Flexport, une entreprise de logistique, fait du « ménage » en retirant 55 offres d’embauche et en cherchant à se désengager de baux de bureaux à travers les États-Unis.
Les publications fréquentes de recrutement de l’entreprise sur Hacker News ont été critiquées, et certains utilisateurs suggèrent qu’elle devrait être blacklistée en raison de ses agissements récents.
Certains utilisateurs recommandent de ne pas remettre son préavis de deux semaines à son employeur actuel lorsqu’on reçoit une offre, au cas où celle-ci serait retirée.
Certains spéculent que le grand nombre d’offres d’emploi publiées sur le site de Flexport relève davantage d’une stratégie pour attirer des talents que d’un réel besoin de recrutement.
Flexport et Smarking sont considérées par certains utilisateurs comme les entreprises les plus spammy sur Hacker News en raison de leurs publications fréquentes de recrutement.
Il a également été rapporté que Flexport tente de revenir sur des baux de bureaux déjà signés, ce qui mine le moral des employés.
Le CEO de l’entreprise a récemment quitté ses fonctions, ce qui complique encore davantage les défis auxquels elle fait face.
Bien que le fondateur de Flexport, Ryan Petersen, se soit auparavant vanté que l’entreprise disposait d’un milliard de dollars de trésorerie, il laisse maintenant entendre que la situation financière est difficile et qu’elle ne peut pas se permettre de verser des indemnités de départ.
Certains utilisateurs estiment que le contrat implicite entre les travailleurs cols blancs et les employeurs s’affaiblit de plus en plus, et recommandent donc de faire passer ses intérêts personnels en priorité dans ses relations avec les employeurs.
Les agissements de Flexport ont été critiqués pour avoir particulièrement nui aux étudiants internationaux et aux titulaires de visas H1B, qui ont pu refuser d’autres offres pour rejoindre l’entreprise.
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