Recrutement du mois - Vous cherchez de nouveaux membres ? (juin 2022)

9 points par askbot 2022-06-07 | 10 commentaires | Partager sur WhatsApp

Si vous cherchez des personnes pour rejoindre la startup où vous travaillez actuellement,
merci d’indiquer une présentation de l’entreprise / la fiche de poste (JD) / le lieu / la possibilité de travailler en remote / le moyen de contact (e-mail, site web), etc.
Il suffit qu’"un membre de l’équipe rédige directement un commentaire" pour faire la promotion. (les cabinets de recrutement, etc. ne sont pas acceptés)

Cet article est publié le premier lundi de chaque mois.
Si une offre de cette entreprise vous intéresse, merci de contacter l’adresse e-mail indiquée ou le moyen de contact mentionné.

Exemple de rédaction)

Hada | Développeur frontend, designer | Yeoksam, Séoul | Remote possible | https://hada.io | jobs@hada.io
Hada est une startup qui développe et exploite GeekNews. Nous sommes une entreprise formidable pour toutes sortes de raisons~~
[1] JD développeur frontend : contenu ou URL
[2] JD designer : contenu ou URL

10 commentaires

hero4earth 2022-06-13

[Peak - un monde où le salaire mensuel devient hebdomadaire]

Bonjour ! Chez PeakPay, nous créons « Peak », un service d’avantages salariaux pour les entreprises qui transforme le salaire mensuel en salaire hebdomadaire et permet aux travailleurs d’utiliser immédiatement la rémunération correspondant au travail déjà effectué.

Nous sommes une startup qui vient tout juste de démarrer et nous recherchons des personnes pour construire ensemble un nouveau service.

► Présentation du service

Peak est un service gratuit d’avantages salariaux qui permet aux employés d’utiliser immédiatement le salaire correspondant au travail déjà effectué, sans avoir à attendre le jour de paie.

Page de présentation du service : https://peakpay.co.kr

► La vision de Peak

Nous rêvons de contribuer, grâce aux services financiers de Peak, à permettre à 21 millions de travailleurs d’accéder à une stabilité économique et à des opportunités, afin de mener une vie plus heureuse.

► Étape actuelle

Actuellement, nous sommes deux — un développeur full stack et moi — à développer le MVP et à mener une close beta, et nous en sommes encore au stade précédant la création de la société. Nous prévoyons également une levée seed auprès de VC mondiaux et, après la création de l’entreprise, nous comptons accélérer.

Comme nous en sommes encore à l’étape pré-création, rien n’est encore vraiment en place et nous préparons tout pas à pas. Nous recherchons des premiers membres d’équipe passionnés et talentueux, qui partagent la vision de Peak et souhaitent construire avec nous un service en croissance dès la phase de création !

► Nous recherchons l’équipe Peak !

Site de recrutement : https://team.peakpay.co.kr/recruit
Premiers membres de l’équipe : https://team.peakpay.co.kr/recruit/crew

Nous pensons que les 10 premiers membres définiront la direction de Peak.
Nous sommes toujours ouverts aux profils en planification, développement, design et business development, dès lors qu’ils peuvent contribuer à la croissance de Peak.
Si vous souhaitez participer à la construction de Peak, depuis le lancement du service jusqu’à la culture d’entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.

Comment postuler : envoyez un e-mail à recruit@peakpay.co.kr avec une brève présentation de vous et les raisons de votre intérêt pour rejoindre les premiers membres de Peak !
Si vous nous contactez, nous pourrons échanger pour faire connaissance mutuellement avant de décider d’une éventuelle collaboration. N’hésitez pas à nous écrire sans pression.

dewey 2022-06-10

🎧 Une entreprise qui fait du son ! Gaudio Lab recrute de précieux Gaudins !
🎧 Près de la station Samseong, district de Gangnam / horaires flexibles / careers@gaudiolab.com
🎧 La page de recrutement est ici [ https://gaudiolab.com/ko/careers/ ]
🎧 Bienvenue !

Ingénieur logiciel backend service
Ingénieur logiciel backend plateforme
Ingénieur logiciel SDK mobile
Ingénieur big data

🎧 Présentation de Gaudio Lab
Gaudio Lab est une entreprise qui, grâce à une technologie audio de tout premier plan à l’échelle mondiale, vous offre une expérience sonore d’un niveau entièrement nouveau, que vous n’avez jamais connue auparavant. Dans l’audio spatial, qui joue un rôle clé dans l’aboutissement du métavers, ainsi que dans les technologies audio IA, l’entreprise crée un écart technologique incomparable en matière d’audio, à la pointe la plus avancée et au-delà.

Les nouveaux sons créés chaque jour chez Gaudio Lab sont appliqués à de grands services en Corée et à l’international, comme Naver, FLO et Bugs Music, et parviennent jusqu’à vos oreilles. Déjà, environ 20 millions d’utilisateurs découvrent chaque jour les technologies sonores de Gaudio Lab ! Nous souhaitons inviter avec respect les futurs Gaudins qui grandiront de façon explosive avec Gaudio Lab et construiront ensemble son scale-up.

kce1008 2022-06-10

[FuturePlay]

Page de recrutement : https://futureplay.co/recruit
Postes ouverts : frontend React / full-stack / Product Owner
Localisation : Acro Forest D Tower, Seoul Forest, Séoul
Type de travail : télétravail possible
Contact : jobs@futureplay.co

FuturePlay est à la fois une société d’investissement et un accélérateur qui investit dans les startups technologiques. Elle identifie des équipes fondatrices talentueuses et leur fournit des investissements ainsi que divers soutiens pour leur croissance. Les quelque 185 startups technologiques nationales et internationales dans lesquelles FuturePlay a investi stimulent le développement de technologies de pointe qui transformeront la société et l’industrie du futur proche, comme l’IA, la conduite autonome, la robotique, les drones, la santé numérique, la fintech, la VR/AR et la blockchain.

[Tech Team chez FuturePlay]

Présentation de la Tech Team
[https://notion.so/futureplayx/…]
Culture de la Tech Team
[https://notion.so/futureplayx/…]

[Envie de construire l’avenir avec FuturePlay ?]

Nous attendons avec intérêt vos candidatures !

laeyoung 2022-06-09

💻 Common Computer | Software Engineer | Yangjae, Séoul | Remote possible | contact@comcom.ai (cc: hanabee@comcom.ai)

Chez Common Computer, qui construit un monde Web3 où tout fonctionne ensemble, avec l’IA, nous recherchons des personnes pour construire avec nous le futur.

Software Engineer JD

Common Computer a été fondée par d’anciens de Google et Naver avec pour mission de mesurer et récompenser de manière transparente la valeur créée par tous les humains et tous les ordinateurs du monde. Nous proposons actuellement, avec la technologie blockchain comme cœur de métier, la blockchain AI Network capable de grands calculs liés à l’intelligence artificielle, la plateforme cloud distribuée Ainize®, ainsi que la plateforme sociale aFan® destinée aux créateurs et à leurs fans, construite sur cette base.

Par ailleurs, Common Computer :

a finalisé un investissement de série B d’un montant de 13 milliards de wons auprès de VC renommés en Corée et à l’international ;
a terminé les programmes d’accélération de Google for Startups et de Naver D2 ;
vous permet de découvrir à la fois la culture d’entreprise innovante de groupes mondiaux (par ex. Google) et la croissance rapide propre aux startups.

Passez faire un tour sur notre chaîne YouTube, il y a même un épisode où j’apparais brièvement !

rmjane 2022-06-09

[🍋 Lemonbase - le principal HR SaaS coréen pour innover dans la gestion de la performance des entreprises et de leurs collaborateurs]

Page de recrutement : lemonbase.team/
Postes ouverts : Frontend / Backend / Designer / Product Owner (PO)
Lieu : Seongsu, Séoul (à 5 minutes de Seoul Forest / station Ttukseom)
Type de travail : remote possible
Lemonbase innove dans « la manière dont les personnes au travail grandissent et performent (grow and perform) ». Nous créons un HR SaaS de « solution de gestion de la performance » pour aider les entreprises et leurs collaborateurs à se développer sainement. Depuis le lancement du service, nous connaissons une croissance rapide de plus de 50 % par mois, et de nombreuses entreprises comme Kakao Mobility / SOCAR / Wemakeprice / MyRealTrip / Mathpresso / Bucketplace innovent déjà dans leur manière de travailler avec Lemonbase.

En décembre 2020, fait très rare pour un seed round en Corée, nous avons levé 6,2 milliards de wons auprès de BonAngels / Krafton / Kakao Ventures, ce qui a confirmé notre potentiel 😊

✅ Vous souhaitez participer à concrétiser la plus grande opportunité qui s’ouvrira devant nous au cours des 10 prochaines années
✅ Les mots « croissance saine » vous font vibrer, même un peu
🌈🌈 Vous pouvez découvrir plus d’histoires intéressantes sur https://www.lemonbase.team :)

Ingénieur frontend https://www.lemonbase.team/recruit/fe
Ingénieur backend https://www.lemonbase.team/recruit/be
Product Owner https://www.lemonbase.team/recruit/po

🙌 Ce n’est pas grave si vous ne postulez pas tout de suite ! Si vous avez des questions ou souhaitez simplement échanger en toute simplicité, n’hésitez pas à nous écrire à start@lemonbase.com :)

hiddenest 2022-06-08

Traitement de 100 000 requêtes par seconde. 20 millions de MAU par mois.

Collecte et analyse de 30 milliards d’événements. Analyse de données massives en temps réel et machine learning pour maximiser la performance.

Nous recherchons des personnes prêtes à grandir avec nous en créant un produit utilisé aussi bien par des licornes que par de grands groupes !

AB180 développe un outil appelé 'Airbridge', qui mesure et analyse le comportement des utilisateurs ainsi que les performances marketing afin d’aider à obtenir de meilleurs résultats.
Partenaire officiel de Meta (Facebook) pour la mesure mobile (MMP) et l’analyse d’attribution multitouch (MTA)
Un produit utilisé par de nombreuses entreprises comme GS Retail, KB Securities, Queenit et Dano
Possibilité d’acquérir de l’expérience en traitement et analyse de données massives en temps réel, visualisation, etc. → blog technique

Recrutement ouvert pour tous les métiers / Si vous souhaitez en savoir plus sur nous, consultez les offres ci-dessous :)

[1] Backend Engineer - Data Pipeline ↗
[2] Backend Engineer - Data Serving API ↗
[3] Backend Engineer - Platform API ↗
[4] Backend Engineer - Query Engine ↗
[5] Data Engineer ↗
[6] DevOps Engineer ↗

[7] SDK Engineer - Android ↗
[8] SDK Engineer - iOS ↗
[9] SDK Engineer - Web ↗

[10] Frontend Engineer ↗

zaiyou12 2022-06-08

Bside Korea, une plateforme communautaire pour améliorer la gouvernance

Juste après le lancement de notre service de vote électronique, nous avons reçu délégation de 120 milliards de wons d’actions et remporté une victoire totale lors de la campagne SM, devenant ainsi la première plateforme de l’histoire du marché des capitaux coréen à faire aboutir avec succès l’activisme actionnarial. Sur la base du vote électronique, nous souhaitons renforcer les fonctionnalités de la plateforme via l’intégration avec des sociétés de courtage, l’amélioration de la communauté pour accroître la capacité de mobilisation des actionnaires, ainsi que la mise en relation avec des institutions d’investissement.

Nous recherchons des personnes qui souhaitent résoudre avec Bside Korea le problème du « Korea Discount ».

[1] Ingénieur backend (expérimenté)
[2] Ingénieur backend (junior)
[3] Ingénieur frontend (expérimenté)
[4] Ingénieur frontend (junior)
[3] Product manager

jsryu 2022-06-07

Wantedlab est une entreprise de HR tech qui aide chacun à travailler de manière fidèle à soi-même et à évoluer avec plaisir, en concevant pour chaque personne le parcours de carrière qui lui correspond le mieux grâce à des données différenciées et à une expérience de progression de carrière. Avec des collègues issus d’horizons variés, nous avons fait croître notre chiffre d’affaires d’environ 2x chaque année au cours des 6 dernières années. Au-delà du recrutement, nous recherchons des personnes qui nous accompagneront dans notre évolution vers une plateforme de carrière tout au long de la vie, couvrant la carrière, les gigs, les solutions RH et l’international.

L’équipe plateforme de développement mène un projet d’authentification unifiée intégrant la gestion des membres ainsi que les fonctions d’inscription et de connexion, avec pour objectif prioritaire de permettre aux utilisateurs d’accéder facilement aux différents services de Wanted.
Par ailleurs, nous développons un design system, référence de conception produit pour les designers, développeurs front-end et développeurs app au sein de l’organisation en squads qui crée les produits Wanted, afin de garantir un niveau de qualité élevé sur les services Wanted. Nous fournissons des composants/modules communs, leur diffusion/documentation, ainsi que des guides internes à l’organisation.

[1] Développeur iOS

olivecake 2022-06-07

Le groupe d’experts n°1 en visualisation de données en Corée, Newsjelly

Newsjelly est une entreprise spécialisée dans la visualisation de données, dotée d’une expertise inégalée dans ce domaine en Corée.
Elle a mené des projets avec de grandes institutions publiques, entreprises et médias coréens, notamment la Ville de Séoul, la Korea Broadcast Advertising Corporation (KOBACO), le Korea Development Institute (KDI), Amorepacific, Hyundai Rotem et le JoongAng Ilbo, et possède sa propre solution de visualisation de données web, DAISY, ainsi que 15 brevets liés à la visualisation.
Forte de son expertise en visualisation de données, elle mène des projets tels que la mise en place de tableaux de bord de visualisation de données et du conseil en visualisation de données, afin d’offrir à chacun une expérience lui permettant d’exploiter librement les données.

Recrutement Newsjelly 2022

Installée récemment à Seoul Forest au second semestre 2020, Newsjelly a entamé des changements pour devenir une meilleure version d’elle-même, notamment à travers une vaste réorganisation centrée sur ses membres clés.
Nous recherchons un « expert » qui pourra découvrir la valeur de la visualisation de données au sein d’un Newsjelly en pleine évolution et transmettre cette valeur à un plus grand nombre de personnes.

[1] Développeur front-end web : https://302.notion.site/2022-2069acec1ce5468c975c0975d7360c3b

imhoyeol 2022-06-07

Le service de newsletter par e-mail Stibee recrute dans tous les métiers du développement et du produit !

Stibee est un service de newsletter par e-mail qui aide à la création, à l’envoi et au marketing des newsletters. Depuis le lancement du service en 2019, l’entreprise a plus que doublé de taille chaque année, et des licornes, des startups médias et de grands organes de presse et de diffusion comme Woowa Brothers, Kurly, Newneek, le Chosun Ilbo et MBC utilisent Stibee.

D’abord lancée comme solution de création de newsletters par e-mail, Stibee construit désormais, sur la base de la newsletter, un nouvel écosystème d’abonnement à des contenus et un écosystème pour les créateurs.

Avec Stibee, nous recherchons des personnes qui veulent aller au-delà d’une solution de création de newsletters par e-mail pour construire un nouvel écosystème d’abonnement à des contenus et un écosystème pour les créateurs. 🙌

[1] Ingénieur backend
[2] Ingénieur frontend (junior)
[3] Ingénieur frontend (confirmé)
[4] Product manager
[5] Product designer

Recrutement du mois - Vous cherchez de nouveaux membres ? (juin 2022)

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