Nous avons créé Reeca AI pour réduire le problème des chercheurs d’emploi qui doivent répéter, sur des services différents, la correction de CV, la recherche d’offres, la rédaction de lettres de motivation et l’entraînement aux entretiens au cours de leur préparation à l’embauche.
Lorsque l’utilisateur téléverse son CV, son contenu est structuré afin d’analyser l’expérience, les projets, la stack technique et les compétences clés, puis les fonctionnalités suivantes s’enchaînent à partir des mêmes données de CV.
Les principales fonctionnalités actuellement proposées sont les suivantes.
- analyse de CV par IA indiquant les points forts du CV, ses lacunes et les pistes de correction
- recommandation d’offres d’emploi très compatibles avec le CV et analyse de matching pour chaque offre
- génération d’une première version de lettre de motivation à partir du CV et de l’offre visée
- entretien blanc par IA fournissant des questions, des relances et des retours adaptés au poste visé et au CV
- fonctionnalité de rédaction de CV et modèles pour les utilisateurs qui n’ont pas encore de CV
Au-delà de la simple génération de documents séparés, nous nous concentrons sur la création d’une expérience où, autour d’un seul CV, s’enchaînent
vérification du CV → recherche d’offres adaptées → rédaction de la lettre de motivation → préparation à l’entretien.
En plus du service destiné aux chercheurs d’emploi individuels, nous développons également Career Center, qui permet aux universités et organismes d’aide à l’emploi de gérer l’état de préparation à l’emploi des étudiants, ainsi qu’un produit de sourcing et de screening de candidats pour les équipes de recrutement en entreprise.
Il reste encore beaucoup de points à améliorer, donc nous vous invitons à l’essayer directement et à nous faire part de vos retours sur la composition des fonctionnalités, la qualité des résultats, ou encore les difficultés rencontrées dans le processus réel de préparation à l’emploi.
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