- Métavers : le "Virtual Workspace" représentera 30 % des investissements des entreprises dans le métavers et "réinventera" l’expérience de bureau
- Talents : en raison de la "volatilité du travail", 40 % des entreprises subiront des pertes, et leur stratégie en matière de talents passera de l’acquisition à la résilience
- Écart salarial : les organisations qui s’attaquent officiellement à l’écart de rémunération entre les sexes pourront réduire de 30 % les départs des femmes, atténuant ainsi la pression liée à la pénurie de talents
- Employés : les indicateurs de valeur des employés, comme le bien-être, le burnout et la satisfaction vis-à-vis de la marque, représenteront 30 % des décisions d’investissement de croissance réussies à la place de l’évaluation du ROI
- Durabilité : sans pratiques d’IA durables, l’IA consommera plus d’énergie que la main-d’œuvre humaine, compensant largement les bénéfices tirés du zéro carbone
- Client : le modèle des plateformes de médias sociaux évoluera de "le client est le produit" à "la plateforme est le client"
- Protestation : les attaques cDOS (déni de service mené par les citoyens) visant à interrompre les opérations via des assistants virtuels deviendront la forme de protestation à la croissance la plus rapide
- Investissement : les investissements moonshot (investissements technologiques à haut risque ou spéculatifs avec un fort potentiel de rendement) doubleront et deviendront une alternative aux investissements traditionnels en R&D qui accélèrent la croissance
- Écosystèmes : les écosystèmes cloud consolideront les fournisseurs jusqu’à 30 %, réduisant ainsi l’éventail de choix des clients et leur contrôle sur les logiciels
- Souveraineté : les partenariats de souveraineté en copropriété approuvés par les autorités de régulation (jointly owned sovereignty partnerships) renforceront la confiance des parties prenantes dans le cloud mondial et favoriseront la poursuite de la mondialisation de l’IT
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