- Témoignage consigné d’un ancien analyste du renseignement ayant travaillé pour des agences américaines comme la CIA, le FBI et la DIA au sujet de son expérience avec le polygraphe
- Lors du processus initial de recrutement à la CIA, il a été recalé malgré des réponses honnêtes, puis a réussi lors d’un second test, tout en subissant une forte pression psychologique
- Pendant son activité, des réexamens périodiques et enquêtes de suivi marqués par des interrogatoires abusifs et des accusations illogiques se sont répétés, nourrissant la méfiance et l’anxiété parmi ses collègues
- Même en tant que contractuel pour le FBI et la DIA, il a connu échecs au test, convocations répétées et traitements humiliants, jusqu’à être finalement licencié pour avoir refusé le test
- Dans sa conclusion, il critique le système du polygraphe comme non scientifique et attentatoire aux droits humains, et recommande à ses enfants d’éviter les métiers concernés
Première expérience du polygraphe comme candidat à la CIA
- A subi pour la première fois un test au polygraphe pendant sa candidature à la CIA
- Avant le test, il a lu l’ouvrage de psychologie A Tremor in the Blood pour en comprendre les principes, et n’a pas utilisé de contre-mesures (countermeasure)
- Lors du test du premier jour, une réaction à la question « Avez-vous déjà menti à un supérieur ? » lui a valu une décision d’échec
- Lors du nouveau test du lendemain, il a réussi après un « test de calibration »
- Pendant l’examen, il a fortement ressenti la douleur physique, la tension et la pression psychologique
- Après son embauche, il a constaté chez ses collègues une hostilité envers les agents chargés du polygraphe
- Plus tard, les résultats d’un test de personnalité (MMPI) l’ont décrit comme « honnête mais plutôt naïf »
Réenquête quinquennale et climat interne
- Les employés de la CIA devaient subir une réenquête au polygraphe tous les cinq ans
- Le mécontentement était répandu parmi le personnel, même si les licenciements effectifs restaient rares
- Le processus d’examen s’accompagnait fréquemment d’accusations sans fondement
- Exemples : consommation de drogue, piratage, dettes et autres soupçons déconnectés de la réalité
- Après l’affaire Aldrich Ames, le niveau de sévérité des tests a augmenté et un système de contrôles aléatoires au polygraphe a été introduit
- Certains employés subissaient après l’examen un choc psychologique tel qu’ils en venaient à douter de leur propre moralité
Réenquête à 10 ans et mécontentement interne
- Lors du réexamen de la dixième année, il a été tellement bouleversé par les questions répétitives et les moqueries d’un examinateur inexpérimenté qu’il en a pleuré
- Il a ensuite adressé une lettre de protestation officielle à sa hiérarchie et a reçu des excuses écrites ainsi qu’une notification de sanction contre l’examinateur
- Cependant, ces excuses ne correspondaient pas au problème réel, et il a estimé qu’il s’agissait d’un « niveau d’examen ordinaire »
- Lorsqu’un examinateur expérimenté a pris en charge le réexamen, il l’a réussi sans difficulté
- D’après sa longue expérience, le schéma dans lequel un débutant prononce l’échec, puis un examinateur chevronné valide le réexamen se répétait régulièrement
Passage d’une agence publique au privé sous contrat
- Après 11 ans à la CIA, il a quitté son poste pour se marier et élever ses enfants, puis a rejoint un sous-traitant du secteur de la défense
- Sur un projet du NRO, il a connu une expérience de test non conflictuelle et relativement apaisée
Projet FBI et échec au test
- Dans le cadre d’un projet pour le FBI, on lui a demandé un test au polygraphe de renouvellement périodique
- Pour s’y préparer, il a lu le rapport 2002 de la National Academy of Sciences (NAS) et a pris conscience du caractère non scientifique du polygraphe
- L’examinateur a déclaré ne pas connaître le rapport de la NAS et a affirmé qu’« il n’existe pas de question de contrôle (control question) »
- La personne testée a perçu cela comme un mensonge et a manifesté son agacement
- Après l’examen, il a été jugé porteur d’une « réaction de tromperie », alors qu’en réalité il n’avait fait que taire le fait que le polygraphe ne fonctionne pas
- Après le test, il a souffert d’un choc psychologique et de symptômes anxieux
- Il a envoyé au FBI une lettre demandant une loi interdisant le polygraphe
- Malgré l’échec au test, il a obtenu des habilitations de sécurité supplémentaires et des missions plus sensibles
- Il a ensuite été convoqué au siège du FBI, mais il s’agissait d’une convocation inutile due à une erreur administrative
Projet DIA et refus final
- Lors de sa participation à un projet de la DIA, un test au polygraphe de contre-espionnage (counterintelligence) lui a été imposé
- Pour s’y préparer, il a lu le DoD Polygraph Institute Interview and Interrogation Handbook et a identifié les techniques de manipulation psychologique des examinateurs
- Pendant le test, conformément au scénario anticipé (bascule de la page 53), il a été accusé de « tromperie », mais l’épreuve s’est terminée sans effondrement psychologique
- Après avoir demandé un nouveau test, il a semblé l’avoir réussi, mais la notification du résultat a été retardée
- On lui a ensuite demandé de répondre oralement sous serment, ce qu’il a accepté, et il a dû faire face à des questions anormales (comme la fréquence de visionnage de pornographie)
- Par la suite, l’autorisation d’accès informatique lui a laissé penser qu’il avait été validé, mais il a reçu un nouvel appel exigeant un test supplémentaire
- Face à ces demandes répétées, il a clairement exprimé son refus de se soumettre à un autre examen
- Après ce refus, son badge de sécurité a été récupéré et son habilitation DIA retirée, puis son entreprise lui a notifié son licenciement
- Juridiquement, cela a été considéré comme un licenciement valable dans le cadre d’un emploi at-will
- Pour sa part, il a choisi de partir en tant qu’« objecteur de conscience au polygraphe »
Conclusion
- En comparant cela au problème de l’assurance contre les fautes médicales dans le secteur de la santé, il affirme que le système du polygraphe porte atteinte à toute une profession
- Il conseille à ses enfants d’éviter les métiers qui exigent le polygraphe (renseignement, sécurité, enquêtes, douanes, pharmacie, etc.)
- Il dit être fier de sa carrière comme analyste du renseignement, tout en expliquant que le système du polygraphe est devenu un obstacle dans le choix d’une profession
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