La culture d’entreprise se voit dans les 50 derniers jours

• La culture d’une entreprise n’est pas un concept complexe : elle émerge naturellement des comportements et des actes qui se manifestent collectivement au sein de l’entreprise
• La culture d’une entreprise est sa moyenne mobile sur 50 jours. C’est la somme de tout ce que vous avez fait collectivement en tant qu’entreprise au cours des 50 derniers jours
  • Comment avez-vous traité les employés ?
  • Qui avez-vous recruté et licencié, et pourquoi avez-vous pris ces décisions ?
  • Qu’avez-vous fait lorsque les employés étaient stressés ?
  • Comment avez-vous aidé les gens ?
  • Comment les employés se critiquent-ils entre eux ?
  • Comment partagez-vous ?
  • Comment aidez-vous les personnes perdues ou démunies ?
  • Quels sont vos critères de qualité ?
  • Comment accompagnez-vous les clients ?
  • Comment concluez-vous les affaires ?
  • Quelles choses laissez-vous traîner longtemps ?
  • Qu’avez-vous célébré ?
  • Qu’avez-vous laissé passer ?
  • À quel point avez-vous été honnêtes les uns envers les autres, et envers vous-mêmes ?
• Bien d’autres choses se sont produites, mais il s’agit ici de ce qui s’est réellement passé, et non d’une liste de choses qu’on aurait aimé voir arriver ou qu’on a simplement proclamées dans un cadre idéal
• Pour l’essentiel, cela concerne les relations interpersonnelles telles qu’elles s’expriment à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
• Pourquoi 50 jours ?
  • C’est assez long pour que des schémas se forment, tout en restant suffisamment souple pour refléter l’état présent et l’authenticité de l’organisation
  • Une journée ou quelques semaines ne suffisent pas à représenter une culture
  • Une série d’événements vaguement liés sur une courte période ne suffit pas à saisir ce qu’est réellement un endroit
  • On peut se montrer sous son meilleur jour pendant un moment, mais plus ce moment dure, plus la vérité apparaît
• La culture est le récit non fictionnel d’une organisation. Elle se fabrique d’elle-même

[bus710]

Deux mois, c’est largement assez de temps pour qu’une entreprise fasse faillite.
... on peut aussi le voir comme ça, j’imagine. C’est un peu exagéré, mais quand même.

[amarese]

last 50 days. Il semble que ce soit plutôt « les 50 derniers jours » que « les 50 jours finaux ».

[xguru]

Au milieu du texte, il est écrit « ces 50 derniers jours », alors pourquoi le titre est-il formulé comme ça ? Haha

[riskatcher]

Le problème actuel a commencé au moins il y a 50 jours. Même l’eau trouble soulevée par un loach finit par s’éclaircir au bout de 50 jours.

[opitpat]

Une explication métaphorique pour les personnes qui investissent en bourse, c’est bien.

[heycalmdown]

Je comprends bien ce sentiment. Cela dit, la manière de calculer une moyenne sur N jours reste aussi assez ambiguë.