Amazon prévoit de supprimer 14 000 postes de management pour économiser 3,5 milliards de dollars par an

• Amazon mène une réorganisation visant à supprimer environ 14 000 postes de management d’ici début 2025 afin d’économiser entre 2,1 et 3,6 milliards de dollars par an
• L’ampleur des suppressions correspond à une réduction de 13 % des effectifs de management mondiaux, faisant potentiellement passer leur nombre de 105 770 à 91 936
• Le CEO Andy Jassy veut augmenter d’au moins 15 % le ratio de contributeurs individuels par rapport aux managers d’ici la fin du 1er trimestre 2025 afin d’accélérer la prise de décision
• L’estimation de Morgan Stanley repose sur l’hypothèse que les managers représentent 7 % des effectifs totaux, et prévoit la suppression possible d’environ 13 834 postes de management
• Cette mesure s’inscrit dans la continuité des plus de 27 000 suppressions de postes en 2022-2023 et de la réduction de projets peu rentables, afin de réajuster les effectifs qui avaient fortement augmenté pendant la pandémie

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Réduction de 13 % du management et objectif d’économies

• Amazon veut supprimer environ 14 000 postes de management d’ici début 2025 afin d’économiser entre 2,1 et 3,6 milliards de dollars par an
• Si cette mesure est appliquée, les effectifs mondiaux de management passeront de 105 770 à 91 936
  • Cela représente une baisse d’environ 13 % de l’ensemble des postes de management
• Même après les suppressions récentes dans les fonctions communication et développement durable, la simplification des opérations et la réorganisation des équipes se poursuivent

Andy Jassy veut réduire les niveaux hiérarchiques

• Le CEO Andy Jassy cherche à réduire les niveaux hiérarchiques pour simplifier la prise de décision et accélérer l’exécution du travail
• Il a annoncé un plan visant à augmenter d’au moins 15 % le ratio entre contributeurs individuels et managers d’ici la fin du 1er trimestre 2025
• Selon cette logique, moins d’échelons de management signifie moins de décisions bloquées par la bureaucratie et une capacité pour Amazon à avancer plus vite

Estimation des économies selon Morgan Stanley

• Morgan Stanley estime que le plan d’Amazon pourrait entraîner la disparition d’environ 13 834 postes de management d’ici début 2025
  • Ce calcul repose sur l’hypothèse que les managers représentent 7 % des effectifs totaux d’Amazon
  • Les économies attendues sont de 2,1 à 3,6 milliards de dollars par an
• Business Insider a également relayé l’estimation de Morgan Stanley, évoquant environ 13 834 suppressions de postes de management et 2,1 à 3,6 milliards de dollars d’économies

Réajustement des effectifs après la pandémie

• Cette vague de suppressions s’inscrit dans la continuité de la stratégie de réduction des coûts menée par Amazon, qui a supprimé plus de 27 000 postes en 2022 et 2023
• Des projets non rentables ont également été réduits
  • Le service d’habillement “Try Before You Buy”
  • Le service de livraison rapide vers les magasins physiques
• Les effectifs d’Amazon ont fortement augmenté pendant la pandémie
  • Ils sont passés de 798 000 fin 2019 à plus de 1,6 million fin 2021
  • Depuis, les effectifs ont baissé, mais l’entreprise continue d’ajuster la taille de son personnel à ses besoins