Recrutement du mois - Vous cherchez de nouveaux membres ? (juillet 2023)

Si vous cherchez des personnes pour rejoindre la startup où vous travaillez actuellement,
merci d’indiquer une présentation de l’entreprise / la fiche de poste / la localisation / la possibilité de travailler en remote / le moyen de contact (e-mail, site web), etc.
Il vous suffit de publier la présentation dans un seul commentaire rédigé directement par un membre de l’équipe. (Les cabinets de recrutement, etc. ne sont pas autorisés.)

Cet article est publié le premier lundi de chaque mois.
Si une offre de l’entreprise concernée vous intéresse, merci de contacter l’entreprise via l’e-mail indiqué ou les autres moyens mentionnés.

Exemple de rédaction :

Hada | Développeur frontend, designer | Yeoksam, Séoul | Remote possible | https://hada.io | [e-mail]
Hada est une startup qui développe et exploite GeekNews. Nous sommes une excellente entreprise pour tout un tas de raisons ~~
[1] Fiche de poste développeur frontend : contenu ou URL
[2] Fiche de poste designer : contenu ou URL

[bcmrecruit]

Min Byung Chul Education Group | Développeur AOS | à 5 minutes à pied de la station Seolleung | Remote possible | https://bit.ly/3POVJA0 | [e-mail]

Min Byung Chul Education Group (BCM) est une entreprise edtech qui propose le service d’application de conversation anglaise « Min Byung Chul UPHONE » :)

Notre mission est de créer la meilleure UX d’apprentissage de l’anglais pour permettre aux utilisateurs d’étudier « chaque jour avec régularité ». Dans cette optique, nous poursuivons notre croissance en faisant évoluer en continu notre service et notre organisation,

Tout en opérant un service agile, fondé sur les données, capable d’affecter efficacement des centaines de formateurs internes et de réagir même en cas d’annulation de cours 10 minutes avant le début.

Rejoignez Min Byung Chul Education Group et devenez un membre de la Winning Team qui construira avec nous la meilleure UX d’apprentissage de l’anglais :)

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : à 5 minutes à pied de la station Seolleung / politique WFA (Work From Anywhere ; environnement de travail flexible) permettant de travailler de n’importe où
Candidature : par e-mail ([e-mail])

Si vous êtes curieux de découvrir le service « Min Byung Chul UPHONE », rendez-vous ici ▶ https://app.uphone.co.kr

[unitmijerry]

Unitme | Développeur NodeJS (NestJS) | Mapo-gu, Séoul. À 5 minutes à pied de la station Hongdae-ipgu | https://info.motiners.com

Bonjour, nous sommes Motiners.
Ravi de vous rencontrer toutes et tous, vous qui lisez ce message ! :)

[Quel type de service propose Motiners ?]
Nous créons un service de challenges
qui aide un grand nombre de personnes à adopter des habitudes saines.
Nous concevons et développons
des challenges en collaboration avec des entreprises, des challenges avec Shinhan, ainsi que le e-commerce MotiShop.
Actuellement, plus de 20 000 utilisateurs par mois prennent de saines habitudes grâce à notre service,
et par rapport à 2021, le nombre cumulé de participants atteint environ 100 000,
ce qui témoigne d’une croissance très rapide.

Si vous voulez ressentir la satisfaction
de participer à une croissance rapide,
rejoignez Motiners !

[Les avantages à rejoindre l’équipe Motiners]

• La satisfaction de voir vos idées devenir de vraies fonctionnalités du service
• Une expérience de croissance rapide impossible à vivre dans un grand groupe
• Une culture d’entreprise horizontale
• Horaires flexibles - si vous avez terminé votre travail du jour, vous pouvez partir immédiatement !
• Déjeuner pris en charge
• Congés pour événements familiaux
• Cadeaux pour Seollal/Chuseok
• Prise en charge des achats de livres

▶ Pour en savoir plus sur Motiners :
https://picturesque-avatar-ac9.notion.site/3b3426d6772040c5a94bd1fcd97…

[ycnam]

Bungee | Développeur front-end | près de la station Hak-dong, Séoul | Hybride | https://bungee.work

Nous recherchons le tout premier développeur front-end qui rejoindra l’équipe Bungee.

• Bungee est un service qui met en relation des entreprises souhaitant résoudre des problèmes et des talents capables de les résoudre.
• Les entreprises peuvent rencontrer rapidement des talents disposant de l’expérience et des compétences les plus adaptées.
• Les talents peuvent vivre l’expérience de créer un impact majeur grâce à leurs compétences.
• Nous prenons également en charge diverses formes d’emploi adaptées à la résolution de problèmes, comme le temps partiel, les side jobs et le conseil.

À travers cela, nous voulons insuffler un nouveau choc sur le marché du recrutement.

Notre objectif est ambitieux, mais nous en sommes encore à une phase initiale, petite et très incertaine.
Nous recherchons une personne qui souhaite participer avec nous à ce début de croissance.

[État des investissements]

• Seed investment de Kakao Ventures, Hashed et Nextrans
• Sélectionnés pour le programme TIPS

Pour en savoir plus sur les futurs membres de l’équipe avec lesquels vous travaillerez, le rôle et les responsabilités, ainsi que la stack technique actuellement utilisée, veuillez consulter la page de candidature ci-dessous !
https://www.wanted.co.kr/wd/169074

[rmkira]

[ Lemonbase est une startup SaaS qui concrétise par la technologie la croissance saine de l’entreprise et de ses collaborateurs.]

Les personnes passent 70 % de leur temps éveillé au travail. Lemonbase innove, grâce à la technologie, dans la manière de grandir et de produire des résultats afin que ce temps ne soit pas un temps passif consacré à gagner de l’argent, mais un temps utilisé de manière proactive pour « ma croissance, celle de l’organisation et notre réussite ».

L’équipe Lemonbase est convaincue que ce problème peut être résolu par une gestion continue de la performance (Continuous Performance Management). Avec Lemonbase, au lieu de définir des objectifs une ou deux fois par an, vous pouvez les fixer vous-même tout au long de l’année, partager le processus en temps réel, échanger du coaching lors de réunions 1:1, et recevoir plus fréquemment les félicitations et les retours de vos collègues.

En 2023, Lemonbase a levé une série A de 7 milliards de wons, portant le montant cumulé de ses investissements à 14 milliards de wons. De la tech en forte croissance aux grandes entreprises de secteurs variés, Lemonbase réinvente la gestion de la performance avec de nombreuses sociétés à l’avant-garde de leur époque.

Lemonbase, dont la mission est « la croissance saine de l’entreprise et de ses collaborateurs », recherche les futurs membres d’équipage qui grandiront avec elle. Nous attendons celles et ceux qui souhaiteront rejoindre l’aventure de l’équipe Lemonbase :)

*Présentation de l’équipe / page recrutement : https://www.lemonbase.team/
*Page du groupe Engineering : https://www.lemonbase.team/group_engineering

✔️ Frontend Engineer : https://www.lemonbase.team/recruit/fe
✔️ Frontend Engineer (service alternatif) : https://www.lemonbase.team/recruit/fe_sip
✔️ Backend Engineer : https://www.lemonbase.team/recruit/be
✔️ Backend Engineer (service alternatif) : https://www.lemonbase.team/recruit/be_sip
✔️ Data Engineer : https://www.lemonbase.team/recruit/de

*Seoul, arrondissement de Seongdong-gu, télétravail autonome possible

[seoyi]

Toss | Yeoksam, Séoul | Télétravail possible | https://toss.im/career/next-developer-2023

Bonjour. Chez Toss, le challenge développeur NEXT 2023 est en cours. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au jeudi 6/7 pour un total de 5 postes (Android, Core Banking, Frontend, Server, Node.js).

Les débutants ayant 3 ans d’expérience ou moins peuvent postuler. Si vous avez des questions, veuillez contacter l’équipe de recrutement de Toss à l’adresse [e-mail]. Merci.