Vous avez besoin d’un Chief Bookmark Officer

• Dans chaque entreprise, il y a presque toujours une personne capable de retrouver immédiatement le lien nécessaire
• Quand quelqu’un demande « Quelqu’un a un article sur X ? », cette personne partage aussitôt l’URL exacte
• Nous sommes ensevelis sous des tas de signets : les liens sont dispersés dans le navigateur, les fils Slack et les e-mails
• Même en adoptant des outils comme Notion, Raindrop ou mymind, au bout de six mois, tout redevient chaotique
• Le meilleur système de signets n’est pas un outil, mais la personne qui le gère

• Ce qui nous manque : chaque entreprise a besoin d’un « Chief Bookmark Officer »
• Quelqu’un qui ne se contente pas de stocker des liens, mais qui les curate
  • Qui sait distinguer les ressources de valeur du bruit numérique
  • Et qui transforme les captures d’écran de l’équipe et les « je l’ai vu quelque part » en bibliothèque de connaissances de l’entreprise

• Le CBO ne se contente pas de stocker de l’information, il la « connecte »
• Il se souvient qu’une inspiration design vue il y a trois mois est précisément l’élément nécessaire pour un nouveau projet
• Il transforme l’historique de navigation collectif des membres de l’entreprise en un actif concurrentiel

• Nous essayons sans cesse d’automatiser la curation, mais la curation relève fondamentalement de l’humain
• La curation exige du jugement, la compréhension du contexte et la capacité à repérer des motifs dans le temps et à travers les projets

• Votre « CBO » est peut-être déjà dans l’équipe
• La personne qui tient vraiment bien ses signets de navigateur, se souvient de tout et partage généreusement
• Il est peut-être temps, au lieu de chercher l’application de signets parfaite, de trouver le meilleur CBO
• Les liens ne s’organisent pas tout seuls. Mais la bonne personne, elle, peut le faire

[qyurila]

Cela m’a rappelé qu’il y avait un texte similaire dans la documentation du système d’organisation Johnny Decimal, que j’ai découvert il y a peu, alors je le partage ici. Rien de révolutionnaire : l’idée est que, pour appliquer un système de gestion des connaissances à une organisation (ou à une personne), il faut le rôle d’un « bibliothécaire » chargé d’en avoir une vue d’ensemble et de l’organiser lui-même.
11.08 The Librarian • Johnny.Decimal

[darjeeling]

J’ai regardé pour organiser ça dans obsidian,
et apparemment on en utilise souvent plusieurs types.

https://gemini.google.com/share/e875e7e7c19f

[winterjung]

On dirait une version humaine du Zettelkasten.