Oracle procède à 30 000 licenciements

• Environ 20 000 à 30 000 employés dans le monde (18 % des effectifs) ont reçu mardi à 6 h du matin un e-mail unique les informant de leur licenciement
• L’e-mail a été envoyé au nom de « Oracle Leadership » et a pris effet immédiatement, sans appel ni notification préalable d’un manager
• Juste après la notification de licenciement, l’accès aux systèmes internes a été coupé, puis la procédure de versement des indemnités après signature via DocuSign a été lancée
• Dans les divisions RHS et SVOS, les effectifs ont été réduits de plus de 30 %, et chez NetSuite India, des salariés de différents niveaux hiérarchiques ont aussi été visés
• Avec cette réduction d’effectifs, Oracle vise à dégager 8 à 10 milliards de dollars de trésorerie, qu’il prévoit d’investir dans des datacenters pour l’IA

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Des licenciements massifs annoncés par un simple e-mail

• Des dizaines de milliers d’employés d’Oracle dans le monde ont appris leur licenciement mardi vers 6 h du matin (heure de l’Est des États-Unis) par un simple e-mail
  • Aucun appel, aucune réunion, aucune notification préalable des RH ou d’un manager
  • L’expéditeur affiché était « Oracle Leadership »
• Il s’agirait de la plus grande vague de licenciements de l’histoire d’Oracle, touchant environ 20 000 à 30 000 personnes (près de 18 % des effectifs)
  • Les notifications ont été envoyées au même moment dans plusieurs régions, dont les États-Unis et l’Inde
• L’e-mail a rapidement circulé sur Reddit via r/employeesOfOracle et sur le forum Blind
  • Il indiquait que le poste était supprimé dans le cadre d’une réorganisation, et que la date d’envoi de l’e-mail constituait le dernier jour de travail
  • La signature des documents de licenciement via DocuSign était nécessaire pour déclencher le versement des indemnités de départ
• Les employés ont été invités à mettre à jour leur adresse e-mail personnelle afin de recevoir ensuite les informations de départ et la FAQ
  • De nombreux cas ont été signalés où l’accès aux systèmes internes était coupé immédiatement après réception de l’e-mail

Réductions par division et contexte

• La division RHS (Revenue and Health Sciences) a réduit ses effectifs d’au moins 30 %, et dans certaines unités, plus de 16 ingénieurs ont été licenciés d’un coup
• La division SVOS (SaaS and Virtual Operations Services) a elle aussi supprimé plus de 30 % de ses effectifs, y compris des managers
• Au NetSuite India Development Centre (IDC), des profils de différents niveaux ont été touchés, notamment chefs de projet, contributeurs individuels et managers
  • Les salariés en Inde devraient se voir appliquer la méthode standard de calcul des indemnités basée sur l’ancienneté
  • Les attributions d’actions non acquises (RSU) seraient immédiatement perdues, tandis que les actions déjà acquises pourraient être conservées via Fidelity
  • Certains employés ont été informés que le 3 avril serait leur date officielle de départ, suivi d’un mois de garden leave
• Selon une publication sur Blind, certains affirment qu’Oracle a récemment installé un logiciel de suivi d’activité sur des Mac portables
  • Certains employés auraient également reçu l’avertissement de ne pas copier de fichiers ni de code
• Ces licenciements sont liés aux investissements d’Oracle dans l’expansion de son infrastructure IA
  • Selon une analyse de TD Cowen, cette réduction d’effectifs devrait permettre de dégager 8 à 10 milliards de dollars de flux de trésorerie
  • Les fonds dégagés devraient servir au financement de la construction de datacenters IA
• Oracle a récemment contracté 58 milliards de dollars de nouvelle dette sur les deux derniers mois
  • Le cours de l’action a chuté de plus de moitié par rapport à son plus haut de septembre 2025
  • Certaines banques américaines auraient cessé de financer des projets de datacenters
• Malgré cela, Oracle a enregistré sur le dernier trimestre une hausse de 95 % de son bénéfice net (6,13 milliards de dollars)
  • Cela crée un contraste extrême entre bénéfices records et endettement massif assorti de licenciements
  • Pour les employés ayant reçu cet e-mail à l’aube de mardi, cette stratégie d’expansion centrée sur l’IA n’apporte aucun réconfort