Pixar prévoit de réduire ses effectifs de 20 % en 2024

Disney prévoit d’importants licenciements chez Pixar en 2024 dans sa quête de rentabilité du streaming

• Pixar, le studio d’animation détenu par Disney, prévoit de procéder à des licenciements cette année.
• Selon des sources internes à Pixar, l’ampleur des suppressions de postes pourrait atteindre 20 %, et l’équipe, qui compte actuellement 1 300 personnes, devrait passer sous la barre des 1 000 dans les prochains mois.
• Pixar a indiqué que ces chiffres étaient exagérés, précisant que le nombre d’employés concernés n’avait pas encore été décidé et que des facteurs comme le calendrier de production des films approuvés et l’affectation des effectifs étaient encore à l’étude.

Non-rentabilité du streaming et réductions d’effectifs

• Les employés recrutés par Pixar pour Disney+ font partie des effectifs visés, et Disney+ n’est toujours pas rentable.
• Au quatrième trimestre 2022, Disney+ a ajouté 7 millions de nouveaux abonnés, portant son total à 152 millions.
• Disney espère faire de son service de streaming une activité rentable d’ici le quatrième trimestre 2024, grâce à une réorganisation de l’entreprise.

Succès populaires de Pixar et performances au box-office

• Élémentaire fait partie des titres populaires sur Disney+ et a généré 500 millions de dollars de recettes dans le monde.
• Élémentaire a d’abord été considéré comme un échec commercial, avant de redresser ses performances avec le temps.
• Pixar prévoit de sortir une suite de Vice-Versa ainsi qu’un nouveau film intitulé Elio en 2025.

Budget de Pixar et comparaison avec les autres studios d’animation

• Le budget de production des films Pixar est d’environ 200 millions de dollars, un niveau supérieur à celui des autres studios d’animation.
• Illumination fonctionne avec des budgets de 75 à 100 millions de dollars, et DreamWorks avec des budgets de 70 à 145 millions de dollars.
• Comme tous les films nécessitent un budget de plus de 200 millions de dollars, ils doivent générer d’importantes recettes au box-office.

Mesures supplémentaires de réduction des coûts chez Disney

• Disney met en place des mesures de réduction des coûts en raison de la baisse des revenus publicitaires d’ABC et d’autres stations TV, ainsi que des pertes persistantes de l’activité streaming de Disney+.
• Dans le cadre de ces mesures, Disney prévoit d’ajouter cette année aux États-Unis des contenus Hulu sur Disney+.

L’avis de GN⁺

• L’annonce des licenciements chez Pixar reflète l’intensification de la concurrence sur le marché du streaming et la difficulté à atteindre la rentabilité.
• La hausse du nombre d’abonnés à Disney+ et la croissance du modèle financé par la publicité sont perçues comme de nouveaux leviers de revenus pour les services de streaming.
• La gestion des budgets chez Pixar et la stratégie de sortie de nouveaux films suggèrent des évolutions importantes en faveur d’une croissance durable dans l’industrie de l’animation.

[xguru]

J’ai regardé tous les films Pixar sans en manquer un, et je me demandais depuis quand j’avais arrêté : il s’avère que le dernier, c’était Luca en 2021.
Avec la pandémie, j’ai l’impression que leur dynamique de croissance s’est aussi essoufflée.
Cela dit, j’attends quand même Vice-Versa 2 avec impatience !

[GN⁺]

Réactions sur Hacker News

• Réflexion sur l'impact des licenciements sur les employés

  • Les licenciements nuisent au moral des employés et ont un effet négatif sur la prise de risques à long terme.
  • Dans les industries créatives, l'impact des licenciements peut être encore plus grave. Les créatifs échangent des idées grâce à leur « alchimie » mutuelle, et cela est difficile à remplacer.
  • Le « savoir tribal » partagé au sein d'un collectif qui produit des œuvres créatives se transmet, et sa perte rend difficile la reproduction ou l'amélioration de la créativité.
  • Le réalisateur japonais Akira Kurosawa critiquait le démantèlement du système des studios comme étant contraire à la créativité.
  • L'ancien CEO de Nintendo, Satoru Iwata, s'opposait aux licenciements même en période de difficultés financières et garantissait un emploi stable afin de préserver l'engagement des employés sur le long terme.
  • Les studios d'animation construisent leur marque et suscitent l'attente grâce à leurs employés « permanents ». Les licenciements modifient l'alchimie de la collaboration et rendent plus difficile le maintien ou la construction d'une marque.

• Expérience de création d'un site web pour les animateurs et artistes indépendants

  • cartoonlagoon.com était un site destiné aux animateurs et artistes indépendants, qui prévoyait de proposer du contenu exclusif d'artistes connus, mais le projet n'a pas réussi.
  • En apprenant que Pixar et d'autres studios réduisent leurs effectifs, l'auteur pense qu'aujourd'hui une telle idée pourrait se concrétiser via des chaînes YouTube, entre autres.

• Structure des revenus de Disney et évolution du business model des entreprises de médias

  • La majeure partie des revenus de Disney provient de la division parcs à thème, tandis que la division médias surinvestit dans les contenus à cause de la concurrence du streaming.
  • Il est possible que les entreprises de médias évoluent au XXIe siècle vers un business model où le contenu sert de produit d'appel à perte afin de fournir de la propriété intellectuelle (IP) de valeur aux parcs à thème.

• Anxiété des employés face à l'annonce du plan de licenciements chez Pixar

  • Pixar a annoncé que les licenciements auraient lieu plus tard dans l'année, ce qui exprime l'angoisse des employés qui doivent continuer à travailler avec le discours du « nous sommes tous une famille ».
  • Beaucoup d'employés travaillent dans l'entreprise de leurs rêves, mais sont attristés par la nouvelle des licenciements.

• Offre d'emploi pour les ingénieurs en visualisation licenciés

  • Une entreprise propose des postes en full remote à l'échelle mondiale pour des ingénieurs en visualisation licenciés, afin de travailler sur des serveurs GPU distants et un moteur client.
  • Le poste consiste à participer à l'extension d'une plateforme primée de visualisation de l'information utilisée par diverses équipes, en la combinant avec une interface IA pour rendre l'analyse de données plus accessible.

• Interrogation sur la raison des annonces de licenciements le même jour

  • Quelqu'un s'interroge sur la raison pour laquelle plusieurs annonces de licenciements ont eu lieu le même jour.

• Question sur le pourcentage de réduction des effectifs

  • Quelqu'un se demande comment passer de 1 300 personnes à moins de 1 000 peut correspondre à une réduction de 20 %.

• Affirmation selon laquelle l'intelligence artificielle (IA) remplacera les emplois dans l'industrie de l'animation

  • Jeffrey Katzenberg affirme que l'IA supprimera 90 % des emplois d'artistes dans les films d'animation.

• Critique du temps accordé aux employés licenciés pour former leurs remplaçants

  • Quelqu'un critique le fait que Disney laisse suffisamment de temps aux employés licenciés pour former leurs successeurs.

• Sacrifice des employés face aux échecs du management et absence de responsabilité des dirigeants

  • Les employés sont licenciés à cause de mauvaises décisions de gestion, tandis que les dirigeants continuent de percevoir de grosses rémunérations sans assumer leurs responsabilités.
  • La stratégie de contenu de Disney est jugée médiocre, et une critique vise les tentatives de l'Amérique des entreprises de formaliser une activité créative.
  • La question est posée de savoir combien de fois encore il faudra voir ce genre de situation avant que les gens développent une conscience de classe.