Toute l’équipe de négociation syndicale de Bandcamp a été licenciée

• Toute l’équipe de négociation syndicale de Bandcamp a été licenciée après la vente de l’entreprise par Epic Games à Songtradr.
• Les 8 membres de l’équipe avaient été démocratiquement élus par leurs collègues pour négocier le premier contrat du syndicat.
• Songtradr affirme ne pas avoir eu d’informations sur l’appartenance syndicale des employés au moment de décider quels salariés conserver après la vente.
• Le syndicat affirme que Songtradr les avait invités à une réunion avec le PDG, Paul Wiltshire, avant les licenciements.
• Songtradr affirme avoir déjà étendu des offres à tous les employés de Bandcamp qu’elle comptait embaucher avant cette réunion.
• Jalila Singerff, responsable de la communication chez Songtradr, a déclaré que l’entreprise avait procédé à une évaluation globale de chaque poste en prenant en compte le groupe produit, la fonction, l’ancienneté, l’évaluation des performances et l’importance du rôle pour assurer la bonne continuité des activités.
• Songtradr a également déclaré que la décision concernant les employés américains à conserver avait été prise sur la base des facteurs décrits ci-dessus, avant toute rencontre avec les membres de l’équipe de négociation ou toute connaissance de sa composition.

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Commentaires Hacker News

• Toute l’équipe de négociation syndicale de Bandcamp a été licenciée, ce qui a suscité des discussions sur la légalité d’une telle mesure.
• Certains commentaires ont souligné qu’il est illégal de discriminer des employés en raison de leur activité syndicale, mais que l’application de la loi est souvent faible.
• Le fait de recourir à une transaction d’actifs pour licencier des employés est risqué et peut même se retourner contre l’entreprise, en particulier dans des pays comme l’Allemagne, qui disposent d’une liste de contrôle pour déterminer s’il y a eu un « transfert d’activité dissimulé ».
• La situation de Bandcamp a été comparée aux efforts de syndicalisation dans d’autres pays, comme les Pays-Bas et le Royaume-Uni, où l’adhésion à un syndicat est courante et souvent protégée par la loi.
• Certains commentaires ont avancé que les licenciements visaient les syndiqués, ce qui serait illégal dans des pays où la protection du droit syndical est plus forte.
• Un utilisateur a dit vouloir une plateforme semblable à Castopod, mais destinée aux artistes afin qu’ils puissent facilement présenter et vendre leur musique.
• Songtradr, l’entreprise qui a racheté Bandcamp, a affirmé ne pas avoir eu accès aux informations sur l’adhésion syndicale et avoir respecté toutes les exigences légales dans le processus d’offre d’emploi.
• En Allemagne, les représentants élus des travailleurs bénéficient d’une protection particulière contre le licenciement pendant la durée de leur mandat.
• Certains utilisateurs ont mis en doute l’efficacité des syndicats propres à une entreprise et ont suggéré que des syndicats plus grands et indépendants pourraient être plus bénéfiques pour les travailleurs.
• Cette nouvelle a rappelé à certains utilisateurs l’importance de télécharger tout ce qu’ils ont acheté sur Bandcamp.
• Ces licenciements ont alimenté les spéculations sur les raisons pour lesquelles Epic Games a vendu Bandcamp, et sur les raisons pour lesquelles l’entreprise l’avait acheté au départ.