, pourraient devenir superflus
- En parallèle, de nouveaux postes d’ingénierie seront créés pour renforcer les projets technologiques existants et lancer de nouveaux projets
- Une partie des effectifs sera redéployée vers de nouveaux rôles, tandis qu’une autre pourrait quitter l’entreprise
Réorganisation des équipes IT et Data
- En parallèle de l’organisation technologique, la structure de l’organisation IT & Data doit également être simplifiée
- L’objectif est d’optimiser la capacité de delivery et d’améliorer l’efficacité
- Les changements précis seront arrêtés au cours des discussions à venir
Ampleur et localisation des suppressions de postes
- ASML est en discussion avec les partenaires sociaux néerlandais et estime la réduction nette à environ 1 700 postes
- Les suppressions concerneraient principalement le siège aux Pays-Bas, avec aussi une partie aux États-Unis
- Les divisions Technology et IT sont les principales concernées, mais les recrutements se poursuivront dans la production, le support client et les ventes
Accompagnement des salariés et prochaines étapes
- ASML affirme considérer tous ses salariés comme des membres précieux de l’entreprise et promet une gestion du changement responsable et transparente
- Le plan d’accompagnement reposera sur les principes d’équité, de rapidité, de transparence et d’attention
- Les changements seront partagés de manière transparente via des réunions d’entreprise et des sessions d’information par département
- L’entreprise indique engager cette réorganisation à un moment où sa situation financière est solide,
avec l’objectif de renforcer sa capacité d’innovation et d’assurer une croissance durable
Avertissement sur les perspectives futures
- Le document contient des déclarations prospectives (Forward-Looking Statements),
et les résultats réels peuvent varier en fonction des facteurs de risque et des incertitudes
- Parmi les principaux risques figurent l’impact des changements au sein des organisations Technology et IT, ainsi que la concrétisation des effets attendus
- ASML n’a aucune obligation de mettre à jour ces déclarations à l’avenir, sauf si la loi l’exige
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