State of UX 2022 - « Rebuild »

• Afflux massif (Big Influx)

→ En raison des cours de design UX de Google, Coursera et d’autres plateformes

⇨ Selon Glassdoor, le métier de designer UX se classe au 24e rang des meilleurs emplois aux États-Unis

→ Pour acquérir rapidement les qualifications, le champ se resserre vers une hyper-spécialisation

→ Grâce au télétravail, la demande pour des designers seniors a augmenté au détriment des débutants mal formés, ce qui permet de quitter son poste actuel pour saisir de nouvelles opportunités

→ UX is the new gig : les entreprises qui ont du mal à recruter des designers en CDI se tournent vers des plateformes freelance comme Fiverr, Upwork et Toptal, ce qui donne aussi aux nouveaux designers des occasions d’acquérir une expérience terrain

⇨ À mesure que l’UX devient davantage un produit standardisé, il devient plus facile de trouver quelqu’un pour créer l’« app UX/UI »

→ Quelques indicateurs

⇨ 293 000 personnes ont récemment obtenu le Google UXD Cert.

⇨ Prix de départ d’une mission UX sur Fiverr : 15 $

⇨ Plus de 700 nouveaux membres rejoignent chaque jour le groupe UX de LinkedIn

⇨ D’après Hired.com, l’intérêt pour l’UX a augmenté de 289 % par rapport à 2020

• Tout le monde devient un abonnement (Everyone is a subscription)

→ De nombreuses plateformes de réseaux sociaux proposent leur propre fonctionnalité d’abonnement et utilisent ces plateformes comme nouvelle source de revenus

→ Même chose dans l’industrie du design : cours en ligne, communautés UX payantes, vente de UI Kit et de NFT

→ L’an prochain, avec la multiplication des services par abonnement payants, les créateurs de contenu devront bâtir une communauté positive pour leurs abonnés

• La confiance (Trust) est le processus

• La collaboration ne peut pas être planifiée

• Sauver le monde n’est pas un KPI

• Il est temps de reconstruire les choses correctement.

[xguru]

• Comme il y a pas mal de contenu, je n’ai traduit que les parties qui m’intéressaient ^^;