Ceux qui font le deuil de Google

Le deuil de Google

• Le 15 mars 2010, l’auteur a commencé un nouvel emploi chez Google.
• En 2010, Google était l’un des endroits les plus formidables au monde où travailler.
• Les mots manquaient pour exprimer le bonheur et l’excitation ressentis à l’égard de Google.
• Aujourd’hui, alors que les discussions sur les licenciements chez Google se poursuivent, il semble que la joie ressentie au Googleplex ait disparu.

L’évolution de la perception du public envers la Big Tech

• La perception du public envers la Big Tech est passée du positif au négatif.
• En interne, on n’a pas vraiment pris conscience de la disparition de la confiance du public, remplacée par le cynisme.
• On a cru à tort que les entreprises de l’Internet pourraient contourner les problèmes du capitalisme.

"Ten blue links"

• Les "Ten blue links" issus de la recherche par PageRank avaient un charme particulier.
• En 2024, Google a perdu son avance dans le domaine de la recherche.
• Des alternatives à Google émergent, et les voix souples et créatives du Web existent toujours.

Les problèmes de Google

• Le problème de Google est d’avoir recruté et donné du pouvoir à des personnages au profil psychopathe, qui semblent doués pour les affaires.
• En utilisant les produits Google, on a le sentiment qu’ils ne sont pas du côté des utilisateurs.

Les produits Google à utiliser

• Parmi les produits Google, Chrome est utilisé pour les services liés à Google, tandis que Safari et Firefox servent pour les services non-Google.
• Google Workspace est toujours utilisé, et son prix reste raisonnable.
• L’association de Google Maps et des avis laisse une impression de monopole.
• Android et les téléphones Pixel sont toujours utilisés, avec une préférence particulière pour l’appareil photo.
• YouTube est apprécié, mais des problèmes commencent à apparaître.

Ce café

• En 2012, lorsque l’auteur a rejoint le groupe Identity de Google, Google+ attirait alors l’attention.
• Le Cloud Café offrait une expérience presque transcendante.
• Google+ a atteint ses objectifs, ce qui a valu un bonus de 90K cette année-là.
• Cette époque est terminée, et il est normal de la regretter.

L’avis de GN⁺

• Il est important de noter que Google fut autrefois à l’avant-garde de la technologie et de l’innovation, mais que cette réputation s’est aujourd’hui ternie tandis que des alternatives apparaissent.
• L’un des problèmes de Google tenait à sa culture interne et à son leadership, ce qui offre aussi des enseignements à d’autres entreprises.
• Cet article apporte un éclairage intéressant sur la manière dont les géants de la Big Tech comme Google évoluent avec le temps, et sur les effets de ces changements pour les utilisateurs et la société.

[GN⁺]

Avis sur Hacker News

• Une autre théorie sur les causes du déclin de Google

  • Il y a 10 à 15 ans, Google avait une stratégie claire : recruter les meilleurs programmeurs et leur donner de la liberté afin qu’ils créent des produits capables de gagner sur tous les marchés.
  • Mais cette stratégie n’a pas fonctionné, et même si Google a embauché beaucoup de personnes talentueuses, il n’en est pas sorti beaucoup de nouveaux produits remarquables.
  • Cela a conduit Google à transformer sa culture d’entreprise en une culture d’entreprise plus ordinaire, une situation comparable au livre de Fitzgerald Tendre est la nuit.

• Expérience d’embauche chez Google en 2017

  • Quand j’ai rejoint Google, on avait déjà l’impression que la fête touchait à sa fin, et c’était juste après que le slogan « don’t be evil » a été relégué en bas du manuel des employés.
  • Je n’y suis pas resté trois ans, et même si j’y ai rencontré des individus brillants, l’organisation dans son ensemble faisait penser à IBM.

• Le problème des entreprises de la Big Tech

  • Larry et Sergey ne comprenaient pas très bien l’esprit d’entreprise, et ils ont recruté puis responsabilisé des gens qui semblaient « doués pour le business ».
  • La véritable difficulté à laquelle se heurte tout fondateur d’entreprise est de savoir comment écarter ce type de profils.

• Un billet de blog sur la mort de la culture Google

  • Il passe à côté du fait que Google n’a pas réussi à créer de produits rentables en dehors de la vente de publicité.
  • Google a recruté les meilleurs talents, mais n’a pas su construire de produits maison générant des revenus hors publicité.

• Les raisons du succès du Google des débuts

  • Au départ, Google avait une aversion pour le design et le marketing, et adoptait une approche centrée sur les données.
  • Quand Facebook a brisé l’accord tacite sur le plafond des salaires dans la Silicon Valley, des gens qui auraient dû travailler à Wall Street se sont rués vers la tech.

• Réactions à la perte de prestige de Google

  • Certains ressentent une certaine satisfaction à voir Google ne plus briller comme avant.
  • Travailler chez Google avait un grand prestige, mais dans les faits, on passait souvent son temps sur des projets en deçà des attentes.

• Avis sur les produits Google et l’usage de Chrome

  • Google Maps, Calendar, Docs, Translate et d’autres services ont pu être utilisés sans problème via Firefox plutôt que Chrome.

• Déception à l’égard de Google

  • Google est fondamentalement malfaisant, mais c’était autrefois une entreprise qui faisait de bonnes choses.
  • Google est désormais irrécupérable, et a besoin d’un démantèlement ou d’une régulation.

• Critique de la comparaison entre la Big Tech et les dinosaures

  • Critique d’une comparaison qui renforce l’idée dépassée selon laquelle les dinosaures auraient été une impasse de l’évolution.
  • Les dinosaures ont prospéré, et la cause principale de leur extinction a été l’impact d’un gigantesque astéroïde.