Dans les entreprises les plus plébiscitées par les développeurs, chacune met en avant ses propres valeurs fondamentales (Core Values) pour transformer sa culture de travail. Les 5 mots-clés de valeurs fondamentales qu’elles soulignent le plus sont rapidité confiance communication immersion défi.
- Rapidité (Fast) : plutôt qu’un plan parfait, elles privilégient des tentatives rapides, un apprentissage rapide et une exécution rapide afin de saisir les opportunités en premier et d’augmenter les chances de succès.
- Confiance (Trust) : en faisant confiance aux collègues avec qui l’on travaille au quotidien et en s’efforçant mutuellement d’être à la hauteur de ces attentes, elles construisent des liens solides et obtiennent de bons résultats.
- Communication (Communication) : dans une structure horizontale, elles se concentrent sur l’obtention non pas d’un bon résultat, mais du meilleur, grâce à des échanges d’idées libres ainsi qu’à des retours honnêtes et objectifs.
- Immersion (Deep Dive) : au sein d’une organisation orientée par des objectifs clairs et porteurs de sens, les membres s’investissent d’eux-mêmes et travaillent de manière proactive, en déployant au maximum leur potentiel et leur énergie.
- Défi (Challenge) : elles encouragent activement les défis et les échecs afin de permettre la croissance et le sentiment d’accomplissement à travers de nouveaux défis et la précieuse expérience d’échecs sans regrets.
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