2 points par GN⁺ 2023-07-24 | 1 commentaires | Partager sur WhatsApp
  • Un ingénieur logiciel italien partage son expérience de recherche d’emploi via son blog
  • Il a rencontré le CEO d’une entreprise de sécurité, impressionné par ses articles de blog et ses compétences
  • Le CEO lui a proposé un entretien d’embauche sur la base de ses compétences techniques et de sa passion pour le networking
  • Il a accepté cette proposition et travaille actuellement comme DevOps ou SysAdmin
  • Son entreprise reconstruit un data center et il est chargé de la programmation réseau
  • Il a aussi été chargé de créer un système de monitoring avec Grafana et Prometheus
  • Il a construit ce système à l’aide d’un Raspberry Pi et d’autres composants matériels
  • Ce système consomme peu d’énergie et dégage très peu de chaleur
  • Il a créé des dashboards pour superviser divers équipements et appareils réseau
  • Il est satisfait du travail accompli jusqu’à présent et prévoit de continuer à améliorer le système à l’avenir

1 commentaires

 
GN⁺ 2023-07-24
Avis Hacker News
  • Il est courant que les employeurs privilégient les certifications et les études aux capacités et compétences réelles.
  • L’absence de réalisations marquantes ou de certifications impressionnantes peut limiter l’évolution de carrière.
  • Développer des projets open source ou des produits peut permettre de démontrer ses compétences, mais il peut être difficile de concilier cela avec un emploi à temps plein.
  • Les candidats qui ont un blog technique ou un dépôt GitHub peuvent avoir un avantage dans le processus de recrutement.
  • Les relations personnelles et la réputation peuvent aussi influencer l’embauche.
  • Il est difficile de faire évoluer un recrutement fondé sur la passion et le talent.
  • Les cartes microSD des Raspberry Pi peuvent tomber souvent en panne et causer des problèmes.
  • En Italie, il est souvent plus facile de réussir par la triche qu’en suivant le système éducatif traditionnel.
  • La culture italienne accorde de l’importance aux certifications et aux relations humaines, tandis que d’autres cultures privilégient une approche centrée sur les tâches.
  • Tenir un blog peut déboucher sur des opportunités comme un contrat de livre ou des invitations à des conférences.