La politique de bureau n’est pas un choix : si vous n’apprenez pas le jeu, vous en serez la victime

• La politique de bureau (ou politique interne) est quelque chose que la plupart des gens détestent encore plus que la politique au sens large, car elle est perçue comme une stratégie sournoise pour faire carrière.
• Selon le livre du professeur Jeffrey Pfeffer, "The 7 Rules of Power"
  • il avertit que, parce qu’ils voient de mauvaises personnes rechercher le pouvoir ou en abuser, « les gens renoncent souvent à poursuivre le pouvoir »
  • mais ils deviennent alors les victimes de cette décision et passent à côté des avantages de ceux qui savent jouer le jeu
  • il a été constaté que les « compétences politiques » au travail sont positivement liées à la satisfaction professionnelle, à la productivité, à la réussite de carrière et à la réputation personnelle, et négativement liées à la tension physiologique
  • autrement dit, en se retirant de la compétition, on risque de se voir non reconnu, malheureux, et de voir à la fois sa productivité et sa santé se dégrader
• Le professeur Pfeffer soutient depuis toute sa vie que « la politique de bureau est la clé de la réussite au travail »
  • mais, fait intéressant, il se heurte à la résistance de ceux qui croient à l’idée réconfortante selon laquelle « la lumière des grandes réalisations brillera même dans l’obscurité »

Comment maîtriser la politique de bureau

• Il faut se rendre soi-même et ses accomplissements aussi visibles que possible, projeter de la confiance et de l’autorité, et accorder de l’importance au networking (tisser et retisser son réseau pour devenir un relais et un contact précieux).
• Cependant, le premier conseil du professeur Pfeffer est « d’accepter le fait que la politique de bureau compte, et d’observer ceux qui s’engagent dans des stratégies d’auto-promotion »
  • « Il faut sortir de sa propre façon de faire »
  • il ne faut pas condamner ceux qui se consacrent à des stratégies d’auto-promotion, mais apprendre d’eux
• Si votre identité repose sur la croyance en « un monde juste et le triomphe final du mérite », vous risquez de sacrifier ce que vous voulez obtenir dans votre vie professionnelle

L’importance de la politique de bureau

• Avertissement du professeur Pfeffer aux personnes d’âge mûr :
  • « Plus votre carrière avance, plus la capacité à exercer le pouvoir devient importante »
  • si « à un certain niveau, tout le monde est intelligent », il faut d’autres moyens de produire des résultats
• Négocier entre son propre agenda et celui des autres fait partie de la vie adulte, et c’est le moment d’agir de manière stratégique pour sécuriser sa position

L’avis de GN⁺ :

• La politique de bureau a souvent une image négative, mais il est important de noter que les recherches et conseils du professeur Jeffrey Pfeffer la considèrent comme un élément indispensable pour réussir au travail
• Cet article souligne que reconnaître la réalité de la politique de bureau et apprendre à l’utiliser efficacement peut aider au développement de la carrière personnelle
• Il est important de comprendre qu’une meilleure connaissance de la politique de bureau et une participation active peuvent contribuer à accroître la satisfaction au travail, la productivité et la réputation personnelle, tout en réduisant le stress

[dhlee0305]

Ignorer la politique de bureau peut vous faire emporter par elle

[testacc]

Le bureau n’est pas censé être un lieu de politique à la base, pitié..

[dbs0829]

Si on déteste la politique, il faut au contraire y prendre part en fonçant dedans. Sinon, ma situation ne faisait que s’aggraver... Il existe peut-être une politique qui consiste simplement à bien baratiner, mais paradoxalement, c’est aussi en prenant les devants et en allant au clash qu’on m’a parfois jugé efficace dans mon travail.

[junghoon0112]

J’ai toujours voulu dire ça
La politique interne dans l’entreprise semble vraiment indispensable...

Si tu ne peux pas l’éviter, autant en profiter

[bus710]

La politique consiste au fond à décider, de manière non mathématique, comment utiliser les ressources disponibles…
Si vous n’y prenez pas part, votre part peut diminuer ou la quantité de travail inutile qui vous incombe peut augmenter. Ne serait-ce que pour vous protéger, il faut y mettre un pied dans une certaine mesure.

[bbulbum]

La politique n’est pas sale en soi, il n’existe que de la politique sale..

• Se mettre soi-même et ses accomplissements le plus possible en valeur <-> inventer de faux accomplissements
• Afficher de la confiance en soi et de l’autorité <-> être arrogant et ne privilégier que l’autorité
• Accorder de l’importance au networking (se construire encore et encore un réseau pour devenir un canal et un contact précieux) <-> n’accorder d’importance qu’aux relations amicales au détriment du travail

Je pense que tout se joue à très peu de chose.

C’est indispensable, mais dès que cela devient prioritaire, ça devient sale sur-le-champ.. ?

[sexycode]

Ce n’est pas la politique qui est sale, il n’existe que de la politique sale.
------> Oh, c’est une formule très juste..

[sinologue]

C'est une bonne remarque.

[GN⁺]

Avis Hacker News

• Rappel opportun de la réalité de la « vie / travail / société / groupes » :

  • La politique est considérée comme une discipline sale, mais elle est en réalité intrinsèque aux animaux sociaux, en particulier aux humains dotés de structures sociales complexes.
  • Chacun doit apprendre à « jouer le jeu » dans les limites qu’il se fixe.
  • La nature humaine est à l’œuvre dans les rôles d’ingénieur, de manager, de dirigeant, etc., et il faut l’affronter.
  • Un minimum de compétence politique est nécessaire pour ne pas subir les jeux des autres.
  • Parmi les ressources utiles, outre les ouvrages de Jeffrey Pfeffer, figurent les quatre types de politique organisationnelle, la manière d’utiliser le pouvoir positivement, le management comme activité politique, ainsi que les lectures incontournables de la HBR sur la communication efficace et l’autogestion.

• Aversion des développeurs pour la politique de bureau et critique du livre « 7 Rules Of Power » :

  • Les développeurs détestent la politique de bureau, mais elle est inévitable si l’on s’intéresse à une carrière professionnelle réussie.
  • Les sept règles présentées dans le livre portent sur l’arrêt de l’auto-sabotage, le fait de briser les règles, de paraître puissant, de construire une marque forte, de réseauter sans relâche, d’utiliser le pouvoir, et sur l’idée que le succès justifie presque tout dans le processus d’acquisition du pouvoir.
  • « Arrêter l’auto-sabotage » signifie que si vous ne mettez pas activement votre valeur en avant, vous passerez inaperçu.

• Témoignage selon lequel refuser la politique de bureau est la meilleure façon de gérer la situation :

  • L’expérience de travail dans une banque a conduit à la conclusion qu’il ne voulait pas être entraîné dans la politique de bureau.
  • En passant freelance, il a pu ignorer la politique de bureau et payer ses factures tant qu’il fournissait un travail de valeur.
  • Il a finalement créé sa propre entreprise, qu’il dirige encore aujourd’hui.

• Décision de bien traiter ses collègues et de ne pas s’abaisser :

  • Expression de la volonté de ne pas se laisser entraîner dans la politique de bureau, de traiter ses collègues avec bienveillance et de garder son niveau d’exigence.

• Environnement politique dans une entreprise FAANG et décision de rejoindre une startup :

  • L’environnement politique vécu dans une entreprise FAANG était extrêmement exacerbé, ce qui allait à l’encontre de son développement personnel et professionnel.
  • Dans une startup, l’environnement permettait de se concentrer uniquement sur le travail, sans politique.
  • En télétravail, la politique s’aggrave encore davantage, et les travailleurs à distance sont fortement désavantagés.

• Difficultés vécues par le père en raison de sa non-participation à la politique de bureau :

  • Il a rencontré des difficultés parce qu’il ne participait pas aux événements sociaux ni aux réunions, ce qui peut rappeler un père possiblement sur le spectre autistique.

• Gratitude d’être dans une position permettant de faire vivre sa famille sans participer à la politique de bureau :

  • Il se dit reconnaissant d’être dans une situation où il peut répondre aux besoins et aux envies de sa famille sans prendre part à la politique de bureau.

• Conseil selon lequel il n’est pas nécessaire de participer à la politique, mais qu’il faut comprendre son impact :

  • Il n’est pas nécessaire de participer à la politique de bureau, mais il faut comprendre les situations politiques et voir comment elles vous affectent.

• Dégoût à l’idée de participer à la politique de bureau et volonté de ne pas en faire partie :

  • Forte expression d’aversion envers la participation à la politique de bureau et volonté de ne pas en faire partie.