En Californie, les entreprises doivent désormais indiquer une fourchette salariale dans leurs offres d’emploi en vertu d’une nouvelle loi

• Le projet de loi SB1162 entrera en vigueur le 1er janvier prochain
• Les employeurs devront publier la fourchette de rémunération du poste dans les offres d’emploi et conserver des registres sur l’intitulé de poste et le salaire de chaque employé
• En cas d’infraction, ils pourront faire l’objet d’une inspection du commissaire du travail de l’État, avec une amende pouvant aller jusqu’à 10 000 $
• Le texte devait initialement s’appliquer uniquement aux entreprises de plus de 1 000 salariés, mais son champ a été étendu à celles comptant au moins 15 employés

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La loi imposant la divulgation des salaires dans les offres d'emploi en Californie entrera bientôt en vigueur